Droit de travail

Si vous êtes malade et ne pouvez donc pas travailler, vous avez le droit de rester à la maison. Toutefois, votre employeur a le droit de voir la preuve que vous êtes malade. Vous pouvez obtenir cette preuve auprès de votre médecin. Dans le langage courant, ce document est appelé "Krankschreibung". Officiellement, il s'agit d'un certificat d'incapacité de travail (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - AU).

Les comités d'entreprise et les syndicats sont conçus pour protéger les droits et les intérêts des employés. Les comités d'entreprise sont actifs dans les entreprises individuelles - plus grandes - et les syndicats représentent les intérêts des travailleurs dans des secteurs spécifiques. Vous trouverez ici des informations sur les activités du comité d'entreprise et du syndicat et sur la manière d'en devenir membre.

Le congé parental est un congé que les parents de nouveaux nés ou de jeunes enfants peuvent demander à obtenir. Si vous voulez passer plus de temps avec votre enfant, vous pouvez prendre un congé parental, appelé "Elternzeit" en allemand. Pendant ce temps, vous travaillez peu ou pas du tout. Non seulement, de nombreuses mères le font en Allemagne, mais aussi de plus en plus de pères le font également afin de pouvoir passer plus de temps avec leur enfant dans les premières années de sa vie. Après le congé parental, vous pouvez reprendre votre emploi précédent.

Dans notre chapitre "Allocation parentale", vous trouverez des informations sur les moyens de financement de votre famille pendant le congé parental.

Trouver un bon emploi peut être fastidieux, surtout quand on obtient enfin un engagement de la part d'une entreprise. Avant de signer le contrat et de commencer à travailler, vous devez examiner attentivement le contrat de travail proposé.

En Allemagne, le droit du travail est très compliqué car sur ce sujet il existe de nombreux règlements dans plusieurs lois différentes. Cependant, il est très important de connaître vos droits et vos devoirs en tant qu'employé. Vous ne pouvez faire valoir vos droits que si vous les connaissez.

Pratiquement tous les employés ont très peur d'être licenciés. Mais tous les licenciements ne sont pas juridiquement efficaces. C'est pourquoi il est important que vous connaissiez vos droits et que vous sachiez quoi faire après une résiliation de contrat. Même si c’est vous-même qui voulez mettre un termes votre emploi.

En règle générale, les personnes qui travaillent en Allemagne doivent payer des impôts et des cotisations à la sécurité sociale. Celui qui ne le fait pas travaille probablement au noir - et le travail au noir n'est pas une petite affaire : les employés comme les employeurs risquent de lourdes sanctions si un emploi n'est pas correctement déclaré. Nous vous expliquons ici comment reconnaître le travail au noir et l'emploi illégal, ce à quoi vous devez faire attention et où vous pouvez trouver de l'aide. Vous apprendrez également si le travail au noir peut avoir des conséquences sur votre séjour.