Grossesse en Allemagne

Si vous soupçonnez que vous êtes enceinte, vous avez la possibilité de faire premièrement un test de grossesse vous-même. Vous pouvez l'acheter dans les pharmacies et dans les magasins. Si vous remarquez que vous êtes enceinte, vous devriez consulter un cabinet de gynécologie. Vous trouverez des gynécologues, par exemple, sur le site frauenaerzte-im-netz.de. Vous pouvez également demander une recommandation au cabinet de votre médecin traitant si vous ne connaissez pas ou ne pouvez pas trouver de gynécologue. Il y a beaucoup de gynécologues en Allemagne. Vous pouvez donc demander à une femme de s'occuper de vous si vous préférez.

Lorsque vous prenez votre rendez-vous, dites que vous êtes probablement enceinte. Ainsi, vous n'aurez pas à attendre si longtemps pour un rendez-vous. Dans le cabinet du gynécologue, une analyse sera ensuite effectuée pour vérifier si vous êtes réellement enceinte et si tout va bien pour vous et votre futur enfant. Pour vérifier que votre bébé reçoit les meilleurs soins, une prise de sang et d’urine sera effectuée. Une première échographie permettra également de déterminer la date probable de l'accouchement. Après le premier examen, on vous remettra votre carnet de maternité.

Si vous êtes enceinte, le gynécologue vous remettra un "carnet de maternité". Le carnet de maternité enregistre les résultats de tous les examens préventifs pendant la grossesse. Vous devriez montrer votre carnet de maternité chaque fois que vous vous rendez chez votre gynécologue, votre sage-femme ou à l'hôpital. Prenez toujours votre carnet de maternité avec vous lorsque vous quittez la maison afin que chaque médecin puisse voir rapidement les renseignements les plus importants sur votre santé, votre grossesse et votre bébé en cas d'urgence.

Remarque : En règle générale, toute femme, enceinte ou non, devrait consulter un cabinet de  gynécologie au moins une fois par an. Les frais sont pris en charge par l'assurance maladie. Toutefois, si vous êtes toujours en procédure d'asile, les frais ne seront couverts que si vous ressentez une douleur aiguë ou si vous êtes enceinte.

Toute femme enceinte en Allemagne a légalement droit aux soins médicaux. Les frais sont pris en charge soit par votre assurance maladie, soit par l'aide sociale.

Au cours des premiers mois de votre grossesse, vous devriez consulter votre cabinet de  gynécologie toutes les quatre semaines, au cours des huit dernières semaines toutes les deux semaines. Votre gynécologue vous examinera médicalement pour s'assurer que vous et votre enfant êtes en bonne santé. À chaque rendez-vous, vous serez pesé, votre tension artérielle sera prise et votre urine et parfois votre sang seront analysés. Les sons cardiaques de votre enfant à naître seront également surveillés. Au cours des troisième, sixième et huitième mois, une échographie de votre bébé sera également effectuée pour voir comment il se développe. Il est important de ne pas oublier ces contrôles. C'est la seule façon pour votre médecin d'identifier rapidement les risques et de bien vous traiter. Vous pouvez également voir quels examens sont nécessaires et quand il les faut dans votre "carnet de maternité". Vous recevrez votre carnet de maternité lors de la première visite de contrôle. Il dresse la liste de tous les contrôles réguliers.

Remarque : En plus des examens habituels, il existe des tests qui permettent de déceler des malformations ou des troubles du développement chez l'enfant à naître. Ces tests sont appelés "diagnostics prénataux". Vous n'avez pas à faire ces tests. Si vous voulez qu'elles soient faites, vous devez généralement les payer vous-même. Ce n'est que si votre médecin soupçonne une malformation ou une maladie de votre enfant à naître que l'assurance maladie prendra en charge les frais. Cependant, les résultats de ces tests ne sont pas toujours clairs.

