Пособие по уходу за ребенком (Elterngeld)

Elterngeld (пособие по уходу за ребенком) - это своего рода “финансовая компенсация” для родителей или опекунов, которые присматривают за своим ребенком после его рождения. Получать такое пособие вы сможете со дня, когда он родился. Но подать само заявление возможно лишь после того, как ребенок “появится на свет”. Поэтому запросить пособие можно и “задним числом”, чтобы получить поддержку за прошедшие месяцы (но не более трех). Пособие по уходу за ребенком лучше всего запрашивать по месяцам жизни ребенка, а не по календарным месяцам. Иначе финансовая поддержка будет меньше, чем в первом случае. Получать пособие вы сможете максимально до того, пока вашему ребенку не исполнится 32 месяца - то есть 2 года и 8 месяцев. Как запросить поддержку, вы узнаете из раздела чуть ниже - “Как и где я могу запросить пособие по уходу за ребенком?”

Существуют различные варианты пособия:  базовое («Basiselterngeld»), пособие плюс («ElterngeldPlus») и партнерский бонус («Partnerschaftsbonus»). Общая сумма получаемого вами пособия будет зависеть как от выбранного вами варианта финансовой поддержки, так и вашего налогооблагаемого дохода. Подробнее об этом - в разделах “Как долго я смогу получать пособие по уходу за ребенком?”, “Что такое базовое пособие по уходу за ребенком?”, “Что такое пособие по уходу за ребенком плюс?”, “Что такое партнерский бонус?” и “Каков размер пособия по уходу за ребенком?”

Вы можете получать пособие по уходу за ребенком, если

• вы проживаете вместе с ребенком на территории Германии,
• лично присматриваете за ним,
• в течение месяца в среднем работаете не более 32 часов в неделю (если ваш ребенок был рожден до 01.09.2021 - то не более 30 часов в неделю).

Дополнительно вам также понадобится:

• разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis) с разрешением на работу, постоянный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis), разрешение на постоянное пребывание в Евросоюзе, голубая карта ЕС, ICT-карта, Mobile-ICT-карта или
• разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis) с разрешением на работу, выданное на срок не менее 6 месяцев (исключения из этого правила можно найти в Bundeselterngeldgesetz § 1 Berechtigte, абзац 7, пункты 2a и 2b) или
• отсрочка депортации в связи с трудовой деятельностью (Beschäftigungsduldung) или
•  гражданство Германии или одной из стран Евросоюза (включая Исландию, Лихтенштейн, Норвегию, Швейцарию).

Обратите внимание: Если ваше разрешение на пребывание выдано согласно §23 абз. 1 с формулировкой «из-за войны на родине» или согласно §23a, §24 или §25 абз. 3–5 Закона о пребывании, то дополнительно вы также должны соответствовать одному из следующих условий:

• вы работаете, находитесь в отпуске по уходу за ребенком (Elternzeit) или получаете пособие по безработице (Arbeitslosengeld I) или
• вы находитесь на территории Германии уже как минимум 15 месяцев.

Важно: наличие работы не является условием для получения пособия по уходу за ребенком. На него могут претендовать наемные работники, самозанятые, государственные служащие, безработные, студенты, осваивающие новую специальность (Ausbildung) и присматривающие за членами семьи. Но: Если вы зарабатываете более 250000 евро в год в одиночку или более 300000 евро в год как пара, то вы не можете претендовать на пособие по уходу за ребенком.

Обратите внимание: предельный уровень дохода для получения пособия по уходу за ребенком был снижен. Если ваш ребенок родился после 1 апреля 2024 года и ваш совместный с вашим партнером/вашей партнершей доход достигает 200 000 евро в год, ты вы не сможете претендовать на пособие. Для родителей/опекунов, воспитывающих ребенка в одиночку, порог составляет - 150 000 евро в год. С апреля 2025 года совместных доход для пар будет составлять 175 000 евро в год.

