Вы учитесь в университете и финансовой поддержки от государства (например, субсидии BaföG) вам не хватает на жизнь? Или, возможно, вы вообще не получаете никакой помощи? В таких ситуациях, как правило, вам ничего не остается, как найти подработку. Она, кстати, может быть полезна еще и тем, что вы заведете полезные контакты и наберетесь опыта. При этом совершенно неважно, работаете ли вы по своей специальности или нет. Когда речь заходит о подработке для студентов, зачастую возникает множество вопросов. Нужно ли мне платить налоги? Какую страховку мне необходимо иметь? Влияет ли мой заработок на субсидию BAföG? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этой главе.
Информацию о том, можете ли вы с вашим статусом пребывания работать в Германии, вы найдете в нашей главе «Разрешение на работу для беженцев и соискателей убежища». Если вы приехали в страну по студенческой визе, то вам разрешено работать 140 полных или 280 неполных рабочих дней в году (это правило действует с 1 марта 2024 года). Если вы превысите лимит разрешенных вам рабочих дней, то вам необходимо будет обязательно сообщить об этом в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Практика также считается «обычной» работой, даже если она не оплачивается. То есть время ее прохождения также должно быть учтено при расчете лимита разрешенных вам рабочих дней. Под это правило не попадает обязательная производственная практика (Pflichtpraktikum).
В целом вы можете устроиться на любую работу. Чаще всего студенты подрабатывают в сферах общественного питания (например, официантами), торговли (например, продавцами или товароведами) или образования (например, репетиторами). Вы также можете подрабатывать и по своей специальности. В Германии для этого есть даже специальный термин «Werkstudent*in». Это выгодно еще и тем, что вы сможете получить представление о своей будущей профессии. Вы также можете устроиться научным ассистентом (studentische Hilfskraft или сокращенно Hiwi) в вашем университете. Вы сможете работать, например, в университетской библиотеке, вести семинары или заниматься поиском научной литературы для профессоров. На сайте nebenjob.de вы найдете список из 30 наиболее популярных студенческих вакансий. После этого у вас, возможно, появятся дополнительные идеи, кем бы вы хотели работать.
В Германии есть целый ряд бесплатных сайтов, на которых можно найти подработку для студентов. На порталах jobmensa.de, studentjob.de, jobber.de, nebenjob.de, jooble.org вы найдете открытые вакансии в вашем городе. На большинстве этих сайтов вы также сможете создать свой собственный аккаунт и настроить его так, чтобы получать подходящие вакансии прямо на электронную почту, вместо того, чтобы искать их самостоятельно. На сайтах campusjaeger.de и aubi-plus.com также можно найти вакансии для студентов, желающих подрабатывать по своей специальности. В крупных университетах найти подработку зачастую помогает общество содействия студентам (Studentenwerk). Информацию о доступных вакансиях научного ассистента также можно найти на доске объявлений или в канцелярии вашего факультета. А еще вы можете попробовать устроиться в компанию по временному трудоустройству. Более подробно об этом – в нашей главе «Временная работа».
Информацию и полезные советы о том, как правильно готовиться и проходить собеседование, вы найдете в нашей главе «Поиск работы в Германии».
Чтобы не ставить под угрозу ваш студенческий статус, вы можете работать в учебное время (Vorlesungszeit) не более 20 часов в неделю. Если вы превысите этот лимит, то вы будете считаться обычным наемным работником. Это повлияет на вашу медицинскую страховку и на ваше право получения субсидии BAföG. В период каникул действуют иные правила. Более подробно о них – в разделе чуть ниже «Могу ли я работать во время каникул?».
