Благодаря изменениям в рамках закона о трудовой миграции (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) в Германии появились сразу две новые возможности - смена цели пребывания (Zweckwechsel) и смена траектории (Spurwechsel). Когда вы приезжаете или переезжаете в Германию, то ваше пребывание в стране всегда связано с определенными условиями. Вам нужна, например, виза или, если это необходимо, вы можете подать заявление о предоставлении убежища. Виза всегда выдается для определенных целей. Как правила и разрешение на пребывание в стране вы получите по этой же причине. Если же вы хотите поменять в Германии вид разрешения на пребывание (Aufenthaltserlaubnis), то речь как раз и идет о смене цели пребывания (Zweckwechsel). В таких ситуациях часто приходится проходить процедуру получения визы по новой.
Существуют также различные возможности и ограничения. Например, для тех, кто запросили в стране убежище. Если раньше в Германии для них действовали строгие ограничения, то теперь, благодаря смене траектории (Spurwechsel), у некоторых соискателей и соискательниц убежища появилась возможность попасть на рынок труда, особенно если они - квалифицированные работники и работницы. Для этого им необходимо отозвать заявление о предоставлении убежища. Но действительно ли это имеет смысл, зависит от конкретно вашей ситуации.
В этой главе мы подробнее расскажем о том, какие именно возможности дают как смена цели пребывания (Zweckwechsel), так и смена траектории (Spurwechsel).
Термин “Zweckwechsel” в законе о пребывании означает, что человек может сменить цель своего пребывания в стране. Благодаря этому правилу можно поменять вид разрешения на пребывание. Например, если вы приехали в Германию по студенческой визе, то у вас теперь есть возможность поменять цель вашего пребывания и начать здесь работать. Для этого вам необходимо будет получить одно из разрешений на пребывание, предназначенное для работы. Некоторые такие возможности и конкретные примеры вы найдете в разделах ниже. Для того, чтобы понять, доступны ли эти варианты именно вам, обратитесь за консультацией.
Как правило, вы всегда обязаны въезжать в страну с соответствующей визой (см. § 5 абз. 2 Закона о пребывании). Это означает, что цель, с которой она была выдана, должна совпадать с целью вашего пребывания в стране. Поэтому рекомендуется все же сперва запросить разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis), которое бы соответствовало визе, и причинам, по которым вы приехали в страну. Например, если вы получили визу как студент или студентка, то по прибытии вам следует запросить в ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde) соответствующее разрешение на пребывание - то есть для учебы в университете/ВУЗе.
Если после этого вы будете соответствовать всем необходимым условиям для получения иного разрешения на пребывание, то в рамках смены цели пребывания (Zweckwechsel) вы можете запросить документ в ведомстве по делам иностранцев. Например, у вас в настоящий момент есть разрешение на пребывание для учебы в университете/ВУЗе, а вы нашли работу, поженились/вышли замуж или в вашей жизни произошли другие изменения.
Обратите внимание: существуют очень большая вероятность, что в этом случае вам необходимо будет пройти процедуру получения визы для новой цели пребывания. А именно - вам придется вернуться в вашу родную страну и уже оттуда подать соответствующее заявление. Необходимо ли вам будет это сделать или нет, зависит от целого ряда факторов - цели пребывания, личной ситуации и процедуры, которую практикует ваше ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Поэтому каждый случай рассматривается индивидуально.
Существуют различные цели пребывания в Германии и не все они доступны в тех или иных ситуациях. Например, многим доступно разрешение на пребывание для квалифицированных работников(-ниц). В некоторых же ситуациях “переход” с одного вида разрешения на пребывания на другой буквально запрещен.
Например, если вы находитесь в статусе соискателя(-ницы) убежища, то доступ к различным видам разрешений на пребывание по рабочей эмиграции для вас закрыт. То есть - как правило, недоступен. Но, согласно новому закону, такой “переход” для некоторых все-таки возможен. Им доступно разрешение на пребывание для квалифицированных работников(-ниц), если они отзовут свое заявление о предоставлении убежища. Подробнее об этом - чуть ниже в разделах, посвященных смене траектории (Spurwechsel).
“GGUA Flüchtlingshilfe” составило специальную таблицу о смене цели пребывания (Zweckwechsel). В ней можно найти информацию о том, какой “переход” из одного вида разрешения на пребывание в другой согласно новым правилам возможен (без прохождения процедуры получения новой визы). Обратите при этом внимание на то, что информация, указанная в таблице, не является гарантией получения нового документа, так как каждый случай всегда рассматривается индивидуально.
Саму таблицу вы найдете здесь, а указанные в ней цвета означают следующее:
- красный - переход исключен законодательно.
- желтый - переход, как правило, исключен, но в редких случаях возможен.
- зеленый - переход возможен, но финальное решение остается за ведомством по делам иностранцев (Ausländerbehörde).
Важно: обязательно обратитесь по этому вопросу в одну их консультирующих организаций или же к адвокату. Если нет другой возможности и вам действительно необходимо будет пройти процедуру получения визы для новой цели пребывания, попробуйте до своего отъезда получить от ведомства по делам иностранцев (Ausländerbehörde) своего рода предварительное согласие. В нем должно быть подтверждено, что после прохождения новой визовой процедуры, вы получите от учреждения желаемое разрешение на пребывание.