Пособие можно получить, если вы присматриваете за вашим биологическим ребенком, за биологическим ребенком вашего партнера/вашей партнерши, приемными детьми и детьми под вашей опекой. В особых случаях пособие по уходу за ребенком также могут получить бабушки и дедушки, присматривающие за внуками и внучками, а также дяди и тети, присматривающие за племянниками/племянницами. Это возможно лишь в том случае, если родители ребенка не могут позаботиться о нем самостоятельно.

Важно: если у вас есть разрешение на временное пребывание (Aufenthaltsgestattung) или отсрочка депортации (Duldung), то, как правило, пособие по уходу за ребенком получить вы не сможете. Исключение из этого правила - отсрочка депортации в связи с трудовой деятельностью (Beschäftigungsduldung), с ней можно претендовать на пособие.

Да. Вы можете получать пособие по уходу за ребенком, если дневные часы ваш ребенок проводит в детском саду или находится под присмотром «мамы на день» или «папы на день». Больше информации о том, кому можно доверить своего ребенка в Германии, вы найдете в главе «Детский сад».

Нет. Пособие по уходу за ребенком (Elterngeld) не зависит от отпуска по уходу за ребенком (Elternzeit). Вы также можете продолжать работать, пока будете получать финансовую поддержку, правда только на неполную ставку.

• если ваш ребенок родился до 01.09.2021, то в течение месяца в среднем вы можете работать не более 30 часов в неделю,
• если ваш ребенок родился после 01.09.2021, то в течение месяца в среднем вы можете работать не более 32 часов в неделю,

чтобы претендовать на пособие.

Как долго вы сможете получать пособие по уходу за ребенком, зависит от варианта, который вы выберете. Существует три типа пособия - базовое («Basiselterngeld»), пособие плюс («ElterngeldPlus») и партнерский бонус («Partnerschaftsbonus»). Первые два варианта можно между собой комбинировать. А третий - запросить дополнительно.

Вы можете получать пособие непрерывно либо поставить отчисления на паузу, чтобы получить их чуть позже. Либо же получать поочередно со вторым родителем/опекуном(-шей). В том случае, если вы остановитесь на комбинации разных вариантов пособия, то максимально получать его вы сможете, пока вашему ребенку не исполнится 32 месяца, то есть - 2 года 8 месяцев.

Важно: если ваш ребенок родится раньше запланированной даты, то вам полагаются дополнительные месяцы пособия. Так от 6 до 16 недель могут принести от одного до четырех бонусных месяцев.

Базовое пособие по уходу за ребенком («Basiselterngeld») в первую очередь должно заинтересовать родителей/опекунов/опекунш, которые планируют мало или вообще не работать после рождения ребенка. Основное правило гласит, что получать такой вариант пособия можно до того, пока ребенку не исполнится 14 месяцев. После этого вы сможете запросить либо пособие плюс («ElterngeldPlus»), либо партнерский бонус («Partnerschaftsbonus»).

Если такой вариант пособия запросит лишь один из родителей/опекунов или одна из опекунш, то получать его (за одного ребенка) вы сможете на протяжении 2-12 месяцев. Если вы поделите этот срок между собой, то пособие можно будет получать на два месяца дольше. Такое дополнительное время называется „Partnermonate“ (“партнерские месяцы”). 14 месяцев родители/опекуны/опекунши могут свободно поделить между собой. Единственное правило гласит, что каждый/каждая из них обязан(-а) получать пособие в течение не менее двух и не более 12 месяцев. Важно: если в один из месяцев оба родителя/опекуна/обе опекунши будут одновременно получать пособие, то это будет считаться двумями месяцами получения пособия по уходу за ребенком.

Для “партнерских месяцев” действуют следующие требования (рассчитано для обоих родителей/опекунов/обеих опекунш):

• оба родителя/опекуна/обе опекунши должны запросить пособие по уходу за ребенком. Одному/одной из них необходимо получать его как минимум два месяца.
• один из родителей/опекунов/одна из опекунш работал(-а) до рождения ребенка, а после рождения стал(-а) зарабатывать меньше.

Если вы воспитываете ребенка в одиночку, то вы также можете запросить “партнерские месяцы” и получать базовое пособие по уходу за ребенком в течение 14 месяцев.