Sage-femme (Hebamme) : vous pouvez trouver une sage-femme qui s'occupera de vous pendant la grossesse et après l'accouchement. Une sage-femme est une infirmière spécialisée pour les femmes enceintes et les nourrissons. Le coût des soins de sage-femme est couvert par votre assurance maladie. Vous trouverez une sage-femme près de chez vous sur le site Hebammensuche.de. Vous pouvez également demander à votre cabinet de  gynécologie une bonne sage-femme. Commencez à chercher une sage-femme le plus tôt possible, car elles ont beaucoup à faire.

Clinique obstétricale ou maternité : cherchez une clinique obstétricale ou une maternité où vous souhaitez donner naissance à votre enfant. Une maternité est une installation gérée par une sage-femme qui est plus personnelle et confortable qu'une clinique. Dans le cas d'une grossesse difficile (grossesse à haut risque), il est préférable d'aller à la clinique. Dans de nombreuses cliniques et maternités, vous pouvez prendre le temps de regarder autour de vous et de poser des questions à l'avance. Vous trouverez une clinique obstétricale près de chez vous sur deutsches-krankenhaus-verzeichnis.de. Quant à la maternité, vous la trouverez sur  hebammenverband.de.

Cours préparatoires à l'accouchement : si vous souhaitez en savoir plus sur l'accouchement lui-même et vous y préparer, vous pouvez suivre un cours de préparation à l'accouchement. Les frais sont pris en charge par votre assurance maladie. Demandez à votre cabinet de gynécologie ou à votre sage-femme où vous pouvez trouver un tel cours. Il y a des cours qui s'adressent uniquement aux mères ou uniquement aux pères et à d'autres personnes, auxquelles vous pouvez assister en couple. Vous apprenez des exercices de respiration et des techniques de relaxation et vous pouvez poser des questions sur l'accouchement.

Allocation de maternité (Mutterschaftsgeld) : si vous travaillez et êtes enceinte, vous avez droit à une "allocation de maternité". Vous devez faire une demande d'allocation de maternité sept semaines avant l'accouchement auprès de votre caisse d'assurance maladie. Pour ce faire, vous avez besoin d'un certificat de votre cabinet de gynécologie indiquant la date prévue pour l'accouchement, que vous envoyez directement à votre caisse d'assurance maladie. Si vous avez un “Minijob“ ou si vous êtes assuré dans le secteur privé, vous recevrez une allocation de maternité réduite. Dans ce cas, vous devez vous adresser directement à l'Office fédéral des assurances pour obtenir des prestations de maternité. Pour ce faire, remplissez le formulaire en ligne d’allocation de maternité et envoyez-le à l'Office fédéral des assurances, accompagné de tous les certificats qui y figurent.

Congé parental (Elternzeit) : Si vous êtes l'un des parents et que vous souhaitez prendre un congé parental directement après la naissance de votre enfant, vous devez en informer vos responsables au plus tard sept semaines avant la naissance. Pour en savoir plus, consultez notre chapitre sur le congé parental “Elternzeit“.

Paternité (Vaterschaft) : si vous n'êtes pas mariés, le père de l'enfant peut demander la paternité. Ce n'est que si le père reconnaît la paternité que le père est tenu de subvenir aux besoins de l'enfant. Ce n'est qu'alors que l'enfant, par exemple, peut également obtenir la nationalité de son père. Afin de reconnaître la paternité, les parents de l'enfant doivent se rendre ensemble à l'office de protection de la jeunesse (Jugendamt ) de leur lieu de résidence. Sur jugendaemter.de, vous trouverez l'office de protection de la jeunesse compétent pour vous. La reconnaissance de paternité est gratuite. La mère doit apporter avec elle le carnet de maternité, sa carte d'identité et son certificat de naissance. Le père doit apporter sa carte d'identité et son certificat de naissance. Les certificats de naissance étrangers doivent avoir été traduits par un interprète assermenté. Vous trouverez des traducteurs assermentés, par exemple, sur justiz-dolmetscher.de ou bdue.de. Si vous souhaitez faire la reconnaissance de paternité seulement après la naissance, vous devez également apporter l'acte de naissance de votre enfant avec vous. Si vous ne disposez pas des documents requis, la reconnaissance de paternité n'est généralement pas possible. Dans ce cas, demandez conseil à un centre de conseil ou à un cabinet d’avocats. Sur notre page Informations locales, vous trouverez des centres de conseil près de chez vous. Entrez la ville dans laquelle vous vivez et cherchez asile, droit de séjour ou conseil juridique.

