انواع مشاغل در آلمان

دانشجویان، بازنشستگان، زنان و مردان خانه دار یا حتی کارمندان نورمال، بر علاوه کار اصلی خود، میتوانند از طریق انجام یک کار کوچک، درآمد اضافی کسب کنند. در این صفحه توضیح می دهیم که یک کار کوچک (مینی جاب) چیست و چند ساعت باید در هفته کار کنید تا مینی جاب حساب شود.

بسیاری از مردم آرزو دارند بصورت آزاد کار کنند و رئیس خود باشند. معمولا افرادی که بصورت مستقل به عنوان فریلنسر کار میکنند، به عنوان یک فرد کارآفرین، خودشان تصمیم می گیرند که چقدر، چگونه و چه زمانی کار کنند. اما کار آزاد مشکلاتی هم دارد. به عنوان کارکن آزاد شما مسئول همه  موارد کاری هستید و باید بسیاری از موارد  را در نظر داشته باشید و مسئولیت بگیرید، و از طرفی حقوق ماهانه ثابتی هم ندارید که مطمئن شوید میتوانید  همه هزینه های زندگی خود را پرداخت کنید یا خیر.

در این بخش همه اطلاعات مفید و کاربردی برای افرادی که میخواهند کسب کار مستقل خود را شروع کنند را جمع آوری کرده ایم. اگر میخواهید بصورت مستقل یک تجارت را شروع کنید و یک مجموعه، مانند رستورانت، مغازه و غیره را  ایجاد کنید، به صفحه اطلاعاتی ما در مورد سرمایه گذاری و ایجاد کسب کار شخصی مراجعه کنید. 

اکثردانشجویان در آلمان در کنار اینکه در دانشگاه درس میخوانند، به مقدار معینی کار هم میکنند، چون مقدار پولی که از بافوگ (BAföG) و یا بورسیه دریافت میکنند برای همه مخارج زندگی کافی نیست. شاید بعضی از دانشجویان حتی هیچ کمکی از قبیل بافوگ و یا کمک های خانواده و غیره دریافت نکنید، پس در اینصورت باید همه مخارج زندگی دانشجویی را از طریق انجام کار در کنار دانشگاه پرداخت کنید. با این حال، انجام شغل های نیمه وقت برای دانشجویان بر علاوه اینکه میتواند منبع درآمد برای هزینه های زندگی باشد، دانشجویان را در جمع آوری تجارب کاری مختلف کمک میکند و ارتباطات آنها را تقویت میبخشد. مهم نیست که شما در زمینه‌ای که مشغول تحصیل هستید کار میکنید یا خیر، همه کارها به عنوان تجربه محسوب میشوند. اما در مورد کار کردن یک دانشجو مسائل مهمی وجود دارد که باید قبل از شروع کار در مورد آنها مطلع باشید. آیا باید مالیات پرداخت کنم؟ چگونه خودم را بیمه کنم؟ آیا کار من بر پولی که از بافوگ BAföG میگیرم تاثیر می گذارد؟ در این صفحه به همه این سوالات پاسخ داده ایم.

بسیاری از مردم آرزو دارند بصورت آزاد کار کنند و رئیس خود باشند. معمولا افرادی که بصورت مستقل برای خودشان کار میکنند به عنوان یک فرد کارآفرین، خودشان تصمیم می گیرند که چقدر، چگونه و چه زمانی کار کنند. اما کار آزاد مشکلاتی هم دارد: درکار مستقل و تجارت شما مسئول همه  مشکلات هستید و باید بسیاری از موارد  را در نظر داشته باشید و مسئولیت بگیرید. از طرفی هم حقوق ماهانه ثابتی ندارید که مطمئن شوید میتوانید  همه هزینه های زندگی خود را پرداخت کنید یا خیر.  بر علاوه آن اگر پول زیادی سرمایه گزاری کنید و تجارت شما موفق نشود همه سرمایه شما از بین خواهد رفت.
در این بخش همه اطلاعات مفید و کاربردی را برای افرادی که میخواهند تجارت مستقل خود را شروع کنند و یک مجموعه کاری و تجاری مانند: رستورانت، مغازه، شرکت و غیره را  ایجاد کنند، جمع آوری کرده ایم. اگر میخواهید فقط بصورت مستقل کار کنید نه تجارت، به صفحه کار آزاد ما مراجعه کنید.  

با سپری کردن دوره‌های کارآموزی (پرکتیکم)، می توانید تجربه کاری کسب کنید وشانس یافتن فرصت های شغلی خوب را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. در بسیاری از مدرسه ها (آموزشگاه های زبان آلمانی) و دانشگاه ها، دانشجویان باید برای کامل کردن دروان تحصیل، دوره های کارآموزی کوتاه و یا بلند مدت را بصورت اجباری سپری کنند. در بیشتر موارد هم افراد برای یادگیری و یا بروز رسانی حرفه خود بصورت داوطلبانه در دوره های کار آموزی متعددی اشتراک میکنند. در این صفحه در مورد حقوق شما به عنوان یک کارآموز (پرکتیکنت)، مزایای انجام کارآموزی و مسائلی که قبل از شروع پرکتیکم باید در نظر بگیرید، توضیح داده ایم.

لای اربایت (Leiharbeit) را اگر به فارسی ترجمه کنیم میشود «کار قرضی»، اما این اصطلاح مفهموم بسیار گسترده و متفاوتی از ترجمه آن دارد. در آلمان شرکت های هستند که در رشته های مختلف از سطوح ابتدایی تا پیشرفته و تخصصی کارمند استخدام میکنند. این شرکت‌ها در واقع خودشان این کارمندان را لازم ندارند و فقط  روند اعلان کار و استخدام را انجام میدهند و در مواردی که نیاز باشد برایشان آموزش‌های لازمه را ارائه میکنند و به عنوان نیروی کار آماده در شرکت ثبت میکنند و حقوق میدهند. شرکت ها و إدارات دیگر اگر نیاز فوری به کارمندان متذکره داشته باشند از این شرکت های استخدامی درخواست میکنند به آنها برای دوره های مشخص چند کارمند بفرستند. همه کارکنان استخدام شده در واقع با شرکت استخدام کننده اصلی قرارداد کار میبندند و از حقوق و مزایایی آن استفاده میکنند، اما برای دوره های کوتاه برای إدارات و شرکت‌های مختلف برای کار فرستاده میشوند. به همین دلیل بنام کار قرضی، کار موقت و یا هم دوره ای یاد میشود. شخص ممکن است برای شرکت های مختلف کار کند اما بازهم کارمند اصلی شرکت استخدام کننده به حساب می آید و از شرکتهای موقتی هیچ منفعت و مزایایی نمیگیرد. به عنوان مثال، مسئله تعطیلات و پرداخت بیمه های اجتماعی و دستمزد و همه مربوط به شرکت اولی است و فرقی هم نمیکند کارمند در کدام شرکت مشغول بکار باشد. این نوع کار ها اغلب در صنایع فلزی و الکترونیکی و همچنین بخش های امنیتی، تدارکات، حمل و نقل، اداری بیشتر مورد استفاده هستند

لطفا توجه داشته باشید: این نوع کار کردن به معنای «کار موقت» نیست. شما با شرکت اصلی برای همیشه استخدام هستید اما با شرکت های دومی ممکن است برای دوره های کوتاه کار کنید.