التقاعد في ألمانيا

الذين يعملون في ألمانيا، يدفع صاحب العمل تلقائياً جزءاً من راتبهم الإجمالي لنظام تأمين التقاعد. بالإضافة إلى ذلك، يقدم صاحب العمل مساهمة منفصلة في نظام تأمين المعاشات التقاعدية نيابة عنهم، كذلك تقدم الدولة إعانات ضريبية. يتم دفع الأموال الناتجة للأشخاص المتقاعدين حالياً. هذا يعني أنه عندما يصبح الشخص الذي يعمل حالياً متقاعداً لاحقاً، سيتم دفع معاشه التقاعدي من قبل جيل الشباب. هذا النظام يسمى تقاسم الإمكانيات (Umlageverfahren).

الموظفون الذين تتم تغطيتهم (والمساهمة في) تأميناتهم الاجتماعية (أي الأشخاص الذين يكسبون أكثر من 538 يورو شهرياً) يدفعون تلقائياً نسبة مئوية معينة من دخلهم في نظام تأمين التقاعد. يمكن للأشخاص الذين لا يشملهم التأمين الإلزامي (على سبيل المثال، الموظفون المدنيون أو الأفراد الذين يعملون لحسابهم الخاص) أن يساهموا طوعاً في تأمين التقاعد القانوني، طالما أنهم لا يتلقون معاشاً تقاعدياً بسبب سنهم (Alterrente). قد يكون القيام بذلك مفيداً إذا كان الشخص يأخذ استراحة قصيرة من العمل أو في حال لم يساهم أحد في تأمين المعاش لفترة طويلة (الحد الأدنى من سنوات المساهمة) للاستفادة منه. يمكن قراءة المزيد عن الحد الأدنى لسنوات المساهمة في قسم (من يحق له الحصول على معاش تقاعدي في ألمانيا؟).

الذين يعملون بما يسمى الأعمال الصغيرة "Minijob"، يمكنهم الحصول على إعفاء من تأمين المعاش. ولكنه ضروري فقط إذا كان لا يزال لديك وظيفة رئيسية. للقيام بذلك، يجب تقديم طلب إلى صاحب العمل أو المدير للإعفاء من تأمين المعاش الإجباري. إذا لم يحصلوا على إعفاء من تأمين المعاش الإجباري، فسيتم دفع جزء من راتبهم في تأمين المعاش. وبالتالي سوف يكسبون أقل قليلاً، ولكن في المقابل سوف يحصلون على استحقاق معاش (منخفض) في وقت مبكر.

من أجل الحصول على معاش تقاعد في ألمانيا، يجب استيفاء شروط معينة: كأن يكون الشخص قد بلغ قد السن القانوني للتقاعد، ويجب أن يكون مؤمَّناً لفترة كافية.

• الحد الأدنى لسن معاش التقاعد العادي (Regelaltersrente) يعتمد على سنة الميلاد. إذا كانت سنة الميلاد بعد عام 1964، لا يمكن التقاعد قبل سن 67. إذا كانت سنة الولادة قبل ذلك، يمكن التقاعد في سن مبكرة. يمكن التحقق من الحد الأدنى للعمر على موقع finanztip.de.
• ومع ذلك، لا يمكن المطالبة بالمعاش إلا إذا كان الشخص قد قدم اشتراكات تأمين معاشات تقاعدية لمدة خمس سنوات على الأقل. تسمى هذه اللائحة الحد الأدنى لفترة مساهمة التأمين (Mindestversicherungszeit).

بالإضافة إلى معاش التقاعد العادي، توجد أنواع أخرى مثل معاش التقاعد للذين تم التأمين عليهم لسنوات عديدة (Altersrente für langjährig Versicherte)، ومعاش التقاعد للأشخاص الذين تم التأمين عليهم لفترة طويلة بشكل خاص (Altersrente für besonders langjährig Versicherte)، أو معاش التقاعد للمعوقين بشدة (Altersrente für schwerbehinderte Menschen). هذه الأنواع من المعاشات لها الحد الأدنى من الأعمار وسنوات المساهمة. في هذه الحالات، من الممكن التقاعد في وقت مبكر، لكن، سيتلقى الشخص المعني معاشاً تقاعدياً أقل.  يمكن معرفة المزيد حول هذا الأمر باللغة الألمانية البسيطة على موقع Deutsche Rentenversicherung أو بالتفصيل على موقع deutsche-rentenversicherung.de.