À noter que la paternité peut également être déterminée judiciairement conformément à l'article 1600d du Code civil allemand (BGB). L'enfant majeur, le père ou la mère peuvent déposer une demande à cet effet. Le tribunal de la famille compétent statue sur la demande de constatation. Si le tribunal approuve la demande, un test de paternité sera effectué. Cela vérifie la filiation de l'enfant. La procédure est appelée « procédure d’ascendance ».

Après trois mois de grossesse au plus tard, vous devez informer votre responsable hiérarchique que vous êtes enceinte. En général, vous n'êtes pas obligée d'informer vos supérieurs de votre grossesse. Il est toutefois judicieux d'en parler tôt à vos supérieurs et il est recommandé de le faire au plus tard après trois mois de grossesse. Cela lui donnera le temps de vous trouver un remplaçant. Vous bénéficiez de droits particuliers en vertu de la loi sur la protection de la maternité (MuSchG). Dès que votre responsable hiérarchique saura que vous êtes enceinte,

• vous ne devez effectuer aucun travail lourd ou dangereux,
• vous devez vous protéger contre le bruit, la chaleur, l'humidité ou la pression du temps,
• vous avez droit à des pauses suffisantes,
• vous ne devez pas faire d'heures supplémentaires,
• vous ne devez pas travailler la nuit,
• vous ne devez plus travailler les dimanches ou les jours fériés. 

Congé de maternité (Mutterschutz)

Le congé de maternité est une période de 14 semaines au total avant et après l'accouchement. Il commence six semaines avant la date prévue de l'accouchement et se termine huit semaines après. Vous n'êtes pas obligée de travailler pendant les six semaines précédant l'accouchement, sauf si vous souhaitez absolument continuer à travailler. Pendant les huit semaines suivant l'accouchement, vous ne pouvez en aucun cas travailler. 

Veuillez noter que : si votre enfant naît avant la date prévue, le congé de maternité dure quand même 14 semaines au total. Il se termine autant de jours plus tard que la date de naissance de votre enfant avant la date prévue.

Si votre enfant naît après la date prévue, le congé de maternité est prolongé d'autant de jours que votre enfant est né après la date prévue.

Dans certains cas, le congé de maternité ne prend fin que 12 semaines après la naissance, ce qui porte le total à 18 semaines. C’est le cas :

• si votre enfant est médicalement considéré comme prématuré,
• si vous avez des jumeaux, des triplés ou d'autres naissances multiples,
• en cas de naissance d'un enfant handicapé. Dans ce cas, vous devez demander la prolongation à votre caisse de maladie.

Pendant votre congé de maternité, vous recevrez une indemnité de maternité appelée „Mutterschaftsgeld“ au lieu de votre salaire normal. Pour en savoir plus sur l'allocation de maternité, consultez la rubrique "Que dois-je organiser pendant la grossesse ?

Vous ne devez pas exercer certains emplois pendant la grossesse, par exemple s'il existe des risques particuliers pour votre santé. Cela s'applique au travail avec des produits chimiques ou des radiations, au travail de nuit, au travail avec des agents pathogènes ou à l'exécution de travaux physiquement exigeants. Afin de prendre des mesures de protection et d'éviter un travail dangereux, il est judicieux d'annoncer la grossesse à un stade précoce.

