الأعمال الصغيرة "Minijob"
الكثير من الناس مثل الطلاب والمتقاعدين وحتى الأمهات / الآباء المقيمين في المنزل أو حتى الموظفين، يبدؤون العمل فيما يسمى "الوظائف الصغيرة/ Mini-job" لكسب شيء بعض المال. في هذا القسم يمكن معرفة الكثير من المعلومات عن "الوظائف الصغيرة".
التدريب المهني العملي في ألمانيا
مع التدريب المهني العملي، يمكن الحصول على خبرة عملية وتحسين فرص الحصول على العمل إلى حد كبير. في العديد من المدارس والجامعات، يُتوقع من الطلاب المشاركة في التدريب الإلزامي أثناء دراستهم. في هذا القسم يمكن أن نتعرف على حقوق المتدرِّبين، ومزايا القيام بالتدريب، والقضايا الحاسمة التي يجب التفكير فيها قبل بدء فترة التدريب.
العمل إلى جانب الدراسة في ألمانيا
غالباً ما يضطر الطلاب للعمل إلى جانب دراستهم ليتمكنوا من إعالة أنفسهم لأن قرض BAföG أو أي دعم مالي آخر يتلقونه لا يكون كافياً. وبعض الطلاب لا يتلقون أي مساعدة مالية - فيكون الخيار الوحيد المتبقي أمامهم هو العمل والدراسة في نفس الوقت. ومع ذلك ، فإن الحصول على وظيفة بدوام جزئي يمكن أن يساعد أيضاً في البدء في اكتساب خبرة العمل وإقامة جهات اتصال مهنية، حتى لو لم تكن الوظيفة التي يقومون بها كطلاب في نفس مجال العمل الذي يطمحون له في المستقبل. عندما يتعلق الأمر بوظائف الطلاب، هناك العديد من الأسئلة: هل يجب دفع الضرائب؟ ما نوع التأمين الذي يمكن الحصول عليه؟ هل يسمح بالعمل في حال تلقي قرض BAföG؟ في هذا القسم توجد إجابات على معظم هذه الأسئلة.
العمل الحر "Freiberufler"
كثير من الناس يحلمون بالعمل لحسابهم الخاص، في ألمانيا يُطلق على البدء في عمل اسم "Existenzgründung" (تأسيس مشروع جديد). الذين يعملون لحسابهم الخاص هم أصحاب القرار في أي عمل سيعملون أو كيف ومتى سيعملون. حيث يكون الشخص هو المسؤول عن كل شيء ويتعين عليه الاهتمام بالعديد من المشكلات، كذلك غالباً ما يكون الدخل غير ثابت أو منتظم.
في هذا القسم، يمكن قراءة المعلومات الأساسية اللازمة لبدء العمل الحر فيما يسمى (بالمهن الحرة) "Freie Beruf". إذا لم يتم تصنيف الوظيفة التي نرغب بممارستها على أنها مهنة حرة "freiberufler”، يمكن قراء قسم "بدء نشاط تجاري مسجل "Gewerbe" (ريادة الأعمال) وذلك للعثور على المعلومات الأساسية حول بدء مشروع تجاري مسجل.
العمل من الباطن في ألمانيا
من المعروف أن العمل من الباطن "Leiharbeit" أو "Zeitarabeit" هو عمل من خلال شركة وسيطة (وكالة توظيف). العمال من الباطن يوقعون عقداً مع شركة (وكالة توظيف) "تقرضهم" كموظفين لشركات أخرى مختلفة. عندما يكون لديهم عقد عمل مع وكالة توظيف مؤقتة، سيتم إرسالهم مؤقتا إلى شركات أخرى في حاجة ماسة للموظفين. رغم أنهم سيعملون لصالح الشركة المعيّنة، فلن يتم التعامل معهم كموظفين عاديين، لأن وكالة التوظيف المؤقتة هي التي ستدفع أجرهم. بصفتها جهة عملهم، وبالتالي هي السلطة التي تمنح أو تحدد العطل والإجازات، وتغطي مساهمات تأميناتهم الاجتماعية.
ملاحظة: العمل من الباطن لا يعني "العمل قصير الأجل". العاملين من الباطن ، يتم توظيفهم بشكل أساسي من قبل وكالة التوظيف المؤقتة، أحياناً يُرسل العامل للعمل مع شركة ما لمدة محددة وبعدها يتم تغييرها. أمّا العقود الموقعة بين العمال ووكالات التوظيف عادة تكون مفتوحة "دائمة".
كثيراً ما يكون العمل المؤقت متاحاً في الصناعات المعدنية والإلكترونية وكذلك في قطاعات الأمن والنقل والإمداد والنقل والإدارة والمكاتب. كذلك يمكن للمرء القيام بعمل مؤقت في أي صناعة. حتى العمال غير المهرة يتم البحث عنهم وتوظيفهم من قبل وكالات التوظيف المؤقتة.
ريادة الأعمال
العديد من الناس يحلمون بالعمل لحسابهم الخاص حتى يتمكنوا من العمل بشكل مستقل أو تحقيق العمل الذي يحلمون به. بدء العمل التجاري الخاص يسمى (تأسيس مشروع جديد) "Existenzgründung". أصحاب المشاريع هم الذين يقررون الوظائف التي يقبلونها أو كيف ومتى يعملون. لكن العمل الخاص يتطلب أيضاً الكثير من الجهد: إذ أن الشخص سيكون مسؤولاً عن كل شيء وعليه الاهتمام بالعديد من المشكلات. بالإضافة إلى ذلك، توجد دائماً مخاطر مالية مرتبطة ببدء مشروع تجاري: وخاصة في حال استثمار رأس مال كبير، بينما لم يحقق العمل ربحاً كبيراً، في هذه الحالة قد تكون الخسارة كبيرة.
عندما يباشر الشخص نشاطاً تجارياً أو يؤسس شركة، يعتبر رجل/سيدة أعمال "Gewerbetreibender". مثلاً، عند فتح متجر أو مطعم أو مصنع أو أعمال حرفية، يجب تسجيل العمل كنشاط تجاري "Gewerbe". وفي حال ممارسة مهنة حرة يجب تسجيل العمل كعمل حر "Freie Berufe"، كالصحافة، الطب، وما إلى ذلك، يمكن العثور على المعلومات المرتبطة بذلك في قسم "العمل الحر في ألمانيا "Freiberufler ".