کار

دانشجویان، بازنشستگان، زنان و مردان خانه دار یا حتی کارمندان نورمال، بر علاوه کار اصلی خود، میتوانند از طریق انجام یک کار کوچک، درآمد اضافی کسب کنند. در این صفحه توضیح می دهیم که یک کار کوچک (مینی جاب) چیست و چند ساعت باید در هفته کار کنید تا مینی جاب حساب شود.

یافتن شغل یا دوره‌ی آموزشی فنی‌حرفه‌ای (Ausbildung)  در کشور جدید کار ساده‌ای نیست. برای این منظور در آلمان برنامه‌های حمایتی متعددی از طرف اداره‌ی جاب‌سنتر یا اداره کار انجام می‌شود. در این ادارات، برای مثال می‌توانید برای کاریابی یا فرستادن درخواست استخدام (Bewerbung ) به کارفرما کمک بگیرید. یا تاییدیه‌ای دریافت کنید که با آن در یک دوره‌ی آموزشی (Fortbildung ) ثبت‌نام نمایید. به این وسیله می‌توانید شانس خود برای پیدا کردن شغل در بازارکار را افزایش دهید.

در این بخش معلوماتی در مورد برنامه‌های حمایتی مختلف و چگونگی بهره‌مندی از این برنامه‌ها جمع‌آوری شده است.

عامل تعیین کننده برای کار در آلمان، وضعیت اقامت شما است. اگر شما به عنوان پناهنده در آلمان قبول شده‌اید و اقامت سه ساله دریافت کرده آید، میتوانید بدون درخواست جداگانه برای کار، در هر اداره یا شغلی که یافت میکنید کار کنید. اما قبل از قبول شدن یا یا داشتن دولدنگ باید درخواست اجازه کار کنید. در بیشتر موارد، شما برای سه ماه اول بعد از ورود خود به المان اجازه کارکردن را نخواهید داشت. بعد از این دوره، شما میتوانید  از اداره امور خارجیان (Ausländerbehörde) درخواست اجازه کار کنید.
ابتدا باید کار را پیدا کنید و بعد به اداره امور خارجیان مراجعه کنید، یک فورم دریافت میکنید که شخص استخدام کننده باید آن را تکمیل کند. استخدام کننده باید اسم شرکت، مقدار حقوق و ساعات کار را در فرم مشخص کند و ان را به دوباره به این اداره بفرستید. همه اطلاعات و شرایط در بخش های بعدی این صفحه بخوانید.

اگر پناهنده نیستید برای اطلاعات بیشتر در مورد اجازه کار و اقامت در آلمان به صفحه اطلاعاتی ما بنام مهاجرت به آلمان مراجعه کنید.

افرادی که بدلیل بلند رفتن سن دیگر کار نمیکنند بازنشسته می شوند. برای اینکه پول کافی برای زندگی داشته باشند، ماهیانه حقوق بازنشستگی دریافت می کنند. محدودیت سنی فعلی ۶۷ بازنشستگان سال است. بسیاری از بازنشستگان از این که پول بیمه بازنشستگی برای گذراندن زندگی کافی نیست، ترس دارند. فقر در پیری در واقع یک مشکل رو به رشد در آلمان است. به خصوص برای افرادی که در طول دوران کاری خود حقوق مناسبی نداشتند. از این رو بسیار مهم است که پیش از شروع مرحله بازنشستگی با مشکلات مقابله کنید. در این صفحه اطلاعتی، توضیح خواهیم داد که سیستم حقوق بازنشستگی و قوانین در این مورد چگونه است و چه گزینه های برای رفاه در دوران بازنشستگی وجود دارد.

