На ринку праці Німеччини існує багато правил. Крім того, щоб отримати тут роботу, потрібно також відповідати й певним критеріям. Багато працедавців набирають персонал насамперед на підставі документів про освіту. Однак, навіть без них ви маєте шанс знайти роботу.
В цьому розділі ми по кроках розберемо шлях до бажаної посади. Поділимося, як збільшити шанси знайти роботу мрії. А також розповімо, на що особливо варто звернути увагу тим, для кого це буде перше робоче місце в Німеччині.
Для початку позначимо два важливі пункти:
- В більшості компаній Німеччини розмовляють німецькою мовою. Іноді достатньо знання й англійської. Проте найчастіше для роботи важливий саме хороший рівень володіння німецькою. Існує багато можливостей для її вивчення чи покращення знань. Більше інформації ви знайдете на інформаційній сторінці за темою «Мова».
- Щоб мати право працювати в Німеччині, потрібен дозвіл на роботу (Arbeitserlaubnis). Для мігрантів дозвіл на роботу безпосередньо пов'язаний з дозволом на перебування (Aufenthaltserlaubnis). Більше інформації ви знайдете на інформаційній сторінці за темою «Міграція». Якщо ви біженець чи претендент на притулок, все залежить від статусу перебування. Більше інформації ви знайдете на інформаційній сторінці за темою «Дозвіл на роботу для біженців і претендентів на притулок».
Якщо ви вже маєте атестати чи дипломи з батьківщини або набули там досвіду роботи за фахом, то можете пройти процедуру їхнього визнання. Більше інформації ви знайдете на інформаційній сторінці за темою «Визнання іноземних атестатів і дипломів». Якщо ви не маєте офіційного документа, але маєте великий досвід роботи за конкретним фахом, то можете пройти перевірку кваліфікації. На сайті meine.berufserfahrung.de ви знайдете тест з різних спеціальностей, який, крім інших мов, можна здати російською, німецькою, англійською, арабською, фарсі, турецькою, французькою та українською мовами. Тест підкаже, на якому професійному рівні ви зараз перебуваєте. З отриманим результатом ви можете піти до центру з працевлаштування (Jobcenter) і там пройти ще один (більш детальний) тест під назвою myskills.de. За допомогою другого тесту центру з працевлаштування і потенційним працедавцям буде простіше зрозуміти, які навички й досвід ви маєте. Тим самим вам буде легше знайти роботу, яка відповідає вашій кваліфікації. Ви також можете продовжити освіту (Weiterbildung), спираючись на набуті знання й навички. Консультацію з цього питання можна отримати в центрі з працевлаштування чи в агентстві з працевлаштування (Arbeitsagentur).
Якщо ви ще не маєте диплома про професійну освіту чи поки не знаєте, за якою спеціальністю чи в якій галузі хотіли б працювати, ви можете отримати інформацію в центрі профорієнтації (BIZ) у своєму регіоні чи на онлайн-порталі berufenet. Там зібрано інформацію про всі професії із зазначенням обов'язків і необхідної кваліфікації. Працівники BIZ чи агенції з працевлаштування (Agentur für Arbeit) також підкажуть, за якими спеціальностями ви маєте високі шанси знайти роботу в Німеччині. Список професій, за якими в країні в даний час бракує фахівців, можна знайти на сайті mangelberufe.de. Більше інформації ви знайдете на інформаційній сторінці за темою «Система вищої освіти в Німеччині».
Існує багато способів знайти відкриті вакансії.
Агентство з працевлаштування
Розпочати пошук роботи варто з агентства з працевлаштування в вашому регіоні. Там ви можете зареєструватись як безробітний, отримати допомогу й консультацію. На сайті агентства ви також знайдете біржу праці (Jobbörse), де можна пошукати підходящу вакансію.
Інтернет
Вакансії також можна знайти й в інтернеті. На спеціальних сайтах з пошуку роботи потрібно буде зареєструватись і створити персональний профіль. В ньому потрібно буде вказати досвід роботи і кваліфікацію. Після цього, як правило, вам щодня будуть надходити нові пропозиції, які відповідають вашому профілю. Тим самим не доведеться щодня наново вводити параметри пошуку. Ваш профіль також можуть побачити й працедавці.
