Трудове право

Відпустка для догляду за дитиною (Elternzeit) – це відпустка, на яку можуть претендувати батьки немовлят і маленьких дітей. Якщо ви бажаєте проводити з дитиною більше часу, можете взяти таку відпустку. У такому разі ви зможете або проводити на роботі набагато менше часу, або зовсім не працювати. Такою можливістю в Німеччині все більше користуються не лише матері, а й батьки, щоб провести більше часу з дитиною у перші роки її життя. Після відпустки для догляду за дитиною ви маєте повне право повернутися на своє робоче місце.

Про те, як забезпечувати у цей період родину, ви дізнаєтесь з розділу «Допомога з догляду за дитиною».

Виробничі ради і профспілки створюються з метою захисту прав найманих працівників. Виробничі ради діють на окремих підприємствах – середніх і великих. Профспілки представляють інтереси найманих працівників певних галузей. З цього розділу ви дізнаєтеся, чим займаються виробничі ради і профспілки в Німеччині, а також як у них можна вступити.

Майже всі наймані працівники бояться звільнення. Однак не у всіх випадках воно є законним. Тому важливо знати свої права, а також розуміти, які кроки слід негайно здійснити, як припините працювати. В тому числі й на випадок, якщо самі захочете залишити займану посаду.

Якщо ви захворіли і тому не можете працювати, то маєте повне право залишитися вдома. Однак працедавець має право також отримати підтвердження вашої хвороби. Такий документ може виписати лікар. В розмовній мові він називається «лікарняний листок» (Krankschreibung), а офіційно – «листок непрацездатності» (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung чи AU).

Як правило, кожен, хто працює в Німеччині, має сплачувати податки та внески на соціальне страхування. Хто цього не робить той, ймовірно, працює нелегально. А неофіційна робота не є дрібницею. Якщо робота не буде належним чином оформлена, то у такому разі як працівникам, так і роботодавцям загрожують серйозні штрафи. У цьому розділі ми пояснюємо, як можна розпізнати нелегальне працевлаштування (Schwarzarbeit) та нелегальну (неофіційну) зайнятість. Ви також дізнаєтеся, на що слід звернути увагу при працевлаштуванні та де можна знайти допомогу. Тут ви отримаєте інформаціє про те, чи може нелегальна робота мати наслідки для вашого перебування в країні.

Трудове право в Німеччині влаштовано досить складно, оскільки воно одночасно регулюється цілою низкою законів. Але, незважаючи на це, найманим працівникам все ж важливо знати свої права й обов'язки. Адже тільки в цьому випадку вони зможуть вимагати їхнього дотримання.

Пошук роботи може бути дуже виснажливим. Тим більшою буде радість, коли ви нарешті отримаєте новину, що вас прийнято на роботу. Але, перш ніж погодитись і підписати трудовий договір, його слід дуже ретельно перевірити.