С ноября 2023 года для квалифицированных работников и работниц с профессиональным образованием (§18a Закона о пребывании) и для квалифицированных работников и работниц с высшим образованием (§18b Закона о пребывании) действуют новые правила: если их квалификации были признаны и они выполнили все остальные условия, то они могут получить соответствующие разрешения на пребывание - согласно §18a или §18b. Это правило, например, распространяется на имеющих признанную квалификацию и право находиться в Германии без визы (например, потому что у них есть разрешение на пребывание другой страны Шенгенской зоны).
Важно: согласно новым правилам разрешение на пребывание распространяется на любую квалифицированную деятельность. Одно из условий для этого - на нее ушло как минимум два года профессионального образования, которое признается в Германии. Еще одно требование - достаточно высокая зарплата. Между полученным образованием и трудовой деятельностью больше не нужно иметь формальную связь, то есть - вы можете работать по другой квалифицированной специальности.
Если вы собираетесь приехать в Германию, чтобы работать здесь как квалифицированный работник/квалифицированная работница, то вам (еще до приезда в страну) необходимо запросить соответствующую визу.
Другая возможность - вы приехали в Германию по гостевой визе, а затем нашли работу как квалифицированный работник/квалифицированная работница. В этом случае вы можете попробовать подать в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) заявление на соответствующее разрешение на пребывание. Но, имейте в виду, что его обработка, как правило, займет больше времени, чем вам разрешено находиться на территории страны. В этом случае вам необходимо будет покинуть Германию, а само разрешение на пребывание вы уже не получите.
Обратите внимание: если вы контактировали с вашим потенциальным работодателем/вашей потенциальной работодательницей еще до того, как вы приехали в Германию, то вам могут ответить, что вы должны были запросить соответствующую визу до вашего приезда в страну.
Важно: если речь идет о краткосрочном безвизовом пребывании, то, при соблюдении ряда условий, ведомство по делам иностранцев может выдать вам временное разрешение на пребывание (Fiktionsbescheinigung), которое будет действовать, пока не будет принято решение по вашему заявлению. Такая возможность, правда, есть только у граждан и гражданок Австралии, Израиля, Японии, Канады, Новой Зеландии, Южной Кореи, Великобритании или США и если из-за этого вы не обязаны пройти процедуру получения визы для новой цели пребывания.
Еще больше информации о пребывании в Германии для квалифицированных работников(-ниц) вы найдете в наших главах “Национальная виза (тип D)”и “Виза для квалифицированных работников”.
Шенгенскую визу продлить, как правило, невозможно. Существует лишь несколько исключений, когда можно продлить как Шенгенскую-, так и национальную визу. Для этого необходимо соответствовать целому ряду далеко не простых условий. Например, невозможно покинуть страну по гуманитарным причинам (например, из-за болезни) или из-за повышенной опасности (на территории страны идут военные действия, отсутствует авиасообщение) согласно §6 абз.2 п.2 Закона о пребывании. Документы также могут быть продлены по серьезным личным причинам или для защиты политических интересов.
Обратите внимание: эти исключения из правил применяются лишь в очень редких случаях. На практике на них лучше не рассчитывать.
Нет, без прохождения процедуры получения визы для высшего образования вы не можете “перейти” из Шенгенской визы или краткосрочного безвизового пребывания напрямую к разрешению на пребывания с целью получения высшего образования согласно §16b Закона о пребывании. Это прописано в §39 Nr.3 Постановления о пребывании (AufenthV).
Более подробно о получении высшего образования в Германии вы узнаете из нашей главы “Виза для получения высшего образования”.
Да, такая возможность есть. Здесь как раз и идет речь об “упрощенной смене цели пребывания”. Вы можете поменять учебное место для освоения новой специальности (Ausbildung), если вы заранее сообщите об этом вашему ведомству по делам иностранцев (Ausländerbehörde) и получите от него соответствующее разрешение. Имейте также в виду, что для определенных профессий, например, для поваров национальной кухни (Spezialitätenkoch), могут действовать специальные правила (согласно §19c абз.1 Закона о пребывании). Более подробно об освоении новой специальности вы узнаете из нашей главы “Виза для освоения новой специальности”.
Да, если у вас есть разрешение на пребывание с целью получения высшего образования, то вы можете “перейти” почти на все виды разрешений на пребывание для работы.
Существует всего лишь одно ограничение (согласно §16b абз.4 Закона о пребывании). Если вы собираетесь сделать это до окончания учебы, то вы не сможете “перейти” на некоторые (временные) виды трудоустройства. К ним относятся, пребывание по программе “AuPair”, признанной добровольной службе (Freiwilligendienst), по специальности “повар национальной кухни” (Spezialitätenkoch), по специальности “преподаватель(-ница) иностранного языка (Sprachlehrer) согласно §§ 10-15 Постановления о трудовой занятости иностранцев(-ок) (BeschV). Все остальные же виды разрешения на пребывания с целью работы будут вам доступны, если вы и выбранное вами трудоустройство будете соответствовать всем необходимым условиям. Это правило действует даже в том случае, если вы, например, прервете свое обучение.