Основное правило гласит: даже будучи студентом, при превышении определенной суммы вы обязаны оплачивать налоги и взносы в фонды социального страхования (медицинское-, пенсионное- и страхование на случай потери дееспособности). Размер ваших доходов и объем работы будут влиять на то, что именно вы должны будете оплачивать. Если вы зарабатываете менее 538 евро в месяц (так называемый «Minijob»), то вам не нужно оплачивать ни взносы в фонд социального страхования, ни налоги. В сумму 538 евро включены также возможные дополнительные вознаграждения, такие как рождественская премия или отпускные. Если вы зарабатываете менее 538 евро в месяц, то при соблюдении необходимых условий вы также можете пользоваться страховкой ваших родителей или супруга(-и). Это называется семейная страховка (Familienversicherung). Более подробно об этом на сайте studis-online.de.
Если вы зарабатываете от 538,01 до 2000 евро в месяц (так называемый «Midijob»), то, как правило, вы не можете воспользоваться семейной медицинской страховкой. В этом случае вам необходимо будет оформить персональную страховку. Это можно сделать по льготному студенческому тарифу государственной кассы медицинского страхования. Более подробно об этом – на сайте studis-online.de. Вам также необходимо будет оплачивать взносы в фонд пенсионного страхования. Страховку по безработице и на случай потери дееспособности вам необходимо будет оплачивать только в том случае, если вы работаете более 20 часов в неделю. Если вы работаете на «Midijob»,то вам также необходимо оплачивать и налоги. Ваш(-а) работодатель(-ница) автоматически вычтет их из вашей зарплаты и перечислит в налоговую инспекцию (Finanzamt). Для этого ему/ей потребуется ваш идентификационный номер налогоплательщика. После подачи налоговой декларации вам вернут уплаченную сумму в том случае, если ваш годовой доход не превысил необлагаемый налогом минимум (Grundfreibetrag). Его размер вы найдете на сайте mehrwertsteuerrechner.de. Подать налоговую декларацию стоит в любом случае, так как из налогов вы сможете вычесть, например, затраты на обучение или профессиональные расходы. Более подробно об этом – в нашей главе «Налоговая декларация».
Если вы зарабатываете более 2001 евро в месяц, то вы лишаетесь всех студенческих льгот и обязаны, как и все наемные работники и работницы, оплачивать взносы в фонды социального страхования и налоги.
Более подробную информацию о Mini- и Midijob вы найдете в нашей главе «Что такое Minijob?».
Если вы устроитесь на временную работу во время каникул (Ferienjob), то, как правило, вам не нужно оплачивать взносы в фонд социального страхования. Обратите внимание, что находясь на каникулах, в год вы можете работать не более трех месяцев или 70 рабочих дней, в противном случае вам придется оплачивать взносы в фонд пенсионного страхования. Если вы работаете в свободное от занятий время (vorlesungsfreie Zeit) более 26 недель в году, то вы обязаны оплачивать медицинскую страховку, а также взносы в фонды страхования по безработице и на случай потери дееспособности.
Если во время каникул вы зарабатываете менее 538 евро в месяц, то вы освобождаетесь от уплаты налогов. Если больше – то вы обязаны их оплачивать. После подачи налоговой декларации вам вернут уплаченную сумму в том случае, если ваш годовой доход не превысил необлагаемый налогом минимум (Grundfreibetrag). Его размер вы найдете на сайте mehrwertsteuerrechner.de.
Да. Однако вам нельзя зарабатывать более 6456 евро в год (или за период предоставления субсидии). Это 538 евро в месяц. Если вы заработаете больше, то размер субсидии BaföG для вас уменьшится.
Студенты также имеют право на установленную законом минимальную заработную плату. Более подробно о ней вы узнаете из нашей главы «Трудовой договор». Обратите внимание: это правило не распространяется на обязательную производственную практику (Pflichtpraktika) или на заработок, который учащиеся получают во время дуального профессионального обучения.
Да. Каждый наемный работник имеет право на отпуск независимо от того, является ли он студентом или нет. Если вы работаете пять дней в неделю в течение года, то вы имеете право как минимум на 20 дней отпуска. Если ваша рабочая неделя длится меньше пяти дней, то и количество отпускных дней соответственно сократится. Для получения дополнительной информации см. главу «Трудовой договор».