Remarque : Au cours d'un entretien d’embauche, vous n'êtes généralement pas obligée de dire que vous êtes enceinte ou que vous aimeriez le devenir. Si on vous le demande, vous pouvez aussi répondre par un mensonge. Toutefois, cette règle ne s'applique pas aux emplois que vous ne pouvez pas exercer en tant que femme enceinte (p. ex. modèle ou danseuse) et aux emplois qui mettent votre santé en danger en tant que femme enceinte.

En tant que femme enceinte en Allemagne, vous êtes protégée contre la perte de votre emploi. Vous êtes protégé contre le licenciement dès le début de votre grossesse jusqu'à quatre mois après la naissance de votre enfant et pendant votre congé parental. Votre employeur ne peut pas vous licencier pendant cette période. Cependant, vous devez informer votre employeur que vous êtes enceinte. Il est préférable d'apporter un certificat de votre cabinet médical. Parce que vous n'êtes légalement protégé que par une notification écrite. Si votre employeur vous donne un préavis de licenciement et que vous ne l'avez pas encore informé, vous pouvez soumettre le certificat dans les deux semaines suivant le licenciement.

Remarque : Si vous avez un contrat de travail à durée déterminée et que votre contrat expire pendant la grossesse, il n'est pas nécessaire de le prolonger. Dans ce cas, vous devrez chercher un nouvel emploi ou vous inscrire comme chômeur.

Les femmes enceintes bénéficient de certains droits sur le lieu de travail. C'est ce que prévoit la loi sur la protection de la maternité. Vous trouverez des informations détaillées à ce sujet dans la section : Quels sont mes droits au travail ? Où : Puis-je être licenciée pendant ma grossesse ?

Même avec un contrat de travail à durée déterminée, vous avez droit à un congé maternité. Cependant, lorsque la relation de travail convenue contractuellement prend fin, vous perdez également le droit au congé de maternité.

Remarque : Si vous avez un contrat de travail à durée déterminée et que votre contrat expire pendant la grossesse, il n'est pas nécessaire de le prolonger. Dans ce cas, vous devrez chercher un nouvel emploi ou vous inscrire comme chômeur. Votre employeur ne peut pas refuser de prolonger votre contrat de travail au seul motif que vous êtes enceinte. S'il le fait, vous pouvez intenter une action en justice contre lui.

Vous avez également droit à la protection de la maternité pendant la période d'essai. Si votre employeur ne vous engage pas après la période d'essai en raison de votre grossesse, vous pouvez également engager une action en justice.

Aussi les personnes en formation ont également droit à un congé de maternité. Pour cela, vous pouvez prolonger la durée de votre formation. Pour ce faire, vous devez soumettre une demande auprès de votre chambre professionnelle compétente.

Si vous voulez passer plus de temps avec votre enfant, vous pouvez prendre un congé parental ou „Elternzeit“. Le " congé parental " est un congé sans solde que les parents de bébés et de jeunes enfants peuvent demander. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans nos chapitres "Congé parental" et "Allocation parentale".

Vous devez vous présenter à l'état civil du lieu de naissance de votre enfant au plus tard une semaine après la naissance et y déclarer la naissance. Vous y recevrez l'acte de naissance de votre enfant. La délivrance de l'acte de naissance coûte environ 20€.  Vous devez apporter les documents suivants avec vous pour vous inscrire au bureau d'enregistrement :

• une confirmation de la clinique au sujet de l'accouchement (Déclaration de naissance ou „Geburtsanzeige“)
• votre carte d'identité + la carte d'identité du père (si vous êtes marié ou s'il y a eu reconnaissance de paternité)
• votre acte de naissance + l'acte de naissance du père (si vous êtes marié ou s'il y a eu reconnaissance de paternité)
• votre certificat de mariage (si vous êtes marié au père de l'enfant)
• la confirmation de la reconnaissance de paternité (si vous n'êtes pas marié au père de l'enfant et que le nom du père doit figurer sur l'acte de naissance)

Si vous n'avez pas tous les documents ci-dessus, vous ne pouvez généralement pas obtenir un certificat de naissance pour votre enfant. Toutefois, vous pouvez inscrire votre enfant au bureau de l'état civil. Vous devez vous présenter à l'état civil et demander un "extrait de l’acte de naissance". Cet "extrait de l’acte de naissance" est également un document officiel que vous pouvez utiliser pour les enregistrements et les demandes (par exemple pour les allocations familiales ou "Kindergeld").

