Travail

Si vous êtes malade et ne pouvez donc pas travailler, vous avez le droit de rester à la maison. Toutefois, votre employeur a le droit de voir la preuve que vous êtes malade. Vous pouvez obtenir cette preuve auprès de votre médecin. Dans le langage courant, ce document est appelé "Krankschreibung". Officiellement, il s'agit d'un certificat d'incapacité de travail (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - AU).

L'Allemagne dispose d'un bon système de sécurité sociale qui couvre tous les assurés contre les risques de chômage, de maladie, de nécessité de soins de longue durée, d'accidents du travail et de vieillesse. Les règles et les règlements sont établis et contrôlés par l'État. Les prestations sont mises en œuvre par les organismes dits d'assurance sociale. Il s'agit des caisses d'assurance maladie, de l'association professionnelle, de l'agence pour l'emploi et de l'assurance pension allemande.

Les comités d'entreprise et les syndicats sont conçus pour protéger les droits et les intérêts des employés. Les comités d'entreprise sont actifs dans les entreprises individuelles - plus grandes - et les syndicats représentent les intérêts des travailleurs dans des secteurs spécifiques. Vous trouverez ici des informations sur les activités du comité d'entreprise et du syndicat et sur la manière d'en devenir membre.

En tant qu'enfant, vous connaissez probablement la réponse à la question "Que voulez-vous être plus tard“ ? Mais quand vous grandissez, répondre à cette question devient de plus en plus difficile. Raison : il existe d'innombrables différentes professions. Et le choix d'une formation ou d'une étude convenable n'est facile que pour quelques personnes. C'est pourquoi, l'agence fédérale pour l'emploi a donc rassemblé beaucoup d'informations et a développé divers outils pour vous aider à choisir une carrière.

Le congé parental est un congé que les parents de nouveaux nés ou de jeunes enfants peuvent demander à obtenir. Si vous voulez passer plus de temps avec votre enfant, vous pouvez prendre un congé parental, appelé "Elternzeit" en allemand. Pendant ce temps, vous travaillez peu ou pas du tout. Non seulement, de nombreuses mères le font en Allemagne, mais aussi de plus en plus de pères le font également afin de pouvoir passer plus de temps avec leur enfant dans les premières années de sa vie. Après le congé parental, vous pouvez reprendre votre emploi précédent.

Dans notre chapitre "Allocation parentale", vous trouverez des informations sur les moyens de financement de votre famille pendant le congé parental.

Trouver un bon emploi peut être fastidieux, surtout quand on obtient enfin un engagement de la part d'une entreprise. Avant de signer le contrat et de commencer à travailler, vous devez examiner attentivement le contrat de travail proposé.

Vous avez probablement déjà entendu le terme "copie certifiée conforme" ou l’expression "vous devez faire la certification". Vous avez généralement besoin d'une copie certifiée conforme de vos certificats ou documents, surtout pour les demandes d'inscription à l'université ou à l'état civil. Vous découvrirez ici ce que cela signifie et comment et où vous pouvez obtenir des copies certifiées.

Si vous souhaitez continuer à apprendre l'allemand après le cours d'intégration ou un autre cours d'allemand, vous pourrez peut-être suivre un cours de langue professionnelle. Ce cours est également appelé "Deutsch für den Beruf" ou "berufsbezogene Deutschsprachförderung". Un cours d'allemand professionnel devrait vous aider à vous implanter sur le marché du travail allemand ou à vous qualifier davantage.

Beaucoup de gens rêvent de devenir indépendants et d'être leurs propres patrons. Lorsqu'une personne démarre un nouveau travail autonome, on parle de démarrer une entreprise. En tant que travailleur indépendant, En tant qu'indépendant, vous décidez vous-mêmes des commandes que vous prenez, de comment et quand travailler. Mais le travail indépendant signifie aussi beaucoup de travail : Vous êtes responsables de tout et devez vous occuper de bien d'autres choses. Et vous n'avez pas de salaire fixe régulier.

Dans ce chapitre, vous trouverez des informations utiles si vous souhaitez devenir indépendant dans une profession dite "libérale". Si vous n'êtes pas indépendant, vous trouverez toutes les informations sur le travail indépendant dans notre chapitre "Création d'entreprise commerciale".

Beaucoup de gens rêvent de devenir indépendants et d'être leur propre patron. Que ce soit pour pouvoir travailler de façon autonome ou pour réaliser leur propre idée d'entreprise. Lorsque vous commencez nouvellement un travail indépendant ou vous créez votre propre entreprise, cela s'appelle l'entrepreneuriat. En tant qu'indépendant, vous décidez vous-mêmes des commandes que vous prenez, de comment et quand travailler. Mais le travail indépendant implique aussi beaucoup de travail: Vous êtes responsables de tout et devez vous occuper de bien d'autres choses. En dehors de cela, vous assumez également le risque financier. Si vous investissez beaucoup d'argent et que votre entreprise reste sans succès, vous perdez vos investissements.