Обратите внимание: для рожденных после 1 апреля 2024 года действует дополнительное правило - один из двух “партнерских месяцев” необходимо взять уже в первые 12 месяцев после рождения ребенка. И только в этот месяц вы можете получать пособие по уходу за ребенком одновременно вместе со вторым родителем/опекуном/второй опекуншей.

Важно: подать заявление на пособие по уходу за ребенком возможно лишь после того, как ребенок “появится на свет”. Поэтому запросить его необходимо уже в течение первых трех месяцев, так как получить финансовую поддержку “задним числом” можно максимум за последние три месяца. 

Базовое пособие по уходу за ребенком («Basiselterngeld») можно комбинировать с пособием плюс («ElterngeldPlus»). Если вы будете соответствовать необходимым требованиям, то дополнительно вы также можете запросить и партнерский бонус («Partnerschaftsbonus»).

Пособие по уходу за ребенком плюс ( ElterngeldPlus) в первую очередь должно заинтересовать родителей/опекунов/опекунш, которые после рождения ребенка планируют работать на неполную ставку.

Такой вид пособия родители/опекуны/опекунши будут получать в два раза дольше, то есть, в течение 24 месяцев. При этом его размер, по сравнению с базовым пособием, уменьшится в два раза, если после рождения ребенка вы не будете работать. Если же вы планируете работать на неполную ставку - то размер пособия плюс может быть таким же как и базовое пособие по уходу за ребенком («Basiselterngeld»).

Такую финансовую поддержку родители/опекуны/опекунши смогут получать на четыре месяца дольше, если в течение всего этого времени вы оба/обе будете работать от 25 до 30 часов в неделю. Если вы воспитываете ребенка в одиночку, вы также имеете право на эти дополнительные четыре месяца. Вы также можете разделить один месяц базового пособия на два месяца, в течение которых вы будете получать пособие по уходу за ребенком плюс. Базовое пособие максимум можно получать в течение 14 месяцев, если переделать его в пособие по уходу за ребенком плюс - то максимум его можно будет получать в течение 28 месяцев. Родители/опекуны/опекунши могут самостоятельно решать, хотят ли они воспользоваться исключительно первым вариантов или же вторым либо же их комбинацией.

Важно: если вы будете получать пособие по уходу за ребенком плюс после того, как вашему ребенку исполнится 14 месяцев, то вы не сможете поставить выплаты на паузу. Если вы это сделаете, то потеряете право на пособие по уходу за ребенком. Чтобы этого не случилось, вы можете поделить пособие по уходу за ребенком плюс со вторым родителем/опекуном/второй опекуншей. Получать такой вариант пособия вы сможете до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится 32 месяца - то есть 2 года и 8 месяцев.

Партнерский бонус («Partnerschaftsbonus»)  - это дополнительная финансовая поддержка, доступная родителям/опекунам/опекуншам, которые одновременно получают пособие по уходу за ребенком и поочередно занимаются его воспитанием. Его можно запросить, если вы оба/обе работаете на неполную ставку от 24 до 32 часов в неделю.

Обязательное условия партнерского бонуса - оба родителя/опекуна/обе опекунши должны получать его одновременно и при этом работать от 24 до 32 часов в неделю. В этом случае каждый из родителей/опекунов/каждая из опекунш получит дополнительные 4 месяца пособие по уходу за ребенком плюс. Тем самым, финансовую поддержку вы сможете получать на 8 месяцев дольше. На детей, рожденных после 1 сентября 2021 года, каждый из родителей/опекунов/опекунш может получать от 2 до 4 месяцев партнерского бонуса. Тем самым вместе вы сможете получать финансовую поддержку дополнительные 4-8 месяцев.

Цель партнерского бонуса - помочь обоим родителям/опекунам/опекуншам найти баланс между работой и семьей. Благодаря дополнительным месяцам они смогут дольше оставаться дома и тем самым больше внимания уделять воспитанию ребенка.

