Робота

З червня 2024 року в Німеччині з'явилась так звана "карта можливостей" або "карта шансів" згідно з §20a, b Закону про перебування. Вона дає право кваліфікованим фахівцям і спеціалісткам отримати дозвіл на перебування в Німеччині з метою пошуку роботи. Для її отримання необхідно відповідати певним умовам. Про них, а також про саму "карту можливостей" (Chancenkarte) ми розповімо в цьому розділі.

*Ця інформація була перевірена юристкою Астрід Мейєрхефер.

Багато хто мріє стати самозайнятим(-ою) і працювати виключно на себе. Тобто робити тільки те, що подобається і заробляти цим на життя. Коли хтось у Німеччині вирішує стати самозайнятим(-ою), то це називається «Existenzgründung» (відкриття власного бізнесу). Працюючи на фрілансі, ви самі ухвалюєте рішення, які замовлення виконувати, як і коли працювати. Але самозайнятість - це також великі обсяги роботи. Вам доведеться відповідати за все самому та вирішувати всі питання самостійно. Та до того ж ви не матимете регулярної постійної зарплати.

В цьому розділі ви знайдете корисну інформацію для тих, хто хоче відкрити свою справу, працюючи на фрілансі. Якщо ви хочете відкрити власний бізнес і не відноситеся до фрілансерів, то всю необхідну інформацію знайдете в нашому розділі «Відкриття власної справи: бізнес».

Відпустка для догляду за дитиною (Elternzeit) – це відпустка, на яку можуть претендувати батьки немовлят і маленьких дітей. Якщо ви бажаєте проводити з дитиною більше часу, можете взяти таку відпустку. У такому разі ви зможете або проводити на роботі набагато менше часу, або зовсім не працювати. Такою можливістю в Німеччині все більше користуються не лише матері, а й батьки, щоб провести більше часу з дитиною у перші роки її життя. Після відпустки для догляду за дитиною ви маєте повне право повернутися на своє робоче місце.

Про те, як забезпечувати у цей період родину, ви дізнаєтесь з розділу «Допомога з догляду за дитиною».

Іноземні кваліфікації можуть бути визнані в Німеччині, щоб люди, які навчалися за кордоном, могли працювати за своєю спеціальністю. Для цього існують спеціальні центри визнання. Проте іноді для повного визнання іноземних дипломів не вистачає деяких кваліфікацій. У такому випадку можна взяти участь у програмі підвищення кваліфікації в Німеччині. Це можуть бути, наприклад, спеціалізовані навчальні курси або курси німецької мови за фахом. Для участі у цих програмах потрібна відповідна віза та дозвіл на проживання відповідно до §16d AufenthG.

Важливо: Якщо ви хочете, щоб ваша кваліфікація була визнана для роботи в Німеччині, ви можете подати заяву на тимчасову посвідку на проживання відповідно до § 16d(3) AufenthG. Для цього потрібно мати підтвердження, що пропозиція роботи стосується кваліфікованої професії. (Існують окремі винятки для церковної роботи або професій, пов'язаних із доглядом за хворими).

Ви також можете отримати тимчасову посвідку на проживання, якщо хочете пройти "кваліфікаційний аналіз" або скласти іспит у Німеччині. Така посвідка видається максимум на 6 місяців. Залежно від вашої кваліфікації, вам можуть знадобитися мовні навички на рівні A2. Також необхідно мати підтвердження запрошення на "кваліфікаційний аналіз". Якщо у вас є питання щодо вимог, ви можете задати їх на нашій платформі "Together in Germany". Модераторки нашої спільноти будуть раді вам допомогти.

Більшість фірм і компаній, у тому числі й у Німеччині, зацікавлені у кваліфікованих працівниках. За опанування певного фаху та наявності відповідного атестату про освіту ви можете проживати та працювати у Німеччині. Але знайти роботу в Німеччині, особливо перебуваючи за кордоном, - неабияке випробування. Саме тому тут є спеціальна віза й дозвіл на перебування (Aufenthaltserlaubnis) для пошуку роботи згідно з §20 Закону про перебування. Вони нададуть вам право приїхати до країни та вже на місці спокійно шукати прийнятну для вас вакансію.

Увага: 7 липня 2023 року було прийнято новий закон про імміграцію кваліфікованих працівників до Німеччини (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Він містить численні зміни та нововведення, а також полегшення, які спрямовані на те, щоб зробити Німеччину більш цікавою для кваліфікованих працівників. Наразі ще не зрозуміло, коли саме будуть запроваджені різні зміни та нововведення. Щойно вони будуть введені, ми опублікуємо всю інформацію на нашій сторінці. Ми рекомендуємо  вам регулярно відвідувати наш сайт, щоб бути в курсі нових подій.

Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, ви також можете звернутися на нашу платформу "Together in Germany". Наші модератори(-ки) будуть раді відповісти на ваші запитання!