До великих бірж праці в інтернеті відносяться, наприклад, monster.de, stepstone.de, jobbörse.de, .adzuna.de і Make-it-in-Germany.de, heyjobs.de, indeed.de та dasauge.de для пошуку роботи у сфері дизайну та креативних індустрій. Крім цих сайтів, існують також кілька порталів, орієнтованих саме на претендентів на притулок і біженців. Наприклад, workeer.de, jobs4refugees.de, jobbörse.de, work-for-refugees.de, careers4refugees.de, welcome2work.de і social-bee.de (для Мюнхена і Штутгарта).
Там можна знайти не тільки роботу, але й місця, де ви можете вивчитися на нову спеціальність (Ausbildung). Деякі з цих сайтів також допоможуть із поданням заяви.
Важливо: при пошуку роботи в інтернеті використовуйте різні варіанти написання спеціальності, в якій зацікавлені, бо професія тут може називатися по-різному. На сайті berufenet.arbeitsagentur.de можна ознайомитись з усіма варіантами.
Сайти конкретних компаній
Якщо ви вже знаєте, в яких компаніях хочете працювати, то можете пошукати вакансії безпосередньо на їхніх сайтах. Зазвичай їх можна знайти в розділах "Робота" (Jobs) чи "Кар'єра" (Karriere).
Соціальні мережі
Такі соціальні мережі, як "Xing" або "Linkedin", також підходять для пошуку роботи. Там можна створити профіль, вказавши кваліфікацію й досвід роботи, а також налагодити контакти з людьми із вашої сфери діяльності.
Газети
Оголошення про прийом на роботу можна також знайти в місцевих і міжрегіональних газетах. Інформація про великі ринки вакансій в Німеччині, як правило, друкується по середах і суботах в «Süddeutsche Zeitung», «Frankfurter Allgemeine Zeitung», «Frankfurter Rundschau» і «Die Zeit». Купувати всі газети щотижня зовсім не обов'язково, з ними можна ознайомитись в бібліотеках країни.
Ярмарки вакансій
На ярмарках вакансій (Jobmesse) і так званих днях відкритих дверей (Tag der Offenen Tür) також можна отримати інформацію про компанії, які вас цікавлять, чи дізнатися про відкриті у них вакансії. На таких заходах також є можливість поспілкуватись із представниками компанії безпосередньо та налагодити з ними контакти. Поради, як це найкраще зробити, ви знайдете на сайті absolventa.de. Дати проведення подібних заходів – на сайті berufsstart.de. У великих містах також регулярно проводяться ярмарки вакансій спеціально для претендентів на притулок і біженців.
Консультаційні організації
Існує безліч організацій (Beratungsstelle), де можна отримати інформацію й рекомендації щодо пошуку роботи. Такі служби поблизу вас можна знайти, наприклад, в молодіжних міграційних службах і міграційних консультаційних центрах для дорослих. Їхній персонал розмовляє багатьма мовами. Ви також можете звернутися на гарячу лінію «Робота й життя в Німеччині». Її працівники дадуть відповіді на всі запитання щодо пошуку роботи, які вас цікавлять, через чат, електронну пошту чи по телефону німецькою й англійською мовами. Якщо вам потрібна допомога з пошуком консультаційних центрів, ви можете звернутися до модераторок нашої спільноти на сайті «Together in Germany».
Практика
Якщо ви поки не впевнені у виборі професії чи спроби знайти роботу не мали успіху, то для початку можна пройти практику. Вона зазвичай триває кілька тижнів чи місяців. У її рамках ви познайомитеся з професією і компанією та зможете зрозуміти, чи справді вам подобається ця робота. Можливо, після стажування ви зможете продовжити роботу в компанії. Більше інформації на інформаційній сторінці за темою «Практика».
Якщо ви знайшли вакансію, яка вас цікавить, то можете відгукнутися на неї. В більшості випадків для цього потрібно подати письмову заяву звичайною або електронною поштою або через форму онлайн-заявки, яку роботодавці розмістили на сайті компанії. Сам спосіб, а також кінцевий термін подання документів вказано в оголошенні. Зазвичай, заяви, подані пізніше зазначеного терміну, не розглядаються.
Сама заява відіграватиме велику роль у тому, покличуть вас на співбесіду чи ні. Зазвичай вимагається, щоб вона була написана німецькою мовою. В ній ви повинні описати кваліфікацію, досвід роботи, а також переконати працедавця, що саме ви підходите на цю вакансію.
Заява передбачає:
- супровідний лист на одному аркуші з описом досвіду роботи, кваліфікації, а також відповіддю на запитання, чому ви хочете зайняти цю вакансію
- резюме з підписом
- документи про освіту (атестати, дипломи й ін.)
