يوجد في ألمانيا نظام ضمان اجتماعي فعال يغطي الأشخاص المؤمن عليهم ضد البطالة والمرض والقضايا الصحية الطويلة الأجل والحوادث المهنية والشيخوخة. في ألمانيا ، يتم وضع لوائح التأمين من قبل الدولة. يتم دفع الاستحقاقات (وفقًا للوائح) من قِبل ما يسمى "Sozialversicherungsträgern" أو شركات التأمين الاجتماعي ، أي شركات التأمين الصحي والجمعيات التجارية ومكتب التوظيف "Arbeitsamt" والتأمين الألماني للمعاشات التقاعدية "Rentenversicherung".
أي شخص يعمل كموظف "Arbeitnehmer" ويكسب أكثر من 520 يورو شهرياً، عليه تقديم مساهمات الضمان الاجتماعي في ألمانيا. ومن يكسب أقل ، فهو معفى من اشتراكات الضمان الاجتماعي. يمكن لأولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص تقديم مساهمات طوعية والحصول على التغطية. يمكن معرفة المزيد في قسم و (ريادة الأعمال) و (بدء العمل الحر).
ملاحظة: كل شخص في ألمانيا يجب أن يكون مشمولاً بالتأمين الصحي، بغض النظر عن وظائفه التي تستلزم اشتراكات التأمين الاجتماعي أو غير ذلك. يمكن قراءة المزيد في قسم "التأمينات الإجتماعية".
يتكون نظام الضمان الاجتماعي الألماني من خمسة أركان:
- التأمين الصحي: يغطي تكاليف الأمراض والحمل. يمكن معرفة المزيد في قسم "التأمينات الصحية".
- تأمين الرعاية التمريضية: يغطي تأمين الرعاية التمريضية التكاليف عند الحاجة إلى الرعاية التمريضية. يمكن معرفة المزيد في قسم "نظام الرعاية التمريضية".
- التأمين ضد الحوادث: يغطي التأمين ضد الحوادث التكاليف في حالة وقوع حادث متعلق بالعمل أو مرض مهني. يمكن معرفة المزيد حول هذا الموضوع في قسم "حقوق العمال والموظفين".
- التأمين ضد البطالة: يؤمن التأمين ضد البطالة الرزق إذا فقد الشخص وظيفته.
- تأمين المعاشات التقاعدية: يدفع تأمين المعاشات نفقات المعيشة للمتقاعدين على العمل بسبب العمر أو المرض. يمكن معرفة المزيد في قسم "التقاعد في ألمانيا".
يتم تغطية الشخص تلقائياً بواسطة تأمين التقاعد والحوادث والتمريض والبطالة ، لذلك لن يكون لديه خيار آخر. مع التأمين الصحي، يمكن الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الشركات. يمكن معرفة المزيد في قسم "التأمينات الصحية".
يدفع الموظف نصف المساهمة الإجمالية في التأمين الصحي وتأمين الرعاية الطويلة الأجل وتأمين التقاعد وتأمين البطالة وصاحب العمل يدفع النصف الآخر. كما أن صاحب العمل يقدم مساهمات تأمين ضد الحوادث نيابة عن الموظف.
يعتمد مقدار المساهمة على مستوى الدخل. يتلقى كل مزود ضمان اجتماعي نسبة مئوية معينة من إجمالي الدخل، ويتم تعديل المعدل بانتظام. يمكن معرفة المزيد حول مساهمات التأمين الاجتماعي الحالية على موقع ihre-vorsorge.de.
ملاحظة: لا داعي للقلق بشأن تقديم مساهمات التأمين الاجتماعي. يقوم صاحب العمل بخصم النسبة المئوية المحددة من إجمالي راتب الموظف ويقوم بتحويل المبلغ إلى جانب المبلغ الذي يجب أن يدفعه صاحب العمل مباشرة إلى مؤسسات الضمان الاجتماعي المسؤولة.
عند بدء وظيفة تستلزم مساهمات الضمان الاجتماعي لأول مرة في ألمانيا، يتلقى الشخص ما يسمى "بطاقة الضمان الاجتماعي". عليها بيانات مثل الإسم ورقم الضمان الاجتماعي. مع العلم أن رقم الضمان الاجتماعي يبقى صالحًا مدى الحياة. عند بدء وظيفة جديدة ، يجب إعطاء صاحب العمل رقم الضمان الاجتماعي.
في حال فقد بطاقة الضمان الاجتماعي، يمكن طلب واحدة جديدة من تأمين المعاشات الألمانية. يمكن التقديم للحصول عليها عبر الإنترنت على موقع eservice-drv.de.
في حال إيجاد وظيفة تتطلب مساهمات الضمان الاجتماعي، فسيقوم صاحب العمل بتسجيل الشخص للحصول على ضمان اجتماعي. للقيام بذلك ، سوف يسأل عن رقم الضمان الاجتماعي، والذي يمكن العثور عليه على بطاقة الضمان الاجتماعي.
التقاعد في ألمانيا
كل من يتوقف عن العمل بسبب بلوغه سن التقاعد في ألمانيا (67 سنة) يُطلق عليه صفة المتقاعد/ة. الكثير من الناس يشعرون بالقلق من عدم حصولهم على المال الكافي عند التقاعد. الفقر بين المتقاعدين هو في الواقع مشكلة متنامية في ألمانيا، على وجه الخصوص، بالنسبة لأولئك الذين لم يكسبوا الكثير خلال سنوات عملهم. لذلك، من الضروري للغاية معالجة مسألة المعاش التقاعدي مبكراً، قبل بلوغ سن التقاعد. في هذا القسم نوضح كيف يعمل نظام التقاعد القانوني في ألمانيا وما هي خيارات المعاشات التقاعدية المتاحة.
التأمين الصحي في ألمانيا
هناك التزام عام في ألمانيا بالحصول على تأمين صحي. عند التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة، فيجب أن يكون الشخص عضواً في شركة تأمين صحي. عادة، يغطي مزوّد التأمين الصحي، تكاليف زيارة الأطباء، والعلاج في المستشفيات، والأدوية (غالباً ما تكون جزئية). في بعض الحالات، قد يتولى نظام التأمين الصحي كامل تكاليف الأدوية.
إذا كان الشخص لايزال في مرحلة إجراءات اللجوء أو إذا كان قد تلقى إقامة متسامحة "Duldung" أو حالات أخرى فيمكن العثور على معلومات في قسم "الرعاية الصحية للاجئين". هناك، يمكن أيضًا الاطلاع على الخيارات المتعلقة بالصحة التي يمكن الاستفادة منها، في حالة عدم وجود أي أوراق.