При поиске работы обращайте пристальное внимание на справедливые условия труда. К сожалению, и в Германии встречаются работодатели, которые используют студентов. Например, платят им зарплату, которая меньше установленной законом нормы, или берут их на испытательный срок, не оплачивая их труд. В таких ситуациях вам необходимо обратиться за поддержкой в общество содействия студентам (Studentenwerk).
Уровни высшего образования в Германии
Поскольку Германия является членом Европейского союза, немецкая система высшего образования в нулевых годах была приведена в соответствие с системой высшего образования других европейских государств. Это называется «Болонский процесс». Старые документы об образовании, такие как «Диплом» и «Magister Artium» были почти полностью заменены новыми документами об образовании – «Дипломом бакалавра» (Bachelor) и «Дипломом магистра» (Master). Вам также могут встретиться и старые документы об образовании, поскольку Болонский процесс завершился еще не во всех вузах. Документы об образовании «Диплом» и «Magister Artium» соответствуют «Диплому магистра».
Поиск работы в Германии
На рынке труда Германии существует множество правил. Кроме того, чтобы получить здесь работу, нужно также соответствовать и определенным критериям. Многие работодатели и работодательницы набирают персонал в первую очередь на основании документов об образовании. Однако даже без них у вас есть шанс найти работу.
В этой главе мы по шагам разберем путь к заветной должности. Поделимся, как увеличить шансы найти работу своей мечты. А также расскажем, на что особенно стоить обратить внимание тем, для кого это будет первое рабочее место в Германии.
Для начала обозначим два важных пункта:
- В большинстве компаний Германии говорят на немецком языке. Иногда достаточно знания и английского. Однако чаще всего для работы важен именно хороший уровень владения немецким. Существуют целый ряд возможностей как для его изучения, так и для улучшения своих знаний. Более подробно об этом - в нашем разделе «Язык».
- Чтобы иметь право работать в Германии, вам необходимо наличие разрешения на работу (Arbeitserlaubnis). Для мигрантов и мигранток разрешение на работу напрямую связано с разрешением на пребывание (Aufenthaltserlaubnis). Подробнее об этом - в нашем разделе «Эмиграция в Германию». Если вы запросили или уже получили убежище в Германии, то право на работу будет зависеть от вашего статуса пребывания. Подробнее об этом - в нашей главе «Разрешение на работу для беженцев и соискателей убежища».
Финансирование учебы в университете Германии
Как я буду оплачивать свою учебу в университете? Это один из главных вопросов, который стоит задать себе еще до поступления в высшее учебное заведение. К счастью, большинство государственных вузов Германии не взимают плату за обучение, однако расходов все равно будет предостаточно. Каждый семестр вам придется вносить обязательный сбор за учебу, покупать книги и на что-то жить. Помимо студенческих подработок или финансовой поддержки BaföG, в Германии также можно получить многочисленные стипендии, помощь через специальные программы или кредит на учебу на более выгодных условиях.
Система высшего образования в Германии
Система высшего образования Германии очень разнообразна. В стране существуют сотни университетов, специализированных высших учебных заведений, профессиональных академий, музыкально-художественных высших учебных заведений и многое другое. «Высшее учебное заведение» – общий термин, объединяющий все эти образовательные учреждения. Они могут быть государственными, церковными и частными. В частных вузах со студентов, как правило, взимается плата за обучение. Найти для себя подходящий вуз не так уж и просто. В этой главе вы найдете краткий обзор высших учебных заведений Германии. Еще больше информации о высшем образование в стране вы найдете в наших главах «Поступление в университет в Германии» и «Финансирование учебы в университете Германии».
Ответы на часто задаваемые вопросы вы найдете на сайте агентства по трудоустройству (Arbeitsagentur).
Если вы - студент(-ка) и хотите подрабатывать во время учебы, то полезную информацию на немецком языке вы найдете на сайте studis-online.de.