- інші документи й рекомендації, наприклад, від попередніх працедавців.
Якщо у вас є іноземні дипломи та сертифікати, їх необхідно заздалегідь перекласти та визнати. Витрати на переклад, як правило, бере на себе центр зайнятості або агентство з працевлаштування, якщо ви вже перебуваєте в Німеччині і зареєстровані в центрі зайнятості або агентстві з працевлаштування. Проконсультуйтеся з цього приводу зі своїм соціальним працівником або працівницею. Ви можете отримати додаткову інформацію про процедуру визнання на нашій тематичній сторінці «Визнання іноземних дипломів та кваліфікацій».
Якщо потрібна допомога у складанні пакета документів, то на сайтах fluechtlingshelfer.info, make-it-in-germany.de и sueddeutsche.de ви знайдете корисні рекомендації. За порадою можна також звернутися до різних консультаційних організацій. Найближчі до вас служби можна знайти, наприклад, в молодіжних міграційних службах і міграційних консультаційних центрах для дорослих. Їхній персонал розмовляє багатьма мовами.
Якщо вам потрібна допомога з пошуком консультаційних центрів, ви можете звернутися до модераторок нашої спільноти на сайті «Together in Germany».
Якщо компанії сподобається заява, вас запросять на співбесіду. Цілком нормально, якщо замість запрошення прийде відмова. Не переживайте і спробуйте влаштуватися на інші фірми.
Коли ви отримаєте запрошення на співбесіду, добре до неї підготуйтеся. Ви повинні знати актуальну інформацію про компанію, а також що сказати у відповідь на запитання, які часто ставляться. На сайті sueddeutsche.de ви знайдете поради, як успішно пройти співбесіду. Ви також можете отримати консультацію чи навіть пройти спеціальний тренінг у Федеральному агентстві з працевлаштування (Bundesagentur für Arbeit). Обговоріть це питання із відповідальним за вас працівником відомства. Найближчі до вас консультаційні організації можна знайти, наприклад, у молодіжних міграційних службах і міграційних консультаційних центрах для дорослих. Їхній персонал розмовляє багатьма мовами.
Через кілька днів чи тижнів після співбесіди ви отримаєте від компанії відповідь, прийняли вас на роботу чи ні. В разі позитивної відповіді уважно прочитайте трудовий договір перед тим, як його підписувати. Більше інформації за темою на наших інформаційних сторінках «Трудовий договір» і «Права працівників».
Якщо цього разу не вийшло, не здавайтеся, просто продовжуйте подавати заяви. Можливо, наступного разу вам точно пощастить!
У газетах та інтернеті також можна знайти сумнівні пропозиції. Ретельно перевіряйте роботодавців, перш ніж передавати їм свої особисті дані. А якщо вам вже запропонували роботу, уважно прочитайте трудовий договір, перш ніж підписувати його.
Трудовий договір
Пошук роботи може бути дуже виснажливим. Тим більшою буде радість, коли ви нарешті отримаєте новину, що вас прийнято на роботу. Але, перш ніж погодитись і підписати трудовий договір, його слід дуже ретельно перевірити.
Права найманих працівників в Німеччині
Трудове право в Німеччині влаштовано досить складно, оскільки воно одночасно регулюється цілою низкою законів. Але, незважаючи на це, найманим працівникам все ж важливо знати свої права й обов'язки. Адже тільки в цьому випадку вони зможуть вимагати їхнього дотримання.
Дозвіл на роботу для біженців і претендентів на притулок
Щоб працювати в Німеччині, необхідно мати дозвіл на роботу (Arbeitserlaubnis). Чи можете ви отримати такий дозвіл, залежить насамперед від статусу перебування. З цього розділу ви детальніше дізнаєтесь, які правила діють саме для вас.
Якщо ви не попросили притулку в Німеччині, то додаткову інформацію про дозвіл на роботу в країні ви знайдете в нашому розділі «Еміграція до Німеччини».
Як знайти професію в Німеччині, яка мені підхотить?
В дитинстві ви, швидше за все, не замислюючись, могли відповісти на запитання «Ким хочеш стати, коли виростеш?». Але, напевно, що старші ставали, то складніше було впевнено відповісти на нього. Існує безліч професій і рішення, яку освіту отримати чи на яку спеціальність вивчитися, легко дається лише небагатьом. Саме тому агентство з працевлаштування (Agentur für Arbeit) розробило цілу низку довідників і спеціальних сайтів, які повинні допомогти прийняти правильне рішення.