Si vous voulez ouvrir une entreprise ou démarrer une activité, alors vous êtes un entrepreneur. Par exemple, si vous voulez ouvrir un magasin, un restaurant, une usine ou une entreprise artisanale, vous devez enregistrer un commerce. Si vous êtes free-lance ou travailleur indépendant (par ex. journaliste ou médecin), vous trouverez toutes les informations nécessaires dans notre chapitre "Création d'entreprise en tant que travailleur indépendant".

La déclaration d'impôts appelée “Steuererklärung“ en Allemand fait référence à l'impôt le plus important pour vous, c’est-à-dire l'impôt sur le revenu. Vous payez cet impôt sur l'argent que vous gagnez au cours de l'année. En tant qu'employé, il peut s'agir de votre salaire et en tant que travailleur indépendant, du revenu que vous gagnez. Mais il peut aussi s’agir, par exemple, des intérêts que vous touchez sur votre épargne ou sur vos revenus locatifs (revenus issus de vos activités de location). Vous trouverez de plus amples informations sur les différents types d'impôts dans notre chapitre "Le système fiscal allemand".

Vous soumettez votre déclaration d'impôts (Steuererklärung) au bureau des impôts une fois par an. L'obligation de faire une déclaration d’impôts dépend de divers facteurs. En règle générale, les travailleurs indépendants et les entrepreneurs sont tenus de produire une déclaration d'impôts et doivent eux-mêmes s'assurer qu'ils déclarent leurs revenus à l'administration fiscale. Si vous êtes salarié, votre employeur déduit l'impôt sur le revenu dû sur votre salaire sous forme d'impôt sur le revenu et le transfère directement à l'administration fiscale. Dans ce cas, vous n'avez généralement pas à produire de déclaration d’impôts. Mais même si vous n'êtes pas obligé de produire une déclaration d’impôts, cela peut en valoir la peine parce que le bureau des impôts a peut-être perçu trop d'argent de votre part. Ainsi, vous pourrez récupérer l’excèdent de cet argent avec la déclaration d’impôts.

En Allemagne, le droit du travail est très compliqué car sur ce sujet il existe de nombreux règlements dans plusieurs lois différentes. Cependant, il est très important de connaître vos droits et vos devoirs en tant qu'employé. Vous ne pouvez faire valoir vos droits que si vous les connaissez.

À partir de juin 2024, il y aura la carte des opportunités appelée “Chancenkarte“ selon l'article 20a, 20b de la loi sur le séjour des étrangers. Ainsi, les travailleurs qualifiés auront la possibilité d'obtenir un séjour pour chercher un emploi en Allemagne. Pour cela, ils doivent remplir certaines conditions. Vous trouverez ici des informations complémentaires.

Lorsque les gens sont âgés, ils ne doivent plus aller travailler. Pour continuer à avoir de l'argent pour vivre, ils reçoivent une pension chaque mois. Ces personnes sont appelées "retraitées". Actuellement, l'âge de la retraite est fixé à 67 ans. Beaucoup de gens craignent de ne plus avoir assez d'argent une fois à la retraite. La pauvreté des personnes âgées est un problème croissant en Allemagne. Surtout pour les personnes qui ont gagné peu d’argent durant leur vie professionnelle. Il est donc d'autant plus important de se préoccuper suffisamment tôt de sa propre retraite. Nous vous expliquons ici comment fonctionne le système de pension légal en Allemagne et quelles sont les autres possibilités de pension qui s'offrent à vous.

Avec un stage, vous pouvez acquérir une expérience professionnelle et améliorer considérablement vos opportunités d'emploi. Dans de nombreuses écoles et universités, les élèves et étudiants doivent faire un stage obligatoire pendant leurs études. En tant que stagiaire, vous découvrirez ici vos droits, les avantages de faire un stage et les questions primordiales à prendre en compte avant de commencer votre stage.

Chaque fois que nous allons au supermarché ou au café, que nous passons à une station-service ou que nous recevons nos bulletins de salaire, nous payons des taxes. L'impôt est la principale source de revenus de l'État et permet au gouvernement de s'acquitter de ses charges. L'État allemand est responsable du financement des jardins d'enfants et des écoles, des universités et des hôpitaux, de la construction des routes, du payement des salaires des enseignants, des policiers, des sapeurs-pompiers, des politiciens et bien plus encore. Sans les recettes fiscales, l'État ne pourrait pas assumer de telles responsabilités.

