Трудовое право

Если вы заболели и не можете выйти на работу, вы имеете полное право остаться дома. Однако ваш работодатель вправе также получить подтверждение вашей болезни. Такой документ может выписать врач. В разговорной речи он называется «больничный лист» (Krankschreibung), а официально - «листок нетрудоспособности» (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung или AU).

Каждый, кто работает в Германии, обязан уплачивать как налоги, так и взносы в фонд социального страхования. Если вы этого не делаете, то вы, скорее всего, работаете нелегально и тем самым нарушаете закон. В этом случае вам и вашему работодателю/вашей работодательнице грозят серьезные штрафы. Из этой главы вы подробнее узнаете, как понять, что вы работаете по-черному, как это может повлиять на ваше пребывание в стране, а также куда можно обратиться за помощью.

Отпуск по уходу за ребенком (Elternzeit) – это отпуск, на который могут претендовать родители младенцев и маленьких детей. Если вы хотите провести со своим ребенком больше времени, то вы можете взять такой отпуск. В этом случае вы сможете либо проводить на работе гораздо меньше времени, либо совсем не работать. Такой возможностью в Германии все чаще пользуются не только матери, но и отцы, чтобы провести как можно больше времени со своим ребенком в первые годы его жизни. После отпуска по уходу за ребенком вы имеете полное право вернуться на свое прежнее рабочее место.

О том, как обеспечивать в этот период времени семью, вы узнаете из главы «Пособие по уходу за ребенком».

Трудовое право в Германии устроено достаточно сложно, так как оно одновременно регулируется целым рядом законов. Но, несмотря на это, наемным работникам все-таки важно знать свои права и обязанности. Ведь только в этом случае они смогут потребовать их соблюдения.

Производственные советы и профсоюзы создаются с целью защиты прав наемных работников(-ниц). Производственные советы действуют на отдельных предприятиях – средних и крупных. Профсоюзы представляют интересы наемных работников(-ниц) определенных отраслей. Из этой главы вы узнаете, чем занимаются производственные советы и профсоюзы в Германии, а также как в них можно вступить.

Поиск работы может быть очень утомительным. Тем больше будет радость, когда вы, наконец-то, получите новость о том, что вас приняли на работу. Но, прежде чем согласиться и подписать трудовой договор, его следует очень тщательно проверить.

Практически все наемные работники боятся увольнения. Однако не во всех случаях оно проходит законно. Поэтому важно знать свои права, а также понимать, какие шаги следует немедленно предпринять после того, как вы прекратите работать. В том числе и на случай, если вы сами захотите покинуть занимаемую должность.