آلمان دارای یک سیستم تأمینات اجتماعی خوب است و همه افراد در برابر خطرات بیکاری (Arbeitslosigkeit)، بیماری (Krankheit)، نیاز به مراقبت های طولانی مدت (Pflegebedürftigkeit)، خطرات حوادث شغلی (Betriebsunfälle) و بازنشستگی (Rentenversicherung) بیمه هستند. قوانین و مقررات مربوط به این بیمه های توسط دولت تنظیم و کنترل می شود. این قوانی توسط موسسات و شرکت های فعال در حوزه بیمه فعال هستند اجرا میشود. شرکت های بیمه سلامت (Krankenkassen)، اداره های کار (Arbeitsamt) و اداره های بیمه بازنشستگی (Deutsche Rentenversicherung) با همکاری همدیگر این قوانین را اجرا میکنند.

اگر در آلمان زندگی می کنید و پولی برای پرداخت هزینه های زندگی خود و خانواده تان ندارید، جاب سنتر (Jobcenter) می تواند مکان مناسبی برای درخواست کمک باشد. این اداره در شرایط ویژه از افرادی حمایت می کند که هرگز در آلمان کار نکرده اند، بیش از یک سال است که بیکار اند یا با وجود داشتن کار، درآمد کافی ندارند. از طریق اداره کار یا جاب سنتر می توانید برای خود و خانواده تان کمک مالی دریافت کنید. این کمک‌ها بنام پول شهروندی یا (Bürgergeld) یاد می شود. کارمندان جاب سنتر  شما را در یافتن کار نیز کمک خواهند کرد. اگر دوره های زبان آلمانی یا دوره های آموزشی مربوط به رشته تحصیلی (Weiterbildungen) تان بتوانند شما را در یافتن کار کمک کند، جاب سنتر هزینه این دوره های آموزش ها را نیز می پردازند.

قانون حمایت از کارگران در آلمان بسیار پیچیده است زیرا مقررات بی شماری در چندین قانون در مورد حقوق کارگران وجود دارد. با این وجود، دانستن حقوق و مسئولیت های خود به عنوان یک کارگر بسیار مهم است. چون فقط در صورت آگاهی از حقوق خود، میتوانید حق خود را مطالبه کنید.

اگر دوره انتگراتسیون را موفقانه سپری کرده اید و باز هم میخواهید به آموختن  زبان آلمانی ادامه دهید، ممکن است بتوانید در دوره  های حرفه ای زبان (berufsbezogenen Deutschkurs) شرکت کنید و با یادگیری زبان در سطح پیشرفته، بهتر وارد بازار کار شوید و یا ادامه تحصیل دهید. این دوره ها به نام (Deutsch für den Beruf) هم یاد میشوند.

این کلاس ها می تواند فرصت شما را برای کسب موقعیت‌های خوب در بازار کار آلمان بالا ببرد و یا دست‌یابی به شرایط تحصیلی بهتر را برای شما مهیا سازد.

در سوپر مارکت، کافه ها، پمپ بنزین، هنگام دریافت حقوق و دستمزد، همیشه وهمه جا مالیات پرداخت می کنیم. این مالیات منبع اصلی درآمد برای دولت هستند و دولت برای انجام وظایف خود به آن نیاز دارد. این مالیات معمولا برای مهد کودک ها و مدرسه ها، دانشگاه ها، بیمارستان ها، ساخت و ساز جاده ها، حقوق معلمان، افسران پلیس، سازمان آتش نشانی، سیاستمداران و خیلی از موارد دیگر توسط دولت به مصرف میرسد و بدون درآمدهای مالیاتی دولت نمی تواند مسئولیت های خود را انجام دهد.

از سوی دیگر دولت با ایجاد سیستم مالیاتی میخواهد عدالت اجتماعی را ارتقا دهد، به همین دلیل کسانی که درآمد بیشتری دارند باید نسبت به افرادی که پول کمتری دارند، مالیات بیشتری بپردازند. اطلاعات عمومی در مورد اینکه چگونه مالیات پرداخته میشود را در صفحه پرداخت مالیات بخوانید.