Виробничі ради і профспілки створюються з метою захисту прав найманих працівників. Виробничі ради діють на окремих підприємствах – середніх і великих. Профспілки представляють інтереси найманих працівників певних галузей. З цього розділу ви дізнаєтеся, чим займаються виробничі ради і профспілки в Німеччині, а також як у них можна вступити.

Щоб працювати в Німеччині, необхідно мати дозвіл на роботу (Arbeitserlaubnis). Чи можете ви отримати такий дозвіл, залежить насамперед від статусу перебування. З цього розділу ви детальніше дізнаєтесь, які правила діють саме для вас.

Якщо ви не попросили притулку в Німеччині, то додаткову інформацію про дозвіл на роботу в країні ви знайдете в нашому розділі «Еміграція до Німеччини».

Вам, напевно, вже доводилося зустрітися з поняттям «завірена копія» або з фразою «це потрібно завірити». Як правило, під час вступу до університету чи зверненні до РАЦСу вам знадобляться завірені копії дипломів і цілої низки документів. У цьому розділі ви дізнаєтеся, що таке завірені копії і де у Німеччині їх можна отримати.

Багато людей мріють працювати як приватні підприємці й бути власним керівником, щоб працювати самостійно чи реалізувати бізнес-ідею. Відкриття власного бізнесу називається «Existenzgründung». Як незалежний власник бізнесу, ви самі вирішуєте, на яку роботу погодитися, як і коли працювати. Але самостійна робота також вимагає великих зусиль: ви відповідальні за все особисто і маєте вирішувати багато питань. Крім того, у побудові бізнесу завжди є фінансові ризики: якщо ви вкладаєте значний капітал, але бізнес не приносить великого прибутку, ви втратите інвестиції.

Як людина, яка відкриває бізнес чи засновує компанію, ви вважається бізнесменом або «Gewerbetreibender». Коли ви, наприклад, відкриваєте магазин, ресторан, фабрику чи ремісничий бізнес, потрібно зареєструвати бізнес («Gewerbe»). Якщо ви займаєтеся вільною професією («Freie Berufe»), напр. журналіст, лікар тощо, то можете знайти всю необхідну інформацію в нашому розділі «Відкриття бізнесу як самозайнятого» («Freiberufler»)».

Майже всі наймані працівники бояться звільнення. Однак не у всіх випадках воно є законним. Тому важливо знати свої права, а також розуміти, які кроки слід негайно здійснити, як припините працювати. В тому числі й на випадок, якщо самі захочете залишити займану посаду.

Якщо ви захворіли і тому не можете працювати, то маєте повне право залишитися вдома. Однак працедавець має право також отримати підтвердження вашої хвороби. Такий документ може виписати лікар. В розмовній мові він називається «лікарняний листок» (Krankschreibung), а офіційно – «листок непрацездатності» (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung чи AU).

Якщо після закінчення інтеграційних або інших курсів німецької мови ви хочете продовжити її вивчати, за певних умов ви можете відвідувати професійні мовні курси. Зазвичай вони мають назву „Deutsch für den Beruf” або „berufsbezogene Deutschsprachförderung”. Вони призначені допомогти вам знайти своє місце на німецькому ринку праці або підвищити свою кваліфікацію.

Як правило, кожен, хто працює в Німеччині, має сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Хто цього не робить той, ймовірно, працює нелегально. А неофіційна робота не є дрібницею. Якщо робота не буде належним чином оформлена, то у такому разі як працівникам, так і роботодавцям загрожують серйозні штрафи. У цьому розділі ми пояснюємо, як можна розпізнати нелегальне працевлаштування (Schwarzarbeit) та нелегальну (неофіційну) зайнятість. Ви також дізнаєтеся, на що слід звернути увагу при працевлаштуванні та де можна знайти допомогу. Тут ви отримаєте інформаціє про те, чи може нелегальна робота мати наслідки для вашого перебування в країні.

Зі збільшенням віку, люди більше не зобов'язані працювати. Для забезпечення життєвих потреб вони отримують щомісячну пенсію, і таких осіб називають "пенсіонерами" та "пенсіонерками". Наразі віковий поріг для виходу на пенсію становить 67 років. Проте багато хто турбується про те, що їм не вистачатиме коштів на гідну старість. Бідність серед пенсіонерів і пенсіонерок стає все більшою проблемою, зокрема в Німеччині. Ця проблема переважно стосується тих, хто протягом життя заробляв або заробляла недостатньо. Саме тому важливо заздалегідь планувати своє пенсійне забезпечення. У цьому розділі ми детально розглянемо систему обов'язкового пенсійного страхування в Німеччині та інші можливості накопичень на старість.

