1 Ocak 2020'den bu yana yeni bir Duldung çeşidi yürürlüğe girdi: §60d AufenthG yasası uyarınca düzenlenen Çalışma Sebebiyle Müsamaha Belgesi (Beschäftigungsduldung). Zaten bir iş sahibi olan ve diğer gerekli koşulları karşılayan Duldung sahibi kişiler Çalışma Sebebiyle Müsamaha Belgesi (Beschäftigungsduldung) alabilirler. Çalışma Sebebiyle Müsamaha Belgesinin (Beschäftigungsduldung) iki avantajı vardır: 1) Çalışma Sebebiyle Müsamaha Belgesine (Beschäftigungsduldung) sahip olduğunuz sürece sınır dışı edilemezsiniz. 2) Çalışma Sebebiyle Müsamaha Belgesi (Beschäftigungsduldung) sahibi olarak, daha hızlı bir şekilde oturum izni alabilirsiniz.
**Önemli not: Çalışma sebebiyle müsamaha belgesi (Beschäftigungsduldung) Ocak 2024'te sona erdiriliyor. Düzenleme yürürlüğe girdiğinde, 31 Aralık 2023 tarihinde sona erecekti, ancak bu tarih iptal edildi. Bu da, şartları yerine getirdiğiniz takdirde, hala çalışma sebebiyle müsamaha belgesi (Beschäftigungsduldung) için başvurabileceğiniz anlamına gelmektedir.
Beschäftigungsduldung alabilmek için sizin (ve bazen ailenizin) karşılaması gereken birçok koşul vardır:
- Almanya'ya 31 Aralık 2022 tarihinden önce gelmiş olmalısınız.
- En az 12 aydır Duldung’a sahip olmalısınız. Lütfen unutmayın: Yeni düzenlenen "Belirsiz Kimlikle Duldung" (§60b AufenthG uyarınca) bu durumda geçerli değildir.
- Sosyal sigorta için en az 12 ay boyunca haftada en az 20 saat çalışıyor olmanız gerekir.
- En az 12 aydır ne Sosyal Yardım Dairesinden ne de Jobcenter’dan destek almıyor olmalısınız.
- A2 seviyesinde Almanca dil bilgisine sahip olmalısınız.
- Siz (ve eşinizin) ülkenizden kimlik belgelerine (örn. Pasaport, sürücü belgesi, doğum belgesi, ...) sahip olmanız veya tüm çabalara rağmen herhangi bir belge alamıyor olduğunuzu kanıtlamanız gerekir. Ancak bu konuda aklınızdan çıkarmamanız gereken bazı son teslim tarihleri vardır. Bu konuda daha fazla bilgi için “Kimlik ispatı için son teslim tarihi ne zaman?” başlığı altına bakabilirsiniz.
- Eğer bir entegrasyon kursuna katılmak zorundaysanız, siz (ve eşinizin) bu kursu başarıyla tamamlamış olması gerekir.
- Okul yaşında çocuklarınız varsa, okula gitmeleri gerekir.
- Siz (ve eşiniz ve çocuklarınızın) hiçbir suç işlememiş olması gerekir. Bu konuda daha fazla bilgi almak için “Aile üyelerinden biri bir suç işlediyse ne olur?” başlığı altına bakabilirsiniz.
- Siz (ve eşinizin) herhangi bir terör örgütüyle ya da radikal bir örgütle ilişkinizin olmaması gerekir.
Genel olarak, çalışma iznine başvurmadan önce kimliğinizin açıklığa kavuşturulması gerekir.
Tüm çabalarınıza rağmen kimliğinizi ispatlayamadıysanız, yine de bir Beschäftigungsduldung alabilirsiniz. Ancak buna Yabancılar Dairesi karar verir.
Önemli: Çabalarınızı belgelemek zorundasınızdır. Bu nedenle, örneğin büyükelçiliğinize gidip orada belge isterseniz, onay istemeniz tavsiye edilir. Fotoğraf, vs. de çekebilirsiniz. Elinizde ne kadar çok kanıt olursa o kadar iyi olacaktır. Ancak geldiğiniz ülkenin elçiliğine gittiğiniz için sınır dışı edilmekten korkuyorsanız, öncelikle bir danışma merkezinden veya bir avukattan tavsiye almanız faydalı olacaktır. Yakınlarınızda bir danışma merkezi bulmak için proasyl.de ve bir avukat bulabilmek için rechtberaterkonferenz.de sayfasına bakabilirsiniz.
Beschäftigungsduldung sahibiyseniz eşiniz ve reşit olmayan çocuklarınız da Duldung alırlar. Bu Duldung’un süresi Beschäftigungsduldungunuz’un süresiyle aynıdır.