Если вы воспитываете ребенка в одиночку и работаете от 24 до 32 часов в неделю, то вы также можете претендовать на партнерский бонус.

Важно: получать такой вариант пособия вы сможете до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится 32 месяца - то есть 2 года и 8 месяцев.

Для того, чтобы получить партнерский бонус, нужно не только выполнить все необходимые для этого условия, но и подать соответствующее заявление. Сделать это необходимо в специальном учреждение или ведомственном отделе, которые отвечают за пособие по уходу ребенком - Elterngeldstelle. Там же вы сможете получить и дополнительную информацию.

Размер пособия по уходу за ребенком зависит от ваших жизненных обстоятельств и от того, какой из вариантов вы выберете. В основном финансовая поддержка зависит от ежемесячного дохода (последние 12 месяцев до рождения ребенка) того из родителей, кто ее запросил. Пособие будет составлять от 65% до 100% от этой суммы. Чем выше был ваш доход, тем ниже будет этот процент. То есть, если вы зарабатывали мало, то пособие будет составлять 100% от вашего прежнего дохода (сумма после уплаты всех налогов). Если же вы зарабатывали много, то получать вы будете только 65% от прежнего дохода (сумма после уплаты всех налогов).

У пособия по уходу за ребенком существует нижняя и верхняя границы. Размер базового пособия, в зависимости от ваших прежних доходов, может составлять не менее 300 и не более 1800 евро в месяц. Размер пособия плюс может составлять от 150 до 900 евро в месяц. Если до рождения ребенка вы не ничего не зарабатывали, то вы будете получать минимальное пособие - 300 или 150 евро соответственно. Важно: если во время получения пособия вы будете работать, то его размер также уменьшится.

Семьи с несколькими маленькими детьми получают так называемый «бонус за братьев и сестер» (Geschwisterbonus). Это надбавка к пособию по уходу за ребенком в размере 10%. Вы можете получить такой бонус, если у вас есть еще один ребенок в возрасте до трех лет или еще два ребенка в возрасте до шести лет. Если в вашей семье как минимум один ребенок младше 14 лет имеет инвалидность, то вы также сможете получить бонус. Обязательное условие для этого - степень инвалидности (GdB) от 20 и выше. В случае рождения двойни, тройни и т.д.) родители дополнительно единовременно получают за второго и каждого следующего ребенка по 300 евро к базовому пособию по уходу за ребенком или 150 евро к пособию по уходу за ребенком плюс.

С помощью специального калькулятора вы можете рассчитать, какой вариант (базовое пособие, пособие плюс, партнерский бонус или их комбинация) подходит вам лучше всего и каким может быть размер вашего пособия по уходу за ребенком. На сайте familienportal.de вы найдете как экспресс-калькулятор, так и калькулятор, с помощью которого можно провести более подробный расчет.

Обратите внимание: Если вы состоите в браке и заранее знаете, что будете запрашивать пособие по уходу за ребенком, то вам, возможно, стоит поменять свой класс налогообложения, чтобы повысить свой доход (сумму после уплаты всех налогов). Тому, кто планирует получать пособие большую часть времени, стоит выбрать третий класс налогообложения. Это нужно сделать как минимум за семь месяцев до рождения ребенка (если получатель пособие отец) или до начала отпуска по беременности и родам (если получательница пособия мать). Подробнее о налогах в Германии вы узнаете из нашей главы “Налоговая декларация”.

Важно: пособие по уходу ребенком необходимо указывать при подачи налоговой декларации. Оно не облагается налогом, но учитывается при расчете налогооблагаемого дохода. Что, в свою очередь, может увеличить общую сумму налогов. Поэтому эксперты советуют каждый месяц откладывать часть пособия.

В Германии существуют специальные учреждение и ведомственные отделы, которые отвечают за пособие по уходу ребенком - Elterngeldstelle. В такое отделение вашей федеральной земли вы и должны подать заявление на получение пособия. Его можно найти на сайте elterngeld.net. Заявление подается не в свободной форме, для этого есть специальный формуляр. Его можно либо заполнить онлайн, либо, распечатав, отправить по почте. Формуляр, утвержденный в вашей федеральной земле, а также адрес отделения, к которому вы относитесь, вы сможете найти на сайте familienportal.de.