Податкова декларація потрібна для того, щоб подати інформацію про найважливіший для вас податок – на прибуток. Його ви оплачуєте з доходу, який заробили протягом року. Це може бути заробітна плата (якщо ви найманий працівник), дохід (якщо ви самозайнятий), а також, наприклад, відсотки, які нараховуються на заощадження, чи дохід від здачі житла в оренду. Для отримання детальної інформації про різні види податків див. розділ «Податкова система Німеччини».

Податкова декларація подається до податкової інспекції (Finanzamt) раз на рік. Чи маєте ви подавати декларацію, залежить від різних факторів. Основне правило таке: самозайняті й підприємці подавати її зобов'язані й повинні особисто подбати про інформацію, яка надається податковій інспекції, про свої доходи й перерахувати всі необхідні податки. Якщо ви є найманим працівником, то все це зробить за вас працедавець – податок буде вирахувано із заробітної плати. В цьому випадку, як правило, ви не повинні подавати податкову декларацію. Але навіть якщо ви не зобов'язані цього робити, подання декларації в багатьох випадках все ж окуповується. Можливо ви переплатили минулого року податків і зможете повернути частину грошей.

В супермаркеті, в кафе, на заправній станції й навіть при отриманні зарплати – скрізь ми сплачуємо податки. Це найважливіше джерело доходу для держави, завдяки якому вона виконує свої завдання. Дитячі садки і школи, університети й лікарні, будівництво доріг, зарплати вчителів, поліцейських, пожежників і політиків – все це й багато іншого оплачується з державної скарбниці. Без податкових надходжень держава не змогла б з усім цим упоратися.

Існують ще дві причини, чому стягуються податки. За допомогою оподаткування шкідливих товарів, наприклад, цигарок, держава регулює поведінку споживачів. Через акцизний податок на тютюн цигарки в Німеччині - далеко не дешевий продукт і це, своєю чергою, може спонукати когось кинути курити. Через податки також заохочується й соціальна справедливість. Що більше людина заробляє, то вище і її податки.

На ринку праці Німеччини існує багато правил. Крім того, щоб отримати тут роботу, потрібно також відповідати й певним критеріям. Багато працедавців набирають персонал насамперед на підставі документів про освіту. Однак, навіть без них ви маєте шанс знайти роботу.

В цьому розділі ми по кроках розберемо шлях до бажаної посади. Поділимося, як збільшити шанси знайти роботу мрії. А також розповімо, на що особливо варто звернути увагу тим, для кого це буде перше робоче місце в Німеччині.

Для початку позначимо два важливі пункти:

• В більшості компаній Німеччини розмовляють німецькою мовою. Іноді достатньо знання й англійської. Проте найчастіше для роботи важливий саме хороший рівень володіння німецькою. Існує багато можливостей для її вивчення чи покращення знань. Більше інформації ви знайдете на інформаційній сторінці за темою «Мова».
• Щоб мати право працювати в Німеччині, потрібен дозвіл на роботу (Arbeitserlaubnis). Для мігрантів дозвіл на роботу безпосередньо пов'язаний з дозволом на перебування (Aufenthaltserlaubnis). Більше інформації ви знайдете на інформаційній сторінці за темою «Міграція». Якщо ви біженець чи претендент на притулок, все залежить від статусу перебування. Більше інформації ви знайдете на інформаційній сторінці за темою «Дозвіл на роботу для біженців і претендентів на притулок».

Трудове право в Німеччині влаштовано досить складно, оскільки воно одночасно регулюється цілою низкою законів. Але, незважаючи на це, найманим працівникам все ж важливо знати свої права й обов'язки. Адже тільки в цьому випадку вони зможуть вимагати їхнього дотримання.

Завдяки практиці ви можете отримати перший професійний досвід та підвищити свої шанси на ринку праці. У багатьох школах та університетах проходження практики під час навчання є обов'язковим. Ви також у будь-який час можете пройти практику добровільно. Тут ви дізнаєтеся, чим проходження практики корисне, які права при цьому ви маєте і на що потрібно звернути увагу.

Ви навчаєтеся в університеті й фінансової підтримки від держави (наприклад, субсидії BaföG) вам не вистачає на життя? Чи, можливо, ви взагалі не отримуєте жодної допомоги? В таких ситуаціях, як правило, нічого не залишається, як знайти підробіток. Він, до речі, може бути корисним ще й тим, що ви заведете корисні контакти й наберетеся досвіду. При цьому абсолютно байдуже, чи працюєте ви за спеціальністю, чи ні. Однак, коли мова заходить про підробіток для студентів, часто виникає безліч запитань. Чи потрібно платити податки? Яку страховку  необхідно мати? Чи впливає заробіток на субсидію BAföG? Відповіді на ці й інші питання ви знайдете в цьому розділі.