ملاحظة: الذيم لم يساهموا مطلقاً في صندوق تأمين المعاشات التقاعدية أو لم يفعلوا ذلك لفترة طويلة بما فيه الكفاية (الحد الأدنى لفترة مساهمة التأمين)، فلن يحق لهم الحصول على معاش تقاعد في ألمانيا. يمكن قراءة المزيد حول هذا الموضوع في القسم "ماذا لو لم يكن يحق للشخص الحصول على معاش تقاعدي أو إذا كان المعاش التقاعدي لا يكفي للعيش؟".

من يعيش في ألمانيا، عليه تقديم طلب للحصول على تأمين التقاعد الألماني. وينطبق الشيء نفسه على من حصل على حقوق التقاعد في بلد آخر في الاتحاد الأوروبي أو الدول الأخرى التي لديها اتفاق الضمان الاجتماعي مع ألمانيا. يقوم تأمين المعاش التقاعدي الألماني بإرسال الطلب إلى الجهات المختصة في البلدان المعنية.

أما الذين يقيمون في بلد آخر ولكن يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي في ألمانيا، فيمكنهم المطالبة بمعاش من مزود التأمين في البلد الذي يعيش فيه، شركة التأمين ستحول المعاش إلى مؤسسة تأمين التقاعد الألماني. يمكن العثور على مزود التأمين المعني في الخارج على موقع deutsche-rentenversicherung.de. أما من يعيش بشكل دائم (أي أكثر من ستة أشهر) خارج الاتحاد الأوروبي، فمن حيث المبدأ، سيتم تخفيض معاشه الألماني؛ لذلك قبل الخروج من ألمانيا، يجب التأكد من طلب المشورة من المركز الاستشاري لتأمين المعاشات التقاعدية الألماني. يمكن الاتصال بهم على الرقم 10004800 -0800. للاستفادة من الاستشارات المجانية (باللغة الألمانية).

للتأكد من الحصول على معاش التقاعد في الوقت المحدد، يجب تقديم طلب قبل ثلاثة أشهر على الأقل. يمكن القيام بذلك عبر الإنترنت على موقع deutsche-rentenversicherung.de أو عبر البريد. يمكن للمراكز الاستشارية للتأمين على المعاشات الألمانية أن تساعد أيضاً في إكمال الطلب.

بالإضافة إلى الطلب كذلك يجب ارسال المستندات التالية:

• وثيقة اثبات شخصية مثل بطاقة الهوية أو جواز السفر

• رقم تأمين المعاش (Rentenversicherungsnummer) ويسمى أيضاً رقم الضمان الاجتماعي (Sozialversicherungsnummer) أو اختصاراً (SV-Nummer)

• اسم شركة التأمين الصحي ورقم التأمين الصحي

• رقم التعريف الضريبي (Steuer-ID)

• دليل على التدريب المهني

• رقم الحساب المصرفي

ومن لديهم أطفال، يجب عليهم أيضاً إرسال شهادات ميلاد أطفالهم. عند إكمال الطلب، من المهم أن تتم الإشارة إلى الفترات التي كان التأمين جارياً في دول الاتحاد الأوروبي والدول التي لديها اتفاقيات ضمان اجتماعي مع ألمانيا.

ملاحظة: في حال تقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي في وقت متأخر أو في حال استغرقت معالجة الطلب وقتاً أطول، فإنه يمكن الحصول على معاش تقاعدي بشكل رجعي لمدة ثلاثة أشهر.

رقم تأمين التقاعد (يشار له بالأحرف: RVNR) هو رقم مكون من اثني عشر خانة، وهو صالح طوال الحياة. ويسمى أيضاً رقم الضمان الاجتماعي (Sozialversicherungsnummer) أو اختصاراً (SV-Nummer) منذ عام 2005، يتم إصدار هذا الرقم بعد الولادة مباشرة. سيتم إرسال هذا الرقم إلى الآخرين عند بدء عملهم الأول من خلال اشتراكات الضمان الاجتماعي أو عند التسجيل في التأمين الصحي القانوني من خلال مركز التوظيف لأول مرة.