Remarque : Vous avez tous les deux la garde conjointe de votre enfant uniquement si vous êtes mariés dans un bureau d'état civil. Si vous n'êtes pas marié, la mère a la garde exclusive de votre enfant. Le père peut faire une déclaration de garde en commun avec la mère ou "intenter une action en justice" pour obtenir la garde conjointe. La personne qui a la garde est responsable de l'éducation de l'enfant. Il décide, par exemple, de la maternelle ou de l'école que fréquente l'enfant, avec qui il a des contacts et où il vit. Si vous souhaitez partager la garde avec le père de l'enfant, vous devez tous les deux présenter une déclaration de garde appelée „Sorgerechtserklärung“ à l’Office de protection de la jeunesse compétent que vous trouverez sur jugendaemter.de.

L'Etat soutient toutes les familles allemandes et en partie aussi les familles étrangères par le biais de ce que l'on appelle les allocations familiales ou „Kindergeld“. Pour chaque enfant mineur, vous percevez 250 euros d'allocations familiales par mois. Le fait que vous gagniez de l'argent et quelque soit le montant cela n’a aucune influence sur le montant des allocations familiales. Vous trouverez des informations détaillées dans notre chapitre sur les "allocations familiales". En outre, vous pouvez demander l'allocation parentale si vous prenez un congé parental après la naissance de l'enfant. Vous trouverez des informations dans les chapitres "Allocation parentale - Elterngeld" et "Congé parental - Elternzeit".

Si vous avez besoin d'un soutien financier supplémentaire, vous pouvez vous adresser à l'Office d'aide sociale ou à l'Agence pour l'emploi. Si vous avez peu ou n’avez pas de revenu, vous pouvez demander une aide financière pour des vêtements de grossesse, de trousseau pour bébé, etc. Parlez à votre administrateur et montrez-lui votre carnet de maternité. En outre, vous pouvez également solliciter le soutien financier de la Bundesstiftung Mutter und Kind. Vous ne pouvez le faire que dans un centre de consultation près de chez vous. Vous trouverez des centres de conseil sur le site web de familienplanung.de.

Où puis-je obtenir des conseils et de l'aide ?

Il existe de nombreux centres de conseil pour les femmes enceintes en Allemagne. Ils vous aident et vous soutiennent pour toutes les questions concernant la grossesse. Vous trouverez un centre de conseil près de chez vous sur le site web de familienplanung.de. Vous pouvez également contacter la ligne d'urgence de femmes enceintes en détresse. Ceci, 24 heures sur 24 au 0800 40 40 020. Le personnel parle plusieurs langues et vous conseillera de manière anonyme et gratuite sur toutes les questions.

Vous trouverez de plus amples informations sur la grossesse dans de nombreuses langues sur le site de zanzu.de.

En général, si vous devez quitter l'Allemagne et que vous n'effectuez pas un retour volontaire, vous pouvez être expulsée même si vous êtes enceinte. Toutefois, vous ne pouvez pas être expulsée au cours des six semaines précédant l'accouchement et des huit premières semaines suivant la naissance. En règle générale, vous avez droit à une Résidence tolérée pour cette période. Une fois les huit semaines écoulées, vous êtes obligée de quitter à nouveau le pays et pouvez être expulsée avec votre bébé. Dans notre chapitre "Demande d'asile rejetée en Allemagne", vous trouverez des informations sur vos possibilités de rester en Allemagne malgré l'obligation de quitter le pays. Si vous êtes menacée d'expulsion, vous devriez demander conseil à un centre de conseils ou à un avocat. Sur notre page Informations locales, vous trouverez des centres de conseil près de chez vous. Entrez la ville dans laquelle vous vivez et cherchez asile, droit de séjour ou conseil juridique.