شوراهای کار (Betriebsrat) و اتحادیه های کارگری (Gewerkschaft) برای محافظت از حقوق و منافع کارکنان ایجاد میشوند. شوراهای کار به صورت نهادی های کوچک، موسسات بزرگ، شرکتها، و اتحادیه ها فعالیت دارند و نماینده و حمایت کننده منافع کارگران در صنایع مختلف هستند. در این صفحه اطلاعاتی می خوانید که شورای های کار و اتحادیه های کارگری چه می کنند و چگونه می توانید عضو شوید.

تقریباً در همه شرکت ها و ادارت، کارکنان از اخراج شدن می ترسند. اما در بیشتر موارد کارفرما ها از نظر قانونی حق ندارد کارمندان را اخراج کنند. از این رو بسیار مهم است که از حقوق خود به عنوان کارمند باخبر باشید و همچنین بدانید که پس از دریافت یک نامه برکناری از کار، چه باید انجام دهید. این موضوع همچنان در هنگامی که خودتان میخواهید کار را ترک کنید نیز مهم است.

پیدا کردن یک شغل مناسب اصلا کار آسانی نیست. اما لحظه زیبا وقتی رقم میخورد که بعد از تلاش های زیاد کار دلخواه تان را پیدا کرده و قرارداد کار دریافت میکنید. قبل از امضای قرارداد و شروع کار، باید قرارداد کار را با دقت بررسی کنید.

اگر بیمار هستید و به همین دلیل قادر به کار کردن نیستید، حق دارید در خانه بمانید و استراحت کنید. اما کارفرمای شما حق دارد از شما برگه تائید بیماری (Krankschreibung) درخواست کند. شما این برگه را از پزشک معالج خود دریافت می کنید. به این برگه بصورت رسمی «گواهی عدم توانایی کار کردن» (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) می گویند. 

مرخصی والدین (Elternzeit) یک مرخصی بدون حقوق است که والدینی که دارای نوزاد یا کودک خردسال هستند می‌توانند از محل کار خود درخواست کنند. اگر شما مایل هستید زمان بیشتر با فرزندان خود بگذرانید، می‌توانید مرخصی والدین بگیرید. طی مرخصی والدین، شما یا کار نمی‌کنید یا زمان کوتاهی را طی هفته به سر کار می‌روید. در آلمان این مرخصی تنها شامل مادران نمی شود- هر روز پدران بیشتری خواستار استفاده از این مرخصی می‌شوند تا بتوانند در سال‌‌های نخست زندگی کودک خود زمان بیشتری را با او صرف کنند. پس از اتمام این مرخصی، شما می توانید به شغل سابق خود برگردید و به کار ادامه بدهید.
برای معلومات بیشتر در مورد گزینه‌های اقتصادی که برای تامین هزینه‌های خانواده خود طی مرخصی والدین دارید، به فصل «کمک‌هزینه والدین» مراجعه کنید.

بسیاری از افراد که در آلمان تحصیل نکرده‌اند و می‌خواهند در این کشور مطابق رشته تحصیلی خود کار کنند،‌ می‌توانند مدارک تحصیلی خود را نظر به شرایط تحصیلی آلمان معادل‌سازی کنند. گاهی اسناد تحصیلی و یا تخصصی بقیه کشور ها برای معادل‌سازی نظر به شرایط آلمان کامل نیستند. اگر شما نیز در چنین شرایطی قرار دارید، می‌توانید به برنامه‌های آموزشی برای معادل‌سازی مدارک تحصیلی در آلمان اشتراک نمایید. این می‌تواند یک برنامه تخصصی یا یک دوره ویژه برای آموزش زبان آلمانی باشد. طبق ماده ۱۶ قانون اقامت آلمان §16d Aufenthaltsgesetz  برای اشتراک در این برنامه ها نیاز به ویزا یا اجازه اقامت ویژه دارید.