يكتب رقم تأمين التقاعد على بطاقة الضمان الاجتماعي وكذلك الرسائل التي تصل من مؤسسة تأمين التقاعد الألماني. كذلك لمعرفة هذا الرقم، يمكن الاتصال بالتأمين الصحي أو تأمين المعاش التقاعدي الألماني على الرقم 10004800 -0800. المكالمات الهاتفية مجانية، ويتحدث الموظفون اللغة الألمانية.

تحسب فترات العمل في الخارج، في ظل ظروف معينة، في الحسبان كفترات تأمين للوفاء بالحد الأدنى لمساهمات التأمين. وبالتالي فإن كل بلد يقوم بدفع معاش التأمين المستحق عليه، لذلك قد يتلقى الشخص عدة معاشات تقاعدية من دول مختلفة.

لكي يتم تضمين وقت العمل في البلدان الأخرى، يجب أن تكون الدولة المعنية دولة عضو في الاتحاد الأوروبي (بما في ذلك أيسلندا وليختنشتاين والنرويج وسويسرا) أو أبرمت اتفاقية تأمين اجتماعي مع ألمانيا. تسمى هذه الدول "Abkommensstaat". يوجد قائمة لجميع الدول التي لديها مثل هذا الاتفاق مع ألمانيا على موقع deutsche-rentenversicherung.de.

ملاحظة: سن التقاعد واللوائح الأخرى يمكن أن تختلف في البلدان التي قد يحق للشخص فيها معاش تقاعدي.

نعم. كمتقاعدين، يمكننا العمل بقدر ما نريد. تنطبق جميع اللوائح المتعلقة بالضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي على المتقاعدين أيضاً. . يمكن معرفة المزيد عن ذلك في قسم "الإقرار الضريبي". لكن ونظراً لأننا نتلقى بالفعل معاشاً تقاعدياً، فلم نعد ملزمين بدفع اشتراكات تقاعدية لدخلنا المكتسب. لكن لدينا الخيار لتقديم تبرعات لزيادة استحقاقاتنا التقاعدية في المستقبل.

إذا كان الدخل أعلى من المبلغ الأساسي المعفى من الضرائب، فيجب دفع ضريبة على المعاش التقاعدي. أي إذا تجاوز معاشك التقاعدي ودخلك معا حداً معينا، فيجب عندها دفع الضرائب. البدل الأساسي المعفى من الضرائب حالياً هو 11,604 يورو سنوياً للعازبين و 23,208 يورو سنويا للأزواج (اعتباراً من عام 2024).

ملاحظة: لا يزال هناك حد إضافي للدخل لمعاش العجز. حد الدخل الإضافي للتقاعد الجزئي هو 37,117.50 يورو سنويًا وللعجز الكامل 18,558.75 يورو سنويًا. عند تجاوز الحد، سيتم تخفيض المعاش التقاعدي. يتم الحصول على معاش العجز إذا لم يعد الشخص قادراً على العمل قبل بلوغ سن التقاعد أو لا يمكنه العمل إلا بضع ساعات في اليوم. يمكن معرفة المزيد في فقرة "ماذا يمكنني أن أفعل إذا لم يعد بإمكاني العمل قبل أن أصل إلى سن التقاعد؟"

بشكل عام، يتم تغطية الأفراد الذين يتلقون معاشاً قانونياً بما يسمى "التأمين الصحي للمتقاعدين" "Krankenversicherung der Rentner”، أو باختصار: (KVdR). شركات التأمين الصحي النظامي (AOK، TKK، KVdR) هي التي تدير المساهمات التي يقدمها المرء إلى (KVdR). الأشخاص الذين كانوا يعملون وأمّنوا ما لا يقل عن 90 ٪ من النصف الثاني من حياتهم العملية، هم ملزمون بأن يصبحوا أعضاء في (KVdR). إذا لم يستوفوا هذه الشروط، تحت ظروف معينة، يجوز لهم الانضمام طواعية (KVdR). من الأفضل التحقق مما إذا كان يمكنهم الانضمام إلى (KVdR) قبل التقاعد. لمزيد من المعلومات، يمكن لكل شخص طلب المشورة من شركة تأمينه الصحي.