L'interruption de grossesse est une décision très personnelle que vous prenez vous-même. Personne ne peut et ne doit prendre cette décision à votre place. Si vous décidez d'avorter, il se peut que vous ayez de nombreuses questions ou même des craintes. Il existe des services de conseil confidentiels. Un premier point de contact en Allemagne est par exemple profamilia.de.

Selon l'article 218 du Code pénal, l'avortement est illégal en Allemagne. La loi offre également aux femmes avec une grossesse non désirées la possibilité d'avorter en toute impunité. C'est ce que prévoit le §218a du code pénal. Veuillez noter les informations importantes suivantes :  

1. Si vous décidez d'avorter, vous devez respecter les délais et les règlements légaux. Vous pouvez vous faire avorter jusqu'à douze semaines après la conception si vous vous êtes préalablement rendue dans un centre de consultation et avez reçu un certificat de consultation après l'entretien. Ce certificat prouve qu'en tant que femme enceinte, vous avez reçu des conseils complets. La consultation est confidentielle et les conseillers comprennent votre situation. La décision d'avorter ou non est une décision personnelle. Cette consultation doit se tenir au moins trois jours avant l'intervention médicale. Vous trouverez des centres de conseil près de chez vous sur le site web de familienplanung.de. Le conseil est gratuit.
2. Si vous êtes tombée enceinte à la suite d'un viol, vous pouvez vous faire avorter par le biais d’un médecin jusqu'à douze semaines après la conception. Dans ce cas, vous n'avez pas besoin de vous rendre dans un centre de conseil. Toutefois, vous pouvez obtenir des conseils gratuits auprès d'un centre de conseil près de chez vous.
3. Si votre santé physique ou mentale est menacée par votre grossesse, vous pouvez toujours avorter à une date ultérieure. Le risque doit être attesté par un médecin.

Remarque : Les personnes de moins de 18 ans ont également la possibilité d'interrompre une grossesse non désirée en toute impunité. Les conditions sont les mêmes que pour les personnes majeures. Toutefois, surtout pour les jeunes filles âgées entre 14 et 16 ans, il se peut que les médecins souhaitent obtenir l'accord des parents. Cela dépend de la confiance que les médecins ont en vous pour prendre cette décision.  Si vous ne pouvez rien dire à vos parents au sujet de la grossesse, contactez un centre de conseils. Le personnel vous aidera. Vous trouverez des centres de conseil près de chez vous sur le site web de familienplanung.de. Le conseil est gratuit, confidentielle et peut être anonyme. Les personnes enceintes, même si elles n'ont pas encore 18 ans, ne peuvent pas être forcées par leurs parents ou d'autres personnes à interrompre ou à mener une grossesse à terme contre leur gré. 

Si vous êtes tombée enceinte à la suite d'un viol ou si votre grossesse met votre santé en danger, votre caisse d'assurance maladie ou le bureau d'aide sociale paiera pour l'avortement. Si vous souhaitez interrompre votre grossesse pour d'autres raisons, vous devez payer une partie des frais vous-même. Dans ce cas, votre assurance maladie ne prend en charge que les conseils et les soins médicaux ainsi que les médicaments avant et après l'intervention. Vous devez payer l'avortement vous-même. Ce montant se situe généralement entre 350€ et 650€ quand il s’agit d’un cabinet médical. Si vous êtes hospitalisé, les frais de séjour à l'hôpital seront ajoutés. Vous pouvez en savoir plus sur les différentes options d'avortement dans de nombreuses langues différentes sur zanzu.de.