Toutefois, la perception des recettes n'est pas la seule raison de l'imposition. En fait, il y a deux autres motifs d'imposition. Par la taxation des produits nocifs, comme les cigarettes, l'État tente d'améliorer les comportements. Les cigarettes sont chères en raison de la taxe sur le tabac, de sorte que certains arrêtent de fumer en raison de leur coût élevé. En outre, la justice sociale devrait être promue par la fiscalité : ceux qui gagnent plus de revenus doivent payer plus d'impôts que ceux qui ont moins.

Des étudiants, retraités, mères ou pères au foyer et même des employés font des mini-emplois pour gagner quelque chose de plus à côté. Nous expliquons ici ce qu'est réellement un mini-emploi et ce à quoi vous devez faire attention.

Avant de pouvoir commencer de travailler en Allemagne, il vous faut un permis de travail. La délivrance d'un permis de travail dépend de votre permis de séjour. Dans ce chapitre, vous découvrez les règles qui s’appliquent à vous.

Si vous n'êtes pas réfugiés, vous trouverez dans notre catégorie “Migration“ des chapitres qui traitent, entre autres, du permis de travail.

Le marché du travail en Allemagne a de nombreuses règles et réglementations. En outre, vous devez remplir certaines conditions pour obtenir un emploi. Beaucoup d'employeurs choisissent leurs employés principalement en fonction de leurs certificats ou diplômes sur le terrain. Mais même sans les certificats appropriés, vous avez aussi une chance de trouver un emploi.

Vous apprendrez ici les étapes à suivre pour commencer votre premier emploi en Allemagne et les façons dont vous pouvez augmenter vos chances de trouver l'emploi de vos rêves.

Voici deux points essentiels que vous devez prendre en compte à l'avance :

• L'allemand est parlé dans la plupart des entreprises en Allemagne. Dans certains cas, l'anglais peut faire l'affaire ; mais pour la plupart des emplois, vous devez être capable de communiquer en allemand. Il existe de nombreuses façons d'apprendre l'allemand ou d'améliorer vos compétences. Pour en savoir plus sur ce sujet, consultez nos pages thématiques sur la "Langue".
• Vous avez besoin d'un permis de travail avant de pouvoir commencer à travailler en Allemagne. Pour les migrants, le permis de travail est directement lié au permis de séjour. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans notre page thématique “Migration vers l’Allemagne". Si vous êtes un réfugié, tout dépend de votre présent statut. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans notre page thématique "Permis de travail pour les réfugiés".

Pratiquement tous les employés ont très peur d'être licenciés. Mais tous les licenciements ne sont pas juridiquement efficaces. C'est pourquoi il est important que vous connaissiez vos droits et que vous sachiez quoi faire après une résiliation de contrat. Même si c’est vous-même qui voulez mettre un termes votre emploi.

Si vous vivez en Allemagne et que vous n'avez pas d'argent pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille, le Service d’emploi (Jobcenter) peut être le bon interlocuteur pour vous. Jobcenter soutient, sous certaines conditions, les personnes qui n'ont jamais travaillé en Allemagne, qui sont au chômage depuis plus d'un an ou qui ne gagnent que peu d'argent malgré leur travail. Avec Jobcenter, vous pouvez obtenir une aide financière pour vous et votre famille. Cette aide s'appelle "Bürgergeld" et remplace l'allocation de chômage II, également appelée "Hartz IV". Les employés du Jobcenter vous soutiennent également dans votre recherche d'emploi. Si Jobcenter constate que des cours d'allemand ou une formation continue peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi, il peut également payer les frais de ces cours pour vous.

Trouver un travail ou une formation dans un nouveau pays n'est pas chose facile. C'est pourquoi il existe en Allemagne différentes offres de soutien du “Jobcenter“ et de l'Agence pour l'emploi. Vous pouvez par exemple y obtenir de l'aide pour trouver un emploi ou pour poser votre candidature. Ou encore obtenir un bon qui vous permettra de suivre une formation continue (Fortbildung). Vous pouvez ainsi améliorer vos chances sur le marché du travail.

Dans ce chapitre, vous apprendrez quelles sont les offres de soutien disponibles et comment vous pouvez les obtenir.

