Види працевлаштування

Багато хто мріє стати самозайнятим(-ою) і працювати виключно на себе. Тобто робити тільки те, що подобається і заробляти цим на життя. Коли хтось у Німеччині вирішує стати самозайнятим(-ою), то це називається «Existenzgründung» (відкриття власного бізнесу). Працюючи на фрілансі, ви самі ухвалюєте рішення, які замовлення виконувати, як і коли працювати. Але самозайнятість - це також великі обсяги роботи. Вам доведеться відповідати за все самому та вирішувати всі питання самостійно. Та до того ж ви не матимете регулярної постійної зарплати.

В цьому розділі ви знайдете корисну інформацію для тих, хто хоче відкрити свою справу, працюючи на фрілансі. Якщо ви хочете відкрити власний бізнес і не відноситеся до фрілансерів, то всю необхідну інформацію знайдете в нашому розділі «Відкриття власної справи: бізнес».

Багато людей мріють працювати як приватні підприємці й бути власним керівником, щоб працювати самостійно чи реалізувати бізнес-ідею. Відкриття власного бізнесу називається «Existenzgründung». Як незалежний власник бізнесу, ви самі вирішуєте, на яку роботу погодитися, як і коли працювати. Але самостійна робота також вимагає великих зусиль: ви відповідальні за все особисто і маєте вирішувати багато питань. Крім того, у побудові бізнесу завжди є фінансові ризики: якщо ви вкладаєте значний капітал, але бізнес не приносить великого прибутку, ви втратите інвестиції.

Як людина, яка відкриває бізнес чи засновує компанію, ви вважається бізнесменом або «Gewerbetreibender». Коли ви, наприклад, відкриваєте магазин, ресторан, фабрику чи ремісничий бізнес, потрібно зареєструвати бізнес («Gewerbe»). Якщо ви займаєтеся вільною професією («Freie Berufe»), напр. журналіст, лікар тощо, то можете знайти всю необхідну інформацію в нашому розділі «Відкриття бізнесу як самозайнятого» («Freiberufler»)».

Завдяки практиці ви можете отримати перший професійний досвід та підвищити свої шанси на ринку праці. У багатьох школах та університетах проходження практики під час навчання є обов'язковим. Ви також у будь-який час можете пройти практику добровільно. Тут ви дізнаєтеся, чим проходження практики корисне, які права при цьому ви маєте і на що потрібно звернути увагу.

Ви навчаєтеся в університеті й фінансової підтримки від держави (наприклад, субсидії BaföG) вам не вистачає на життя? Чи, можливо, ви взагалі не отримуєте жодної допомоги? В таких ситуаціях, як правило, нічого не залишається, як знайти підробіток. Він, до речі, може бути корисним ще й тим, що ви заведете корисні контакти й наберетеся досвіду. При цьому абсолютно байдуже, чи працюєте ви за спеціальністю, чи ні. Однак, коли мова заходить про підробіток для студентів, часто виникає безліч запитань. Чи потрібно платити податки? Яку страховку  необхідно мати? Чи впливає заробіток на субсидію BAföG? Відповіді на ці й інші питання ви знайдете в цьому розділі.

Увага: 7 липня 2023 року було прийнято новий закон про імміграцію кваліфікованих працівників до Німеччини (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Він містить численні зміни та нововведення, а також полегшення, які спрямовані на те, щоб зробити Німеччину більш цікавою для кваліфікованих працівників. Наразі ще не зрозуміло, коли саме будуть запроваджені різні зміни та нововведення. Щойно вони будуть введені, ми опублікуємо всю інформацію на нашій сторінці. Ми рекомендуємо  вам регулярно відвідувати наш сайт, щоб бути в курсі нових подій.

Якщо у вас виникнуть додаткові запитання, ви також можете звернутися на нашу платформу "Together in Germany". Наші модератори(-ки) будуть раді відповісти на ваші запитання!

Тимчасову роботу (Zeitarbeit) в Німеччині також називають «позиковою працею» (Leiharbeit) чи «орендою персоналу» (Arbeitnehmerüberlassung). Тимчасові працівники укладають договір з компанією, яка, своєю чергою, надає свій персонал іншим фірмам у тимчасове користування. Якщо у вас підписано трудовий договір з компанією з тимчасового працевлаштування (Zeitarbeitsfirma), вас періодично перенаправлятимуть на роботу в інші фірми, які в даний момент потребують персоналу. Як штатного працівника оформляти вас там, щоправда, не будуть. Офіційно ви належатимете до компанії з тимчасового працевлаштування. Вона виплачуватиме вам зарплату, оплачуватиме внески соціального страхування та відпускатиме вас у відпустку.

Зверніть увагу: тимчасова робота не означає, що ви працюватимете тільки протягом певного часу. Як правило, ви офіційно входите до штату компанії з тимчасового працевлаштування і лише іноді змінюєте фірму, якій потрібні ваші послуги.

Позикова праця часто зустрічається в металургійній та електротехнічній галузях, а також в сфері безпеки, логістики, транспорту, управління й офісної роботи. Загалом, однак, оренда персоналу є можлива в будь-якій галузі. Компанії з тимчасового працевлаштування також займаються пошуком і наймом некваліфікованих робітників.

Студенти, пенсіонери, домогосподарки, а також працівники за наймом – багато людей підробляють на так званих «мініроботах». В цьому розділі ми розповімо, що таке Minijob і на що слід звертати увагу тим, хто має таку роботу.