Çalışan Hakları

İş arama süreci oldukça can sıkıcı olabilir. Nihayet bir iş bulduğunuzda ise öncelikli olarak iş sözleşmenizi dikkatlice kontrol etmeniz gerektiğini sakın unutmayın.

Almanya'da iş hukuku çok karmaşıktır, çünkü bu konuda birçok farklı yasada birçok düzenleme bulunmaktadır. Ancak, çalışan olarak haklarınızı ve yükümlülüklerinizi bilmeniz çok önemlidir. Ancak haklarınızı bildiğiniz sürece onları talep edebilir ve gerektiği zaman kendinizi savunabilirsiniz.

Çocuğunuz henüz küçükse, ebeveyn izni ("Elternzeit") almak için iş yerinize başvurabilirsiniz. Çocuğunuzla daha fazla zaman geçirmek istemeniz durumunda da ebeveyn izni için başvurabilirsiniz. Bu süre zarfında, çalışmaz ya da sadece belirli saatlerde çalışırsınız. Almanya'da ebeveyn iznini sadece anneler kullanmıyor. Gün gittikçe daha fazla sayıda baba çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmek için ebeveyn izni başvurusunda bulunuyorlar. Ebeveyn izniniz bittikten sonra önceden çalışmakta olduğunuz işinize geri dönebilirsiniz.

Ebeveyn izni sırasında sizin ve ailenizin sahip olduğu finansal seçenekler hakkında bilgi edinmek için "Ebeveyn Parası" bölümüne bakabilirsiniz.

Hastaysanız ve bu nedenle çalışamayacak durumdaysanız, evde kalma hakkına sahipsiniz. Ancak, işvereniniz de hastalığınızın kanıtını yani bir doktor raporunu görme hakkına sahiptir. Bu raporu gittiğiniz doktordan alabilirsiniz. Bu rapor "hastalık izni", resmi olarak Almanca "Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ (AU)" bilinir.

Neredeyse çalışanların çoğu işten çıkarılma korkusu yaşarlar. Ancak her iş feshi yasal olarak etkili değildir. Bu nedenle, haklarınızı bilmeniz ve size böyle bir bildirim yapıldıktan sonra ne yapacağınızı bilmeniz önemlidir. Aynı durum işinizde istifa etmek istemeniz durumunda da geçerlidir.

Çalışanların hak ve menfaatlerini korumak için işyeri sendika temsilcilikleri ve işçi sendikaları bulunmaktadır. İşyeri sendika temsilcilikleri yalnızca büyük şirketlerde faaliyet göstermektedir. İşçi sendikaları ise belirli sektörlerdeki işçilerin çıkarlarını temsil eder. Bu bölümde işyeri sendika temsilciliklerinin ve işçi sendikalarının neler yaptığını ve bu gibi yerlere nasıl üye olabileceğinizi öğrenebilirsiniz.

Kural olarak, Almanya'da çalışan herkes vergi ve sosyal güvenlik primi ödemek zorundadır. Eğer bunu yapmıyorsanız, muhtemelen yasadışı olarak çalışıyorsunuz demektir ve bu Almanya’da genel olarak “Schwarzarbeit” olarak bilinir. Böyle bir durumda hem çalışanlar hem de işverenler, istihdamın uygun şekilde beyan edilmemesi durumunda ciddi cezalarla karşı karşıya kalırlar. Bu bölümde “Schwarzarbeit” ve yasadışı çalışma arasındaki farkları, nelere dikkat etmeniz gerektiğini ve nereden yardım alabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Ayrıca, bu şekilde çalışmanın Almanya’daki oturumunuzu nasıl etkileyeceği konusunda da bilgi sahibi olabilirsiniz.