Siz veya eşiniz ceza gerektiren bir suç işlediyseniz, genellikle bir Beschäftigungsduldung almanız mümkün değildir. Böyle bir durumda suçun derecesine bakılmaz. İkamet Yasası veya İltica Yasası kapsamındaki suçlar için tek bir istisna vardır: sadece 90 günü aşan adli para cezalarını gerektiren suçlar bu kapsama girer.
Ancak bu kurallar çocuklar için biraz daha hafiftir. İlke olarak, çocuğunuz bir yıldan uzun bir süre hapis cezasına çarptırılmışsa veya belirli - ciddi - ceza gerektiren suçlardan (örneğin uyuşturucu suçları, şiddet vb.) hüküm giydiyse, Beschäftigungsduldung alamazsınız.
Beschäftigungsduldung 30 ay boyunca geçerlidir. Yukarıdaki koşulları karşılamaya devam ettiğiniz sürece, bu süre zarfında sınır dışı edilemezsiniz. Daha sonra oturum izni için başvurabilir veya Beschäftigungsduldung sürenizi uzatabilirsiniz.
Evet. 30 ay sonra, iyi entegre olmuş yetişkinler için oturum izni (§25b AufenthG) başvurusunda bulunabilirsiniz. Ayrıca insani nedenlerden ötürü oturum izni (§25 Absatz 5 AufenthG) almaya çalışabilirsiniz Küçük çocuklarınız varsa, entegrasyon sağlamış gençler ve genç yetişkinler için oturum izni (§25a AufenthG) almanız da mümkün olacaktır. Bu seçenekler hakkında daha fazla bilgi almak için "Duldung sahipleri için kalma hakkı" bölümüne bakabilirsiniz.
Evet. Yukarıdaki koşulları artık karşılamıyorsanız, Beschäftigungsduldung hakkınızı kaybedebilirsiniz. Bu, örneğin işinizi kaybetmeniz ve hemen yerine yeni bir iş bulamamanız durumunda olur.
Evet. Ama asla işsiz kalmamalısınız. Bunun anlamı, bir işten diğerine geçerken gün kaybetmemeniz gerektiğidir. Ayrıca, genellikle yeni bir çalışma izni başvurusunda bulunmanız gerektiğini unutmayın. Bu konuda daha fazla bilgi almak için "Çalışma izni" bölümümüze bakabilirsiniz.
En erken 18 ay sonra iş yerinde almakta olduğunuz mesleki eğitim programından ayrılır ve bunun yerine çalışmaya başlarsanız, Beschäftigungsduldung alma olanağınız olabilir. Ancak, bu sadece sizden sorumlu Yabancılar Dairesinin önceki mesleki eğitiminizi "iş" olarak tanımlamasıyla mümkündür. Şu anda bu konuda oluşturulan belli bir düzenleme bulunmamaktadır.
Beschäftigungsduldung almak için sizden sorumlu Yabancılar Dairesine yazılı olarak başvuru yapmanız gerekir. Sizden sorumlu yabancılar dairesini bulmak için bamf.de adresine bakabilirsiniz. Bunu yapmak için başvuru formunu ve istenen ilgili tüm belgeleri oraya göndermelisiniz. Bunun için düzenlenmiş resmi bir başvuru formu bulunmamaktadır. Ancak Thüringen Mülteci Konseyi, bu başvuru için kullanabilecek örnek bir Beschäftigungsduldung başvuru formu oluşturmuştur. Bu forma Thüringen Mülteci Konseyi’nin web sitesinde "Beschäftigungsduldung" başlığı altında ulaşabilirsiniz.
Öncesinde bir danışma merkezi veya bir avukattan danışmanlık alabilirsiniz. Bölgenizdeki avukatları ve danışma merkezlerini Yerel Bilgi sayfamızda bulabilirsiniz. Bu sayfaya yaşadığınız şehri girip iltica, oturum hakkı veya hukuki danışmanlık için arama yapabilirsiniz.
Lütfen "Müsamaha Belgesi (Duldung)" bölümüne bakınız.
Hayır. Duldung sahibi kişilerin yurt dışına gitmelerine izin verilmez. Aynı durum Beschäftigungsduldung sahibi kişiler için de geçerlidir. Ancak daha sonra bir oturum izni almanız durumunda, yurt dışına çıkabilirsiniz.
Tüm koşulları karşılıyor olsanız dahi, Yabancılar Dairesi başvurunuzu reddedebilir. Beschäftigungsduldung konusunda belirlenmiş yasal bir düzenleme yoktur. Başvurunuz reddedilirse, bir danışma merkezinden veya bir avukattan tavsiye almak mantıklı olacaktır. Avukat Yabancılar Dairesinin kararını muhtemelen tersine çevrilebilir. Öncesinde bir danışma merkezi veya bir avukattan bilgi almak sizin yararınıza olacaktır. Bölgenizdeki avukatları ve danışma merkezlerini Yerel Bilgi sayfamızda bulabilirsiniz. Bu sayfaya yaşadığınız şehri girip iltica, oturum hakkı veya hukuki danışmanlık için arama yapabilirsiniz.