Дискримінація
Дискримінувати когось за певними ознаками в Німеччині заборонено, але саме явище, тим не менш, є досить поширеним. Зіткнутися з дискримінацією можна під час пошуку житла, на роботі, в різних державних установах, школах, лікарських кабінетах, на відпочинку чи навіть у поліції. Дискримінація може проявлятися у всіх сферах життя. Мене не впускають у клуб, оскільки я – людина з обмеженими можливостями? Мене не беруть на роботу через те, що я ношу хіджаб? До моїх дітей в школі ставляться гірше, оскільки вони ще погано розмовляють німецькою? В міжміському автобусі поліція перевіряє документи лише в мене, бо я маю інший колір шкіри? Таксист відмовляється мене везти, бо я - транссексуал? Переживаючи такий досвід, людина відчуває лють, безсилля й почуття безпорадності. Однак ви не повинні просто так миритися з дискримінацією. Ви маєте повне право протистояти їй.
Це право мають усі люди в Німеччині, незалежно від їхнього походження чи статусу перебування. Його закріплено в Основному законі Німеччини - Grundgesetz, як одне з найважливіших прав людини. Зіткнувшись з дискримінацією, ви можете звернутися до суду.
Основний Закон Німеччини
23 травня 2024 року Основному закону Німеччини виповнилося 75 років. Він є основою нашого співіснування у вільній та демократичній правовій державі. Основний закон був прийнятий у 1949 році. Через жорстокі злочини націонал-соціалістичної тиранії творці Основного закону вирішили, що людська гідність повинна мати першочергове значення в праві. Щоб нічого подібного більше ніколи не повторилося в Німеччині. Більше інформації про зміст і цінності Основного закону ви також можете знайти в нашій серії відеороликів: "А що, якби?".
Основний Закон або «Grundgesetz» — це конституція Федеративної Республіки Німеччини. Він включає фундаментальні права, які визначають спосіб організації суспільства в Німеччині. Жоден інший закон не може суперечити Основному Закону. Наприклад, Закон про прихисток чи Кримінальний кодекс не можуть містити жодних постанов, які суперечать Основному закону. Основний Закон є найвизначнішим зводом законів Німеччини, тому стоїть над усіма іншими.
Основний Закон складається із 146 розділів, тобто «статей». Перші 19 статей Основного Закону містять так звані «основні права», тобто найважливіші права людини у відношенні до держави, які покликані захистити людину від свавілля, несправедливості й насильства з боку держави. Деякі з цих основних прав, які також називають «правами людини», застосовуються до кожної особи, яка знаходиться у Німеччині, незалежно від статусу проживання. Основний закон також включає набір інших прав, іменованих «громадянськими правами», які застосовуються лише до осіб, які мають німецьке громадянство.
Прийнятий у Західній Німеччині 1949 року Основний Закон поширюється з моменту возз’єднання, а саме з 1990 року, на всю Німеччину. Велика кількість включених принципів є наслідками порушень прав людини під час націонал-соціалістичної диктатури між 1933 і 1945 роками. Щоб не допустити повторення звірств нацистських часів, центральне місце в Основному Законі посіли основні права.
Федеральний конституційний суд відповідає за контроль і забезпечення дотримання Основного Закону. Уряд не може просто внести зміни до Основного Закону.
Make it in Germany містить інформацію для кваліфікованих працівників з-за кордону, які бажають працювати в Німеччині.
hr integrate підтримує біженців, які шукають роботу, зв'язуючи їх з менеджерами по персоналу, які працюють в різних організаціях.
На що потрібно звернути увагу, готуючи заяву на прийняття на роботу? Про це кількомва мовами Fluechtlingshelfer надає вичерпну інформацію.
Чи бажаєте ви дізнатися більше про завдання, які на вас чекають у вашій майбутній професії? Тут ви можете переглянути коротенькі відео, щоб дізнатися бідьше про професії в Німеччині.
Workeer це вилика інтернет-платформа для пошуку роботи, яка спеціально створена для біженців, які шукають роботу.
Ви інженер(-ка)-програміст і шукаєте роботу в Німеччині? Біржа праці GermanTechJobs призначена для всіх, хто працює в ІТ-секторі.
На сайті whatjobs.com зібрано багато пропозицій роботи в Німеччині та в усьому світі.
На сайті HeyJobs.de зібрано багато пропозицій про роботу, навчання, стажування, а також пропозиції для студентів, тих, хто змінює кар'єру, і багато іншого.