Vous étudiez et devez avoir de l'argent à côté parce que le BAföG ou les autres soutiens financiers que vous avez ne suffisent pas à couvrir votre subsistance. Peut-être que vous n’avez même pas d'aides du tout ! Alors il n'y a rien d'autre à faire que de travailler à temps partiel pendant vos études. Cet travail à temps partiel peut également vous aider à acquérir votre première expérience professionnelle et à nouer des contacts utiles. Peu importe si vous travaillez dans votre futur domaine de travail ou non. Toutefois, lorsqu'il s'agit d'emplois à temps partiel pour les étudiants, de nombreuses questions se posent souvent, comme par exemple : Dois-je payer des impôts ? Comment suis-je assuré ? Mon travail influence-t-il mon BAföG ? Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus importantes.

En règle générale, les personnes qui travaillent en Allemagne doivent payer des impôts et des cotisations à la sécurité sociale. Celui qui ne le fait pas travaille probablement au noir - et le travail au noir n'est pas une petite affaire : les employés comme les employeurs risquent de lourdes sanctions si un emploi n'est pas correctement déclaré. Nous vous expliquons ici comment reconnaître le travail au noir et l'emploi illégal, ce à quoi vous devez faire attention et où vous pouvez trouver de l'aide. Vous apprendrez également si le travail au noir peut avoir des conséquences sur votre séjour.

En allemand, le travail intérimaire est appelé “Leiharbeit“ ou “Zeitarbeit“. Les travailleurs intérimaires ont un contrat avec une entreprise qui prête ses employés à d’autres entreprises. Si vous avez un contrat de travail avec une agence d'intérim, vous serez temporairement cédé à d'autres sociétés ayant un besoin urgent de personnel. Bien que vous travailliez dans cette entreprise, vous ne faites pas partie du personnel régulier et vous continuerez de recevoir votre salaire avec l’agence d’intérim. Cela signifie que cette agence est entièrement responsable de votre situation. C’est à son niveau que vous planifierez vos vacances, par exemple, et c’est elle qui paiera vos cotisations de sécurité sociale.

Retenez que le travail intérimaire n'est pas synonyme de "travail temporaire". Généralement, vous êtes employés par votre agence d’intérim et ne changez qu'occasionnellement la société dans laquelle vous êtes employé. Le contrat avec votre agence d’intérim est généralement illimité.

Des emplois intérimaires sont souvent proposés dans les industries métallurgique et électrique, ainsi que dans les secteurs de la sécurité, de la logistique, des transports, de l’administration et des bureaux. Généralement, on peut d’ailleurs faire un travail intérimaire dans tous les secteurs. Même les travailleurs non qualifiés sont recherchés et embauchés par des agences d’intérim.

Pour que les personnes qui ont fait leur formation à l'étranger puissent travailler en Allemagne dans leur profession, leurs diplômes étrangers doivent être reconnus en Allemagne. C'est le travail des organismes de reconnaissance appelés “Anerkennungsstellen“. Cependant, il manque parfois certaines qualifications nécessaires à la pleine reconnaissance du diplôme étranger. Si c'est votre cas, vous pouvez suivre un programme de qualification en Allemagne. Il peut s'agir par exemple d'une formation spécialisée ou d'un cours d'allemand à visée professionnelle. Pour pouvoir participer à des programmes de qualification en Allemagne, vous avez besoin d'un visa d'entrée correspondant et devez demander en Allemagne un permis de séjour selon l’article §16d AufenthGde la loi sur le séjour.

Il est bon de savoir que : si vous souhaitez faire reconnaître votre qualification afin de prendre un emploi en Allemagne, vous pouvez également demander un permis de séjour selon l’article §16d Abs. 3 AufenthG. Pour cela, vous devez avoir la preuve que l'offre de travail est une activité qualifiée. (Il existe des exceptions ou des facilités pour les activités liées à l'église ou les professions de soins).

Vous pouvez également obtenir un permis de séjour si vous souhaitez effectuer ce que l'on appelle une „Qualifikationsanalyse“ (analyse de qualification) en Allemagne ou participer à un examen. Ce type de permis de séjour est délivré pour une durée maximale de six mois. Pour cela, vous avez généralement besoin de connaissances linguistiques selon le niveau A2 du CECR, en fonction de votre qualification. En outre, vous devez déjà avoir la preuve que vous avez été invité à une “analyse de qualification“.

De nombreuses entreprises allemandes sont à la recherche de travailleurs qualifiés. Si vous avez une bonne qualification professionnelle, cela peut également être une opportunité pour vous de travailler et de vivre en Allemagne. Toutefois, il n'est souvent pas facile de trouver un emploi en Allemagne depuis l'étranger. C'est pourquoi il existe un visa ou un permis de séjour pour la recherche d'un emploi conformément à l'article 20 de la loi sur le séjour (§20 Aufenthaltsgesetz). Vous pourrez ainsi entrer en Allemagne en toute légalité et chercher ensuite un emploi approprié sur place.