خوب است بدانید: اگر می خواهید مدارک خود را برای شروع کار در آلمان معادل سازی کنید، می توانید مطابق با §16d Abs. 3 AufenthG قانون اقامت آلمان درخواست اجازه اقامت کنید. برای انجام این کار، باید یک پیشنهاد شغلی از آلمان دریافت کرده باشید. در این مورد برای فعالیت و کار کلیسا یا در بخش‌های پرستاری استثنائات وجود دارد.

بسیاری از شرکت‌ها در آلمان در جستجوی نیروی کاری استند که واجد شرایط کار این کشور باشند. اگر در رشته‌ای تخصص و مدرک دارید، این می‌تواند برای شما فرصتی باشد تا در آلمان کار و هم‌چنان زندگی کنید. معمولا پیدا کردن کار در آلمان در حالی که خودتان در این کشور حضور نداشته باشید، کار آسانی نیست.

برای حل این مشکل می‌توانید طبق ماده ۲۰ قانون اقامت آلمان §20 Aufenthaltsgesetz، تقاضای ویزای کاریابی (Visum zur Arbeitsplatzsuche) نمایید و اگر موافقت شد می‌توانید بصورت قانونی به آلمان سفر کنید و دنبال کار بگردید.

مهم: به تاریخ ۷جولای ۲۰۲۳، قانون جدید مهاجرت کارگران ماهر به آلمان (Fachkräfteinwanderungsgesetz) معرفی شد. این قانون شامل تغییرات و نوآوری‌های متعدد و همچنین تسهیلاتی است که هدف آن جذاب تر کردن آلمان برای کارگران ماهر است. در حال حاضر، هنوز مشخص نیست که دقیقا چه زمانی این قانون جدید تصویب و اجرایی میشود. به محض نهایی شدن این قانون، تمام اطلاعات را در وب‌سایت هندبوک جرمنی و شبکه‌های مجازی خود منتشر خواهیم کرد. برای دریافت اطلاعات تازه، توصیه می کنیم به طور منظم از سایت ما بازدید کنید.

اظهارنامه مالیاتی و یا ارائه گزارش مالیاتی (Die Steuererklärung) به مهمترین مالیات اشاره دارد و آن مالیات بر درآمد (Einkommenssteuer) است. این مالیات از مجموع درآمد شما که در طول یک سال دریافت کرده اید، محاسبه میشود. این درآمد می تواند حقوق شما به عنوان یک کارمند باشد، درآمد شما که به عنوان فردی که کار آزاد میکنید، از بابت کرایه خانه ها و دوکان ها و غیره بدست آورده اید، باشد. در صفحه اطلاعاتی ما بنام سیستم مالیاتی آلمان در مورد انواع مختلف مالیات اطلاعات بیشتری کسب کنید.

اینکه شما مجبور به ارائه اظهارنامه مالیاتی (گزارش تصفیه مالیات و ثبت درآمد) خود هستید یا خیر، به عوامل مختلفی بستگی دارد. به عنوان یک اصل، افرادی که کار آزاد میکنند و کارآفرینان ملزم به ارائه اظهارنامه مالیاتی هستند. این دو گروه باید اطمینان حاصل کنند که درآمد خود را به اداره امور مالیات (Finanzamt) اعلام کرده و مالیات پرداخته کنند. در صورتی که کارمند هستید و برای یک شرکت . یا اداره کار میکنید و حقوق شما مشخص است، کارفرمای شما مالیات بر درآمد را از حقوق شما کسر می کند و مستقیماً به اداره امور مالیات میپردازد و شما لازم نیست گزارش مالیاتی ارائه دهید. اما ممکن است به نفع شما باشد که این کار را داوطلبانه انجام دهید. زیرا ممکن است اداره امور مالیات مقداری از مالیاتی که از درآمد شما پرداخته  شده را نظر به دلایلی که شما دارید، دوباره به شما برگرداند.  