Beschäftigungsduldung alamıyorsanız, yine de hâlâ bazı seçenekleriniz vardır. Bu konu hakkında daha fazla bilgi için "Reddedilmiş İltica Talebi” bölümümüze bakabilirsiniz.
Hak ve imkanlarınız konusunda emin değilseniz, bölgenizdeki bir danışma merkezine başvurabilirsiniz. Bir danışma merkezi bulmak için örneğin Pro Asyl veya Mülteci Konseyinin web sitesine bakabilirsiniz. Ayrıca Gençlik Göç Danışma Merkezi veya yetişkinler için Göç Danışma Merkezinin bir şubesine de başvurabilirsiniz.
Bölgenizde mültecilere ve sığınmacılara danışmanlık konusunda uzmanlaşmış avukatları Yerel Bilgi sayfamızda bulabilirsiniz. Bu sayfaya yaşadığınız şehri girip iltica, oturum hakkı veya hukuki danışmanlık için arama yapabilirsiniz.
Beschäftigungsduldung, sadece Duldung ve iş sahibi insanları sınır dışı edilmekten korumak için tasarlanmıştır. Ancak, karşılanması gereken koşullar çok fazla ve oldukça zordur.
Eğitim Sebebiyle Müsamaha Belgesi (Ausbildungsduldung)
İkamet Yasası §60c uyarınca "Ausbildungsduldung", iltica başvurusu reddedilen kişiler için bir seçenektir. Ausbildungsduldung ile bu kişilerin Almanya'da kalmalarına ve bir eğitim programını tamamlamalarına izin verilir. Ausbildungsduldung, kişinin geçiminin güvence altında olmaması halinde kişinin almanya’da kalmasına eğitim amacıyla müsamaha gösterilen bir oturum iznidir ve "Ausbildungsduldung" ile eğitiminiz süresince Almanya'da kalmanıza izin verilir.
Unutmayın: 1 Mart 2024 tarihinden itibaren, ülkeyi terk etmesi gereken kişiler de İkamet Yasası Madde 16g uyarınca bir eğitim amacıyla oturum izni için başvurabilir ve bunun için ya geçimlerini güvence altına alabilmeleri beklenir, ya da SGBIII uyarınca bir eğitim bursu alıyorlarsa, bu durumda kendi geçimlerini sağlayıp sağlayamadıklarına bakılmaksızın İkamet Yasası Madde 16g uyarınca bir oturum izni de alabilirler. Bu konuda daha fazla bilgiyi "Mesleki Eğitim için Oturum İzni (İkamet Yasası §16g)" sayfamızda bulabilirsiniz.
Eğitiminizi tamamladıktan sonra öğrendiğiniz meslekte bir iş bulursanız, oturum izniniz iki yıl daha uzatılır. Buna "3 + 2" kuralı ("3 + 2" Regelung) denir.
Bu nedenle, Almanya'ya gelir gelmez Almanca öğrenmeye ve mesleki eğitime başlamanın elbette sizin için faydası olacaktır. Böylece sığınma başvurunuzun reddedilmesi durumunda Eğitim Sebebiyle Müsamaha Belgesi ("Ausbildungsduldung") almak için başvurabilirsiniz. İltica başvurunuz reddedilmişse veya iltica başvurusunda bulunmamışsanız ve hâlen “Duldung” belgesine sahipseniz, mesleki eğitim başvurusunda bulunmak sizin yararınıza olacaktır.
Заяву про надання притулку відхилено
Якщо Федеральне відомство у справах міграції й біженців (BAMF) відхилить вашу заяву про надання притулку, від вас вимагатимуть залишити Німеччину. У випадку «простої» відмови на це вам дається 30 днів. "Просту" відмову ви отримуєте в тому випадку, якщо жодна інша європейська держава не відповідає за розгляд вашої заяви про надання притулку, і Федеральне відомство у справах міграції й біженців (BAMF) не підозрює вас в обмані чи запиті притулку з економічних причин.
Якщо вашу заяву про надання притулку відхилено як «неприйнятну» („unzulässig“) чи «очевидно необґрунтовану» („offensichtlich unbegründet”), ви маєте лише тиждень для добровільного повернення на батьківщину. Ваша заява відхиляється як "неприйнятна", якщо на підставі Дублінського регламенту за розгляд вашої заяви про надання притулку відповідає інша країна ЄС. Для отримання додаткової інформації див. розділ «Дублінський регламент». Ваша заява про надання притулку вважається «очевидно необґрунтованою», якщо BAMF бачить великі суперечності в вашій історії і причинах втечі чи вважає, що ви втекли до Німеччини лише з економічних причин.