В заявлении обязательно нужно указать, в течение какого периода каждый из родителей/опекунов/каждая из опекунш планирует получать пособие. Эти данные позже можно будет изменить, правда всего лишь один раз. В особых случаях – два раза. Если родители/опекуны/опекунши ребенка состоят в браке или делят между собой право опеки, то они оба/обе обязаны подписать документ.

Обратите внимание: пособие лучше запрашивать не по календарным месяцам, а по месяцам жизни ребенка. Если расчет будет произведен по календарным месяцам, то вы потеряете в деньгах.

Подавать заявление следует своевременно. Пособие можно получить лишь за три месяца, предшествующих подаче заявления. Таким образом, запросив его слишком поздно, вы, скорее всего, получите меньше финансовой помощи, чем могли бы получить.

Для подачи заявления вам понадобятся следующие документы:

• свидетельство о рождении ребенка,
• справки о заработной плате за последние 12 месяцев либо справка от центра трудоустройства (Jobcenter) или другого ведомства,
• справка от кассы больничного страхования, подтверждающая выплату пособия по материнству (Mutterschutzgeld),
• справка от работодателя, подтверждающая отпуск по уходу за ребенком (при наличии),
• справка от работодателя о надбавке к пособию по материнству (для матерей, которые работали до рождения ребенка).

Обратите внимание: если ваши жизненные обстоятельства изменятся, об этом нужно сообщить в учреждение или ведомственный отдел, которое(-ый) отвечает за пособие по уходу ребенком - Elterngeldstelle. Например, вы обязаны сообщить о появлении у вас дополнительного дохода, так как это повлияет на размер причитающегося вам пособия по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком считается официальным доходом. Это значит, что ваше пособие «Bürgergeld» или социальное пособие сократится ровно на ту сумму, которую составляет пособие по уходу за ребенком. В этом случае суммарно вы будете получать не больше, чем до назначения вам пособия по уходу за ребенком. Если до рождения ребенка вы работали, то вы имеете право на необлагаемую налогом часть пособия по уходу за ребенком (Elterngeldfreibetrag). Ее размер зависит от размера вашего прежнего заработка. Больше информации об этом можно найти на сайте familienportal.de.

Если до этого вы были зарегистрированы в государственной кассе больничного страхования, то ваша медицинская страховка сохранится. На этот период вы также освобождаетесь от уплаты страховых взносов. Оплачивать их вам нужно будет лишь в том случае, если вы сохраните частичную занятость. Если ваша государственная медицинская страховка была добровольной, то она также сохранится, а вот от уплаты страховых взносов вы, как правило, не будете освобождены. Исключение возможно лишь в том случае, если вы подходите под все условия для того, чтобы оформить семейную страховку. В этом случае вам не нужно будет уплачивать страховые взносы.

Если до этого у вас была частная медицинская страховка, то она также сохранится, а вместе с ней и обязанность уплачивать страховые взносы.

Важно: существуют определенные правила, например, если вы учитесь или прервете получение пособия по уходу за ребенком. Поэтому, прежде чем запрашивать финансовую поддержку, посоветуйтесь с вашей кассой больничного страхования. Уточните у нее, каким будет размер страховых взносов и в каком случае вы сможете потерять медицинскую страховку.

Получить консультацию вы можете в учреждение или ведомственном отделе, которое(-ый) отвечает за пособие по уходу ребенком в вашей федеральной земле – Elterngeldstelle. Его можно найти на сайте elterngeld.net. Вы также можете обратиться за помощью в консультационную организацию для взрослых мигрантов или молодежную миграционную службу. Их сотрудники, как правило, говорят на многих языках и будут рады вам помочь. Ближайшую консультационную организацию для взрослых мигрантов вы найдете на сайте bamf.de. Ближайшую молодежную миграционную службу - на сайте jugendmigrationsdienste.de.