Увага: 7 липня 2023 року було прийнято новий закон про імміграцію кваліфікованих працівників до Німеччини (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Він містить численні зміни та нововведення, а також полегшення, які спрямовані на те, щоб зробити Німеччину більш цікавою для кваліфікованих працівників. Наразі ще не зрозуміло, коли саме будуть запроваджені різні зміни та нововведення. Щойно вони будуть введені, ми опублікуємо всю інформацію на нашій сторінці. Ми рекомендуємо  вам регулярно відвідувати наш сайт, щоб бути в курсі нових подій.

Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, ви також можете звернутися на нашу платформу "Together in Germany". Наші модератори(-ки) будуть раді відповісти на ваші запитання!

В Німеччині система соціального страхування добре продумана: всі, хто має страховку, захищені від ризиків, пов'язаних з безробіттям, хворобою, втратою дієздатності, нещасними випадками на виробництві, а також позбавлені фінансових проблем у старості. Відповідні правила і положення встановлюються й контролюються державою, а самі послуги надаються так званими органами соціального страхування. Це каси лікарняного страхування (Krankenkassen), галузеві страхові компанії, центр зайнятості й Німецький фонд пенсійного страхування.

Тимчасову роботу (Zeitarbeit) в Німеччині також називають «позиковою працею» (Leiharbeit) чи «орендою персоналу» (Arbeitnehmerüberlassung). Тимчасові працівники укладають договір з компанією, яка, своєю чергою, надає свій персонал іншим фірмам у тимчасове користування. Якщо у вас підписано трудовий договір з компанією з тимчасового працевлаштування (Zeitarbeitsfirma), вас періодично перенаправлятимуть на роботу в інші фірми, які в даний момент потребують персоналу. Як штатного працівника оформляти вас там, щоправда, не будуть. Офіційно ви належатимете до компанії з тимчасового працевлаштування. Вона виплачуватиме вам зарплату, оплачуватиме внески соціального страхування та відпускатиме вас у відпустку.

Зверніть увагу: тимчасова робота не означає, що ви працюватимете тільки протягом певного часу. Як правило, ви офіційно входите до штату компанії з тимчасового працевлаштування і лише іноді змінюєте фірму, якій потрібні ваші послуги.

Позикова праця часто зустрічається в металургійній та електротехнічній галузях, а також в сфері безпеки, логістики, транспорту, управління й офісної роботи. Загалом, однак, оренда персоналу є можлива в будь-якій галузі. Компанії з тимчасового працевлаштування також займаються пошуком і наймом некваліфікованих робітників.

Пошук роботи може бути дуже виснажливим. Тим більшою буде радість, коли ви нарешті отримаєте новину, що вас прийнято на роботу. Але, перш ніж погодитись і підписати трудовий договір, його слід дуже ретельно перевірити.

Якщо ви живете в Німеччині і не маєте грошей, щоб піклуватися про себе та свою сім’ю, то центр зайнятості (Jobcenter) може бути для вас правильним контактним пунктом. За певних умов центр зайнятості надає допомогу людям, які ніколи не працювали в Німеччині, були безробітними більше року або заробляють мало грошей, незважаючи на те, що працюють. В центрі зайнятості ви можете отримати фінансову підтримку для себе та вашої сім’ї. Цю допомогу офіційно називають «Bürgergeld». Вона є послідовницею допомоги по безробіттю ІІ ("Arbeitslosengeld II", яка також відома як "Hartz IV"). Працівники центру зайнятості піддтримають вас у пошуку робочого місця.

Якщо це допоможе з пошуком роботи, то центри зайнятості також можуть оплатити для вас витрати на курси німецької мови або виплати на подальше навчання.

Знайти роботу або місце для освоєння нової спеціальності (Ausbildung) в новій країні негко. Саме тому в Німеччині існують різноманітні пропозиції підтримки від центру зайнятості та агентства з працевлаштування. Там ви, наприклад, можете отримати допомогу з пошуком роботи або з написанням заяви про прийняття на роботу. Також від них ви можете отримати ваучер на проходження навчального курсу. Це може покращити ваші шанси на ринку праці.

У цьому розділі ви дізнаєтеся, які послуги підтримки існують і як їх можна отримати.

Студенти, пенсіонери, домогосподарки, а також працівники за наймом – багато людей підробляють на так званих «мініроботах». В цьому розділі ми розповімо, що таке Minijob і на що слід звертати увагу тим, хто має таку роботу.

В дитинстві ви, швидше за все, не замислюючись, могли відповісти на запитання «Ким хочеш стати, коли виростеш?». Але, напевно, що старші ставали, то складніше було впевнено відповісти на нього. Існує безліч професій і рішення, яку освіту отримати чи на яку спеціальність вивчитися, легко дається лише небагатьом. Саме тому агентство з працевлаштування (Agentur für Arbeit) розробило цілу низку довідників і спеціальних сайтів, які повинні допомогти прийняти правильне рішення.