به عنوان یک کودک، زمانی که از ما سوال میکنند که «در آینده میخواهی چه شغلی داشته باشی؟»، ما بطور سریع چندین شغل و حرفه را نام میبریم. اما بعدها پاسخ دادن به این سوال اغلب به ما راحت نیست و مطمئن نیستیم. حرفه های مختلف وجود دارد، وبسیاری ازما قادر نیستیم به راحتی یکی از رشته های دانشگاهی و یا  یک آوسبیلدونگ را انتخاب کنیم. به همین دلیل است که اداره فدارل کار آلمان تلاش کرده است مطالب اطلاعاتی و برنامه های مختلف را برای کمک به انتخاب یک مسیر شغلی مناسب برای شما ارائه کند. دراین صفحه این ابزار ها را به شما معروفی میکنیم.

بسیاری از مردم آرزو دارند بصورت آزاد کار کنند و رئیس خود باشند. معمولا افرادی که بصورت مستقل به عنوان فریلنسر کار میکنند، به عنوان یک فرد کارآفرین، خودشان تصمیم می گیرند که چقدر، چگونه و چه زمانی کار کنند. اما کار آزاد مشکلاتی هم دارد. به عنوان کارکن آزاد شما مسئول همه  موارد کاری هستید و باید بسیاری از موارد  را در نظر داشته باشید و مسئولیت بگیرید، و از طرفی حقوق ماهانه ثابتی هم ندارید که مطمئن شوید میتوانید  همه هزینه های زندگی خود را پرداخت کنید یا خیر.

در این بخش همه اطلاعات مفید و کاربردی برای افرادی که میخواهند کسب کار مستقل خود را شروع کنند را جمع آوری کرده ایم. اگر میخواهید بصورت مستقل یک تجارت را شروع کنید و یک مجموعه، مانند رستورانت، مغازه و غیره را  ایجاد کنید، به صفحه اطلاعاتی ما در مورد سرمایه گذاری و ایجاد کسب کار شخصی مراجعه کنید. 

اکثردانشجویان در آلمان در کنار اینکه در دانشگاه درس میخوانند، به مقدار معینی کار هم میکنند، چون مقدار پولی که از بافوگ (BAföG) و یا بورسیه دریافت میکنند برای همه مخارج زندگی کافی نیست. شاید بعضی از دانشجویان حتی هیچ کمکی از قبیل بافوگ و یا کمک های خانواده و غیره دریافت نکنید، پس در اینصورت باید همه مخارج زندگی دانشجویی را از طریق انجام کار در کنار دانشگاه پرداخت کنید. با این حال، انجام شغل های نیمه وقت برای دانشجویان بر علاوه اینکه میتواند منبع درآمد برای هزینه های زندگی باشد، دانشجویان را در جمع آوری تجارب کاری مختلف کمک میکند و ارتباطات آنها را تقویت میبخشد. مهم نیست که شما در زمینه‌ای که مشغول تحصیل هستید کار میکنید یا خیر، همه کارها به عنوان تجربه محسوب میشوند. اما در مورد کار کردن یک دانشجو مسائل مهمی وجود دارد که باید قبل از شروع کار در مورد آنها مطلع باشید. آیا باید مالیات پرداخت کنم؟ چگونه خودم را بیمه کنم؟ آیا کار من بر پولی که از بافوگ BAföG میگیرم تاثیر می گذارد؟ در این صفحه به همه این سوالات پاسخ داده ایم.

هر کسی که در آلمان کار می کند مکلف به پرداخت بیمه تامین اجتماعی است. کسی که این بیمه را نمی پردازد، در واقع سیاه کار می کند - و کار سیاه موضوع ساده ای نیست: در صورت عدم گزارش در مورد کار، هم کارمند و هم کارفرما را مجازات های سنگین تهدید خواهد کرد.