يعتمد مقدار المساهمة التي يتعين دفعها لـ (KVdR) على مستوى الدخل، بما في ذلك معاش التقاعد ومصادر الدخل الأخرى مثل الوظائف بدوام جزئي، إلخ.

في حال كان الشخص قد تعاقد سابقاً مع شركة تأمين صحي محددة، يمكنه البقاء معها بعد التقاعد. يمكن معرفة المزيد حول التأمين الصحي للمتقاعدين على الموقع الإلكتروني لمركز حماية المستهلك.

لا، إذ لا يوجد حد زمني قانوني للمدة التي يمكن للفرد العمل فيها، لذلك لسنا مضطرين للتقاعد عندما نصل إلى سن التقاعد. إذا كنا قد عملنا لفترة أطول، فسنحصل في الواقع على معاش تقاعدي أعلى في وقت لاحق. ليس فقط لأننا دفعنا أكثر، ولكن أيضًا لأننا سنحصل على مكافأة معاش قدرها 0.5٪ عن كل شهر نعمل فيه بعد سن التقاعد المعتاد.

ملاحظة: في بعض الأحيان، يتطلب عقد العمل أو الاتفاق المشترك "Tarifvertrag" أن ينتهي عند بلوغ الشخص سن التقاعد. إذا لم يكن الأمر كذلك، فلا يوجد تقاعد تلقائي أو إلزامي. ومن يرغب بالتوقف عن العمل في التوقف عن العمل مع بلوغ سن التقاعد، فيجب عليه إنهاء العقد خلال فترة الإشعار العادية المعمول بها. مع العلم أنه لا يُسمح لصاحب العمل بإنهاء العقد إذا بلغ الشخص المعني سن التقاعد.

يعتمد مبلغ المعاش التقاعدي على فترة (فترات) الاشتراك ومبلغ دخل كل شخص. كلما طالت مدة الاشتراك، وكلما زاد الدخل، زاد المعاش التقاعدي. لحساب مبلغ المعاش التقاعدي، هناك نظام نقاط تجمع فيه النقاط سنوياً. تعادل النقطة التقاعدية الواحدة حوالي 45000 يورو سنوياً. إذا كنت تكسب أقل من 45000 يورو سنوياً، فستتلقى 0.75 نقطة. إذا كنت تكسب أكثر من 45000 يورو سنوياً، فستحصل على 1.25 نقطة تقاعد. كل نقطة تقاعد تقابل مبلغا معينا عند التقاعد. حالياً، نقطة معاش واحدة تعادل 37 يورو. هذا يعني أنه إذا كنت قد جمعت 40 نقطة تقاعد خلال حياتك العملية، على سبيل المثال ، فستحصل على معاش تقاعدي إجمالي قدره 1480 يورو.

فترات المساهمة هي الفترات التي ساهم فيها الشخص في تأمين المعاش التقاعدي القانوني بالإضافة إلى ما يسمى بالفترات غير المساهمة "beitragsfreie Zeiten". الفترات غير المساهمة هي، على سبيل المثال الأشهر أو السنوات التي تقضيها الأم أو يقضيها الأب في رعاية الطفل (إجازة الأمومة أو الأبوة) أو لرعاية أحد أفراد الأسرة أو إعادة التأهيل بعد المرض أو التدريب المهني أو التعليم (المدرسة أو الجامعة). ومع ذلك، سيتم احتساب هذه الفترات في معاشك التقاعدي اللاحق.

يمكن معرفة الإجابة عن هذا السؤال في إشعار المعاش السنوي. يوضح المبلغ الذي دفعته حتى الآن ومقدار المعاش التقاعدي عند التقاعد بانتظام في حالة الاستمرار في الحصول على نفس الدخل. في إشعار المعاش السنوي يوجد أيضاً مزيداً من المعلومات، مثلاً عن العمر الذي يمكن فيه التقاعد المعتاد.