Remarque : Si vous percevez des prestations de l'Office d'aide sociale, du Bureau de l’emploi, du BAB ou du BAföG ou si vous gagnez peu d'argent, vous pouvez demander à votre caisse d'assurance maladie ou à l'Office d'aide sociale le remboursement des frais de l'avortement.

Si vous ne pouvez ou ne voulez pas garder votre enfant, vous pouvez le donner en adoption après sa naissance. Dans un premier temps, le Bureau de la protection de la jeunesse se chargera de votre enfant et s'occupera de lui. Si vous décidez finalement de ne pas élever vous-même votre enfant, vous pouvez le mettre en adoption. Le Bureau de la protection de la jeunesse recherchera alors une famille attentive pour élever votre enfant.

Si personne n'est autorisé à connaître votre grossesse, il y a toujours la possibilité de donner naissance à votre enfant. Vous n'êtes pas seule. Il y a la possibilité d'une naissance dite "confidentielle". Avec un "accouchement confidentiel", vous pouvez accoucher en toute sécurité dans un hôpital. À l'exception d'un conseiller, personne ne connaîtra votre nom. Le conseiller n'a pas le droit de parler de vous à qui que ce soit. De cette façon, vous ne serez pas reconnue. Après 16 ans, votre enfant peut avoir le droit de connaître votre nom. A part votre enfant, personne n'a le droit de connaître votre nom. Vous n'avez pas à payer pour la consultation et l'accouchement vous-même. Si vous souhaitez un "accouchement confidentiel", vous pouvez contacter le centre de conseil „Beratung & Geburt vertraulich“ 24 heures sur 24 au 0800-4040020 ou en ligne. Le conseil est gratuit et anonyme. Le personnel y parle de nombreuses langues. Vous pouvez également trouver un centre de conseil près de chez vous sur familienplanung.de. Vous pouvez également contacter n'importe quelle clinique. Le personnel sait ce qu'il faut faire.

Si vous avez eu des rapports sexuels non protégés et que vous craignez de tomber enceinte, vous pouvez prendre la pilule du lendemain dans les douze heures suivant les rapports sexuels. La pilule du lendemain peut empêcher la fécondation de l'ovule. Vous pouvez obtenir la "pilule du lendemain" sans ordonnance dans n'importe quelle pharmacie. Il coûte généralement entre 15€ et 30€. Si vous attendez plus de douze heures, la probabilité que la "pilule du lendemain" fonctionne diminue.

Remarque : la pilule du lendemain n'est pas une pilule d’avortement. Elle ne peut qu'empêcher la grossesse, mais ne peut y mettre fin. Si vous êtes déjà enceinte, il est déjà trop tard pour la pilule du lendemain.

Les contraceptifs les plus courants sont les préservatifs et la "pilule contraceptive". Vous pouvez acheter des préservatifs dans les supermarchés, les pharmacies et les magasins. La pilule contraceptive doit être prescrite par un gynécologue. Cette pilule est un médicament qui interfère avec votre équilibre hormonal naturel en tant que femme, c'est pourquoi elle n'est disponible que dans les pharmacies. Il coûte généralement entre 10 et 20 € par mois. Pour les femmes légalement assurées âgées de moins de 18 ans, ce sont les caisses maladie qui prennent en charge les frais. Si vous avez entre 18 et 20 ans, vous ne devez payer que 10% du coût de la pilule contraceptive si vous êtes couverte par une assurance maladie obligatoire. Si vous êtes assurée à titre privé, vous devez payer les frais vous-même, quel que soit votre âge. Si vous êtes toujours en procédure d'asile, vous pouvez demander à votre administrateur de la sécurité sociale si l'office de sécurité sociale peut couvrir les frais. Si vous souhaitez en savoir plus sur les effets de la pilule contraceptive ou d'autres contraceptifs, consultez un gynécologue ou un centre de consultation. Des informations sur la contraception sont également disponibles en plusieurs langues sur le site zanzu.de.