در اینجا توضیح می دهیم که چگونه کار سیاه و غیرقانونی را تشخیص داده و چه مواردی را در نظر بگیرید. برای تان توضیح خواهیم که در صورت نیاز از کجا درخواست کمک نمایید. در ادامه خواهیم گفت که کار سیاه چه تاثیری می تواند روی اقامت شما داشته باشد.

بسیاری از مردم آرزو دارند بصورت آزاد کار کنند و رئیس خود باشند. معمولا افرادی که بصورت مستقل برای خودشان کار میکنند به عنوان یک فرد کارآفرین، خودشان تصمیم می گیرند که چقدر، چگونه و چه زمانی کار کنند. اما کار آزاد مشکلاتی هم دارد: درکار مستقل و تجارت شما مسئول همه  مشکلات هستید و باید بسیاری از موارد  را در نظر داشته باشید و مسئولیت بگیرید. از طرفی هم حقوق ماهانه ثابتی ندارید که مطمئن شوید میتوانید  همه هزینه های زندگی خود را پرداخت کنید یا خیر.  بر علاوه آن اگر پول زیادی سرمایه گزاری کنید و تجارت شما موفق نشود همه سرمایه شما از بین خواهد رفت.
در این بخش همه اطلاعات مفید و کاربردی را برای افرادی که میخواهند تجارت مستقل خود را شروع کنند و یک مجموعه کاری و تجاری مانند: رستورانت، مغازه، شرکت و غیره را  ایجاد کنند، جمع آوری کرده ایم. اگر میخواهید فقط بصورت مستقل کار کنید نه تجارت، به صفحه کار آزاد ما مراجعه کنید.  

با سپری کردن دوره‌های کارآموزی (پرکتیکم)، می توانید تجربه کاری کسب کنید وشانس یافتن فرصت های شغلی خوب را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. در بسیاری از مدرسه ها (آموزشگاه های زبان آلمانی) و دانشگاه ها، دانشجویان باید برای کامل کردن دروان تحصیل، دوره های کارآموزی کوتاه و یا بلند مدت را بصورت اجباری سپری کنند. در بیشتر موارد هم افراد برای یادگیری و یا بروز رسانی حرفه خود بصورت داوطلبانه در دوره های کار آموزی متعددی اشتراک میکنند. در این صفحه در مورد حقوق شما به عنوان یک کارآموز (پرکتیکنت)، مزایای انجام کارآموزی و مسائلی که قبل از شروع پرکتیکم باید در نظر بگیرید، توضیح داده ایم.

از ماه ژوئن سال ۲۰۲۴، به موجب پاراگراف 20b قانون اقامت، امکان درخواست کارت فرصت (شانسن‌کارته) فراهم خواهد بود.  بر اساس این قانون، نیروی کار متخصص این امکان را خواهند داشت که به هدف جستجوی کار، اقامت دریافت کنند. برای دریافت این نوع اقامت، چندین پیش‌شرط وجود دارد. اینجا در مورد چند‌و‌چون این پیش‌شرط‌ها توضیحاتی ارائه کرده و اطلاعات دیگری نیز در اختیار شما می‌گذاریم.

*این اطلاعات توسط استرید میرهوفر، وکیل حقوقی، تایید شده است.