إشعار المعاش السنوي هو تقرير يتلقاه تلقائيًا كل من يعمل وعمره 26 عاماً على الأقل وقدم مساهمات في تأمين المعاش لمدة خمس سنوات أو أكثر. إذا كان عمر الشخص 55 عاماً على الأقل، فسيتلقى تقريراً تقاعدياً أكثر تفصيلاً كل ثلاث سنوات. بالإضافة إلى ذلك، يحق لكل عضو طلب تقرير معاش من تأمين التقاعد الألماني. يمكن القيام بذلك على موقع   deutsche-rentenversicherung.de (باللغة الألمانية).

في حال جود أخطاء في معلومات المعاش أو إشعار المعاش، يمكن الاتصال بأحد مراكز الاستشارة في تأمين المعاشات الألمانية في أي وقت. قد يكون ذلك على سبيل المثال الفترات غير المساهمة، والتي تحق للشخص، قد تم تجاهلها عن طريق الخطأ. من الأفضل التأكد من صحة كل شيء في سجلات التقاعد الخاصة قبل التقاعد. بحيث يتوفر ما يكفي من الوقت لتقديم أدلة ربما مفقودة لفترات المساهمة أو الفترات غير المساهمة.

منذ يناير/ كنون الثاني 2021، هناك ما يسمى ب "المعاش التقاعدي الأساسي" (Grundrente). يمكن للمتقاعد الحصول عليه عندما يكون المعاش التقاعدي قليل جداً. وذلك بعد استيفاء الشروط التالية:

• الوصول إلى الحد الأدنى لسن معاش التقاعد القياسي. يمكن معرفة العمر المطلوب في فقرة "من يحق له الحصول على معاش تقاعدي في ألمانيا؟".
•  قد تم دفع تأمينات المعاش التقاعدي لمدة 33 عاماً على الأقل. مع حساب فترات الاعتناء بالأطفال أو أفراد العائلة. هام: يأخذ هذا أيضا في الاعتبار فترات التواجد في البلدان التي أبرمت ألمانيا معها اتفاقية ضمان اجتماعي أو التي ينطبق عليها قانون الاتحاد الأوروبي. لا يتم احتساب الأوقات من تركيا والولايات المتحدة الأمريكية.
• لم يكسب المتقاعد في المتوسط سوى القليل خلال سنوات العمل. يعتبر ذلك على الأكثر 80٪ من متوسط صافي الدخل.

 يتم الحصول على المعاش الأساسي بالإضافة إلى المعاش العادي. تعتمد قيمة المعاش الأساسي على الدخل، وقيمة المساهمات السابقة في تأمين المعاش التقاعدي ومدتها. 

لا يجب التقدم بطلب منفصل للحصول على المعاش الأساسي. يتم دفعه تلقائياً من قبل تأمين المعاش التقاعدي، مع المعاش التقاعدي العادي. يقوم تأمين المعاشات التقاعدية تلقائياً بالتحقق من الدخل باستخدام بيانات مكتب الضرائب. ويمكن أيضا تحويل المعاش الأساسي إلى الخارج. ليس هناك حاجة إلى الإقامة في ألمانيا. تم دفع المعاش الأساسي ابتداءً من يوليو/تموز 2021. حيث يتم استلامها بأثر رجعي حتى 1 يناير/ كانون الثاني 2021. يمكن معرفة المزيد عن المعاش الأساسي باللغة الألمانية على الموقع الإلكتروني لتأمين المعاشات التقاعدية الألماني. 

من المفيد معرفة: دعم الدخل الأساسي هو ميزة اجتماعية للأشخاص الذين يحتاجون إلى المساعدة في معيشتهم. يمكن معرفة المزيد حول هذا الموضوع في قسم "لم يعد معاشي كافيا للعيش بسبب ارتفاع الأسعار. هل يمكنني الحصول على مساعدة؟"
والمعاش الأساسي ليس مساعدة اجتماعية. يحصل المتقاعدون على المعاش الأساسي في حالات معينة. يتم التحقق تلقائيا مما إذا كان المتقاعدون يتلقون هذه الإعانة من قبل "تأمين التقاعد الألماني" ومكتب الضرائب. معلومات إضافية عن المعاش الأساسي تجدونها على موقع التأمين التقاعدي الألماني.