Скільки часу у вас залишається до від'їзду, зазначено у виданому BAMF рішенні. Термін починає рахуватися з моменту, коли воно вам було доставлено. Точну дату вказано на конверті. Якщо ви не залишите Німеччину самостійно, вас можуть депортувати. Це означає, що поліція й відомство у справах іноземців (Ausländerbehörde) можуть забрати вас прямо з дому та відправити на батьківщину.
Якщо ви отримали відмову, можливо, варто звернутися за порадою до юриста або в консультаційний центр. Існує декілька альтернатив добровільному виїзду з країни чи депортації. Найважливіші з них ми пояснимо далі.
Duldung Sahipleri İçin Kalma Hakkı
Almanya’da yıllardır Duldung sahibi olarak yaşayan bir sürü insan var.
Çoğu durumda, müsamaha belgesinin süresi yıllar boyunca uzatılmaya devam edilebilir. Ve bu kişilerin sonradan oturum izni almaları da mümkün olabilir. Belirli şartları yerine getirdiğiniz takdirde bunu yapabilirsiniz. Eğer şartların hepsini karşılamıyorsanız, bir danışma merkezinden destek alın. Yakınınızdaki danışma merkezlerini Yerel Bilgi sayfamızda bulabilirsiniz. Bu sayfada yaşadığınız şehri girdikten sonra, iltica, ikamet hakkı veya yasal tavsiye için arama yapabilirsiniz.
Lütfen unutmayın: İkamet Yasası'nın 60b maddesine göre "kimliği belirsiz kişiler için Duldung" sahibi olduğunuz aylar veya yıllar Duldung öncesi süre olarak sayılmaz. Bu, belirli bir oturum iznine hak kazanmak için belirli bir yıl boyunca Almanya'da bulunmanız gerektiğinde bu süreyi sayamayacağınız anlamına gelir. Bu konu hakkında daha fazla bilgiyi "Duldung Light: Kimliği belirsiz kişiler için Duldung" bölümümüzde bulabilirsiniz.
Artık Duldung sahipleri için Oturum Hakkı Fırsatı (Chancen-Aufenthaltsrecht) da yürürlüğe girdi. Bu fırsat Duldung sahibi kişilerin kalıcı bir ikamet hakkı elde etmelerini sağlamayı amaçlıyor. Duldung sahipleri için Oturum Hakkı Fırsatına göre, "Duldung Light’a” sahip olduğunuz süre, müsamaha öncesi dönem olarak sayılır. Bununla ilgili daha fazla bilgiyi "İkamet hakkına göre oturma izni (§104c AufenthG)" maddesinde bulabilirsiniz.
İş Arama ve İş Başvurusu
Almanya'daki işgücü piyasasında çok sayıda kural ve yasa bulunmaktadır. Ayrıca, iş bulmak için yerine getirmeniz gereken bazı şartlar vardır. Birçok işveren, çalışanlarını aldıkları eğitim, diploma ve sertifikalara göre seçerler. Ancak ilgili sertifikalara sahip olmasanız bile, hâlâ bir iş bulma şansınız vardır.
Burada Almanya’daki ilk işinize başlamak için geçmeniz gereken adımları ve hayalinizdeki işe ulaşmanızı sağlayacak şansınızı arttırmanın yollarını öğreneceksiniz.
İş ararken önceden göz önünde bulundurmanız gereken iki temel nokta aşağıdaki gibidir:
- Almanya'daki çoğu şirkette iletişim dili Almancadır. Bazı durumlarda, İngilizce de konuşulur, ancak çoğu iş için, Almanca iletişim kurmanız gerekir. Almanca öğrenmek veya dildeki yetkinliğinizi geliştirmek için birçok farklı yol var. "Dil" kategorisi altında bu konuda daha fazla bilgiye ulaşabilirsiniz.
- Almanya’da çalışmaya başlamak için ilk önce çalışma iznine ihtiyacınız vardır. Göçmenler için çalışma izni doğrudan oturum izni ile bağlantılıdır. Bununla ilgili daha fazla bilgi için "Almanya’ya Göç" bölümümüze bakabilirsiniz. İltica etmek için ülkenizi terk etmek zorunda kaldıysanız, çalışma izniniz mevcut durumunuza bağlıdır. Bununla ilgili daha fazla bilgi için "Mülteciler İçin Çalışma İzni" bölümümüze bakabilirsiniz.
069-242 314 20 numaralı danışma hattını arayabilir, Almanca ve İngilizce olarak yasal danışmanlık alabilirsiniz.
Burada, çevrenizde size çalışan hakları ve çalışma koşulları konusunda danışmanlık verebilecek merkezlere ulaşabilirsiniz.