لای اربایت (Leiharbeit) را اگر به فارسی ترجمه کنیم میشود «کار قرضی»، اما این اصطلاح مفهموم بسیار گسترده و متفاوتی از ترجمه آن دارد. در آلمان شرکت های هستند که در رشته های مختلف از سطوح ابتدایی تا پیشرفته و تخصصی کارمند استخدام میکنند. این شرکت‌ها در واقع خودشان این کارمندان را لازم ندارند و فقط  روند اعلان کار و استخدام را انجام میدهند و در مواردی که نیاز باشد برایشان آموزش‌های لازمه را ارائه میکنند و به عنوان نیروی کار آماده در شرکت ثبت میکنند و حقوق میدهند. شرکت ها و إدارات دیگر اگر نیاز فوری به کارمندان متذکره داشته باشند از این شرکت های استخدامی درخواست میکنند به آنها برای دوره های مشخص چند کارمند بفرستند. همه کارکنان استخدام شده در واقع با شرکت استخدام کننده اصلی قرارداد کار میبندند و از حقوق و مزایایی آن استفاده میکنند، اما برای دوره های کوتاه برای إدارات و شرکت‌های مختلف برای کار فرستاده میشوند. به همین دلیل بنام کار قرضی، کار موقت و یا هم دوره ای یاد میشود. شخص ممکن است برای شرکت های مختلف کار کند اما بازهم کارمند اصلی شرکت استخدام کننده به حساب می آید و از شرکتهای موقتی هیچ منفعت و مزایایی نمیگیرد. به عنوان مثال، مسئله تعطیلات و پرداخت بیمه های اجتماعی و دستمزد و همه مربوط به شرکت اولی است و فرقی هم نمیکند کارمند در کدام شرکت مشغول بکار باشد. این نوع کار ها اغلب در صنایع فلزی و الکترونیکی و همچنین بخش های امنیتی، تدارکات، حمل و نقل، اداری بیشتر مورد استفاده هستند

لطفا توجه داشته باشید: این نوع کار کردن به معنای «کار موقت» نیست. شما با شرکت اصلی برای همیشه استخدام هستید اما با شرکت های دومی ممکن است برای دوره های کوتاه کار کنید.

بازار کار و کاریابی در آلمان قوانین و مقررات متعددی دارد. برای دریافت یک شغل مناسب، شما باید در ابتدا مطمئن باشید که برخی از الزامات و شرایط کارکردن در آلمان را دارید. بسیاری از کارفرمایان کارکنان خود رابراساس مدارک تحصیلی و تجربی در همان رشته یا شغل انتخاب می کنند. اما در مواردی حتی بدون داشتن مدرک خاصی در همان مورد، هنوز هم شانس پیدا کردن یک شغل خوب را دارید.
در این صفحه معلوماتی میتوانید مراحل  و شرایط مورد نیاز برای شروع اولین کار خود در آلمان، و بلند بردن شانس خود برای پیدا کردن کار رویایی خود را بخوانید.

اما در ابتدا باید متذکر شویم که قبل از اقدام برای جستجوی کار باید مطمئن باشید که:

•  زبان کاری درتقریبا همه کار‌ها، آلمانی است و در بعضی موارد با تسلط به زبان انگلیسی هم میتوانید شروع بکار کنید. بنآ باید به زبان آلمانی مسلط باشید و اینکه چه مدرک زبانی باید داشته باشید، بستگی به نوع کار و کارفرما دارد. راه های مختلفی برای یادگیری ویا بهبود مهارت های زبان آلمانی وجود دارد که اطلاعات بیشتر را میتوانید در بخش «زبان آلمانی» بخوانید.
•  قبل از اینکه دنبال کار بگردید، باید اجازه کار داشته باشید و بدانید که مجاز به کار کردن در آلمان هستید یا خیر. برای معلومات بیشتر دراین باره به فصل مجوز کار مراجعه کنید.

اگر در آلمان زندگی میکنید و یا به تازگی به آلمان آماده آید، حتما اصطلاح کپی های تائید شده مدارک را شنیده اید. معمولا در بعضی ادارت مانند هنگام ثبت نام در دانشگاه و یا درخواست ازدواج در اداره اشتندیس امت، از شما میخواهند تا همه مدارک خود را کپی کنید و بعد از تائید کپی، برای بررسی فقط کپی های تائید شده را برای بفرستید. در حقیقت کپی مدرک باید در ادارت مخصوص مهر و امضا شود تا نشان دهد که یک کپی واقعی از اصل مدرک است. این بدین معنی نیست که اصل سند هم قانونی است، بلکه نشان میدهد که این یک کاپی واقعی از اصل اسند اولیه است.