أحد المتطلبات الأساسية للحصول على تصريح إقامة دائمة هو أنه يمكن للشخص تأمين رزقه بشكل أساسي، مما يعني أنه يجب أن يحصل على فوائد قليلة أو معدومة من الخدمات الاجتماعية. النسبة المئوية المسموح بها للدخل والتي قد تأتي من مكتب الرعاية الاجتماعية تختلف من ولاية إلى أخرى. لذلك يمكن طلب المساعدة من الموظف المسؤول في مكتب الهجرة أو في مركز الاستشارة تقديم المشورة في حال تلقي ما يسمى "التأمين الأساسي" بالإضافة إلى المعاش.

إذا كان المعاش التقاعدي أو أي دخل آخر يحصل عليه الشخص مرتفعاً بما فيه الكفاية ولا يحتاج إلى الاستفادة من مكتب الرعاية الاجتماعية، يمكنه الحصول على تصريح إقامة دائمة - بشرط تلبية جميع المتطلبات الأخرى. يمكن معرفة المزيد في قسم "تصريح الإقامة الدائمة".

توجد عدة طرق لكسب المزيد خلال فترة التقاعد. بالإضافة إلى المعاش القانوني، يوجد ما يسمى المعاش المهني "Betriebsrente" ومعاش "Riester" أو "Rürup". بالإضافة إلى ذلك، يمكن بالطبع اختيار المعاش التقاعدي الخاص.

• المعاش المهني "betriebliche Altervorsorge" هو خيار لأولئك الذين يعملون كموظفين. حيث يمكنهم توفير مبلغ معين من دخلهم على حساب معين، وسوف يساهم صاحب العمل أيضاً في ذلك. لمزيد من المعلومات، يمكن التحدث إلى صاحب العمل.
• يُعد معاش "Riester" و "Rürup" من طرق الادخار المدعومة من الدولة والتي قد لا تعتبر خياراً مناسباً للجميع. مع معاش "Riester”، تساهم الدولة بمبلغ شهري معين في حساب تقاعد الشخص المعني، إذا كان الخص يدفع أيضاً مبلغاً معيناً كل شهر. يمكن لأي شخص يساهم في التأمينات الاجتماعية تقديم طلب للحصول على معاش "Riester". يعتبر معاش "Riester" مفيداً بشكل خاص للأشخاص ذوي الدخل المنخفض ولديهم العديد من الأطفال. يمكن معرفة المزيد حول معاش "Riester" على موقع  vzhh.de.  (الموقع باللغة الألمانية). من ناحية أخرى، يمكن للعاملين لحسابهم الخاص والمستقلين الحصول على معاش "Rürup". الميزة في هذا هي أن مساهماتهم معفاة من الضرائب. المستشار الضريبي يمكن أن يخبر الشخص فيما إذا كان معاش "Rürup" هو الخيار المناسب له.
• في المعاش التقاعدي الخاص، يستثمر الشخص أمواله حيثما تكون أكثر ربحية (على سبيل المثال، في صناديق الأسهم أو العقارات) حتى يتمكن من العيش من دون مساعدة تأمينات التقاعد العامة، وخارج شركات التأمين الأخرى ومصالحها.

يعتمد نوع خطة التقاعد الأنسب لكل شخص على عمره ومستوى الدخل وموارده المالية ووضع عائلته وبالطبع رغبته في المخاطرة. بالنسبة لمعظم الناس، فإن مجموعة من الخيارات المختلفة تعمل بشكل أفضل. لمزيد من المعلومات، يمكن طلب المشورة من مركز حماية المستهلك.

إذا لم يعد الشخص قادراً على العمل أو لا يستطيع العمل أكثر من 3 ساعات يومياً، بسبب مرض أو حادث، يمكنه الحصول على ما يسمى (معاش العجز) "Erwerbsminderungsrente" للحصول على هذا المعاش يجب تقديم طلب لذلك، ومن حيث المبدأ، يطلب الأمر تحقيق المتطلبات التالية:

• يجب ألا يكون الشخص قد تقاعد بعد.
• لا يمكنه العمل على الإطلاق أو يمكنه العمل فقط لمدة تقل عن 6 ساعات في اليوم.
• لقد كان مؤمنا عليه لمدة 5 سنوات على الأقل وقدم اسهامات الزامية لمدة 3 سنوات على الأقل.

