التأمينات الاجتماعية
يوجد في ألمانيا نظام ضمان اجتماعي فعال يغطي الأشخاص المؤمن عليهم ضد البطالة والمرض والقضايا الصحية الطويلة الأجل والحوادث المهنية والشيخوخة. في ألمانيا ، يتم وضع لوائح التأمين من قبل الدولة. يتم دفع الاستحقاقات (وفقًا للوائح) من قِبل ما يسمى "Sozialversicherungsträgern" أو شركات التأمين الاجتماعي ، أي شركات التأمين الصحي والجمعيات التجارية ومكتب التوظيف "Arbeitsamt" والتأمين الألماني للمعاشات التقاعدية "Rentenversicherung".
التقاعد في ألمانيا
كل من يتوقف عن العمل بسبب بلوغه سن التقاعد في ألمانيا (67 سنة) يُطلق عليه صفة المتقاعد/ة. الكثير من الناس يشعرون بالقلق من عدم حصولهم على المال الكافي عند التقاعد. الفقر بين المتقاعدين هو في الواقع مشكلة متنامية في ألمانيا، على وجه الخصوص، بالنسبة لأولئك الذين لم يكسبوا الكثير خلال سنوات عملهم. لذلك، من الضروري للغاية معالجة مسألة المعاش التقاعدي مبكراً، قبل بلوغ سن التقاعد. في هذا القسم نوضح كيف يعمل نظام التقاعد القانوني في ألمانيا وما هي خيارات المعاشات التقاعدية المتاحة.
مكتب العمل (Jobcenter)
الكثيرون ممن يعيشون في ألمانيا وغير قادرين على تأمين تكاليف المعيشة لأنفسهم أو لعائلاتهم، يلجؤون للحصول على الدعم من قبل مكتب العمل (Jobcenter). في ظل ظروف معينة، يدعم مكتب العمل الأشخاص الذين لم يسبق لهم العمل في ألمانيا، أو العاطلين عن العمل لأكثر من عام أو يكسبون القليل من المال على الرغم من العمل. يمكن الحصول على الدعم المالي للفرد والعائلة. يُطلق على هذا الدعم اسم "Bürgergeld"، وهو البديل الجديد لما كان يدعى "إعانة البطالة II" أو (Hartz IV). يقدِّم أيضاً موظفو مكتب العمل المساعدة في البحث عن وظيفة. يمكن أيضاً تغطية تكاليف دورات اللغة الألمانية أو أي تدريب إضافي، في حال كان ذلك مفيداً للحصول على فرصة عمل.