ملاحظة: إذا لم يعد الشخص قاراً على العمل في مهنته ولكن يمكنه العمل في وظيفة أخرى، في هذه الحالة لا يحق له الحصول على (معاش العجز).

يمكن تقديم طلب للحصول على (معاش العجز) لدى شركة تأمين المعاشات المعنية، تماماً بنفس طريقة التقديم للحصول معاش تقاعدي منتظم. ستطلب مؤسسة التأمينات التقاعدية تقديم شهادة طبية لإثبات عدم القدرة على العمل.

يمكن طلب المشورة (باللغة الألمانية) فيما يتعلق بشروط وأحكام (معاش العجز) عن طريق الاتصال بالرقم 10004800-0800

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يقدم مركز استشارات هجرة البالغين (MBE) المساعدة أيضاً. يتحدث موظفو (MBE) لغات مختلفة - يمكن العثور على أحد مكاتبهم القريبة على موقع bamf.de.

يمكن الحصول على معاش القدرة على الكسب المخفض عند الامتثال لبعض حدود الدخل الإضافية. كانت حدود الدخل الإضافية أعلى منذ 1 يناير/كانون الثاني 2023 بالمقارنة مع ذي قبل. عند تلقي ما يسمى بمعاش العجز الكامل، فإن حد الدخل الإضافي الآن 18,558 يورو سنوياً (اعتبارا من 2024). عند تلقي معاشاً تقاعدياً مع انخفاض جزئي في القدرة على الكسب، فإن حد الدخل الإضافي هو 37,117.50 يورو سنوياً (اعتبارا من 2024 ) يمكن معرفة المزيد على موقع تأمين التقاعد الألماني.

إذا لم يكن المعاش التقاعدي كافيا ليتمكن الشخص من الاعتناء بنفسه، فقد يحق له الحصول على ما يسمى ب "الضمان الأساسي" (Grundsicherung). على غرار المساعدة الاجتماعية، فإن الضمان الأساسي هو دعم للدخل الشهري. الدخل الأساسي ليس هو نفسه إعانة المواطن (Bürgergeld)، لأنه مخصص فقط للأشخاص الذين لم قادرين على العمل. يجب أن يسمح ذلك بدفع الإيجار والمرافق الخاصة والتأمين الصحي والرعاية طويلة الأجل بالإضافة إلى الطعام والملابس. للحصول على الضمان الاجتماعي الأساسي يجب استيفاء الشروط التالية:

• الوصول إلى الحد الأدنى لسن معاش التقاعد القياسي وهو 67 سنة. معلومات أكثر في فقرة. "من يحق له الحصول على معاش تقاعدي في ألمانيا؟".
• الدخل الشهري (اعتباراً من 2024) أقل من 1016 يورو في المجموع.
•  العيش في ألمانيا. مع تصريح إقامة أو جنسية ألمانية.

يتم احتساب مجموع الدخل الأساسي بشكل فردي. يعتمد الحساب على العوامل التالية:

يتراوح الضمان الأساسي (اعتباراً من 2024) بين 451 يورو و 563 يورو. يتم إرسال المبلغ إلى حساب الشخص كل شهر. يتم الأخذ بالاعتبار:

• مقدار أصول الشخص والشريك.
•  مقدار الدخل ودخل الشريك.
• مقدار الاحتياج. وهو مجموع التكاليف الشهرية الخاصة بالشخص المستفيد، على سبيل المثال، الإيجار، تكلفة الملابس، الغذاء و التأمين.

 يمكن التقدم بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي الأساسي مباشرة في مكتب الرعاية الاجتماعية في مكان الإقامة. يجب تجديد الطلب كل 12 شهراً. من المهم تذكّر تقديم الطلب في الوقت المناسب. لا يمكن دفع الضمان الأساسي بأثر رجعي. يمكن معرفة المزيد عن الضمان الاجتماعي الأساسي على الموقع الالكتروني  deutsche-rentenversicherung.de.