Обратите внимание: для любой смены цели пребывания и особенно в случае, если вы намерены прервать свое обучение, важно понимать, что заявление на “переход” с одного вида разрешения на пребывания на другой (с целью работы) необходимо подавать еще во время учебы, а именно - пока действует ваше текущее разрешение на пребывание. Это правило также распространяется и на выполнение всех необходимых условий получения нового документа. В момент подачи заявления вам также необходимо будет уже приложить трудовой договор. В противном случае есть вероятность, что вы можете на время остаться без легального разрешения на пребывание, что может привести к тому, что ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) может потребовать от вас покинуть страну.
Если вас признали беженцем/беженкой или вы получили субсидиарную защиту, то с ноября 2023 года у вас появилась возможность получить и голубую карту ЕС. Этот документ полагается квалифицированным специалистам(-кам), чье образование было признано в Германии. Для этого вам необходимо будет найти предложение работы, которое будет соответствовать вашей квалификации. А зарплата, которую вы будете получать, не должна быть ниже определенной суммы. Подробнее обо всех этих условиях вы узнаете из нашей главы “Голубая карта ЕС”.
Да. Если вы будете соответствовать всем необходимым условиям, то вы можете запросить и другой вид разрешения на пребывание. Например, для квалифицированных рабочих согласно §18a, §18b абз.1 Закона о пребывании или для освоения новой специальности (Ausbildung) согласно §16a Закона о пребывании.
Обратите внимание: имея на руках разрешение на пребывание согласно §24 Закона о пребывании, невозможно получить следующие виды документов (согласно §19f, §19f абз.1 Nr.1, абз.2 Nr.2, 3 Закона о пребывании): разрешение на пребывание для получения высшего образования (согласно §16b Закона о пребывании), обязательная учебная практика на территории ЕС (согласно §16e Закона о пребывании), подача заявления на поступление в высшее учебное заведение (согласно §17 абз.2 Закона о пребывании), разрешение на пребывание для научно-исследовательской работы (согласно §18d Закона о пребывании), европейская волонтерская служба (согласно §19e Закона о пребывании) и голубая карта ЕС (согласно § 18g Закона о пребывании).
Несмотря на это вы все же можете учиться в университете/ВУЗе, имея на руках разрешение на пребывание согласно §24 Закона о пребывании. Невозможен лишь прямой “переход” от этого документа к разрешению на пребывание для получения высшего образования. Голубая карта ЕС для вас также не закрыта. Для этого вам сперва необходимо получить разрешение на пребывание для квалифицированных работников согласно §18a или §18b Закона о пребывании и отказаться от разрешения на пребывание согласно §24 Закона о пребывании. После этого путь к голубой карте ЕС для вас будет открыт.
Имеет ли смысл отказываться от разрешения на пребывание согласно §24 Закона о пребывании и переходит на другой вид документа, дающий вам право на долгосрочное пребывание в стране, зависит от ваших индивидуальных возможностей.
Важно: обязательно проконсультируйтесь по этому вопросу со специалистами(-ками) и до того, как вы откажетесь от документа. Так как существуют определенные риски, в которых пребывание “привязано” исключительно к рабочему или учебному месту.
Обратите внимание: в некоторых случаях также есть возможность иметь сразу два разрешения на пребывание одновременно. Обсудите этот вопрос с вашим ведомством по делам иностранцев (Ausländerbehörde), а по необходимости - ваш конкретный случай и с адвокатом.
Смена траектории (Spurwechsel) призвана помочь соискателям и соискательницам убежища получить разрешение на пребывание, а вместе с ним и трудовые перспективы в стране. Это также неплохая возможность для предприятий и компаний найти рабочие кадры. Если вы - квалифицированный(-ая) работник(-ница) или имеете большой профессиональный опыт, то, при определенных условиях, вы можете отозвать свое заявление о предоставлении убежища и запросить смену траектории (Spurwechsel). Это правило распространяется также на вашего супруга/вашу супругу и несовершеннолетних детей (согласно §10 абз.3 предл.4 Закона о пребывании). К сожалению нет возможности напрямую выйти из статуса “соискатель(-ница) убежища” и получить один из видов разрешения на пребывание, например, для квалифицированных работников. Поэтому и необходимо выйти из процесса рассмотрения заявления о предоставлении убежища в ведомстве по делам миграции и беженцев (BAMF).
Обратите внимание: если вы отзовете свое заявление о предоставлении убежища в административном суде (Verwaltungsgericht), то отрицательное решение по нему станет окончательным. Поэтому сам выход из статуса “соискатель(-ница) убежища” должен обязательно сопровождаться адвокатом.
Важно: после того, как вы отзовете свое заявление о предоставлении убежища, вам необходимо будет выполнить целый ряд далеко не простых условий. Подробнее об этом - в разделе “Могу ли я воспользоваться сменой траектории (Spurwechsel)?”
Но будьте осторожны! Сперва вам необходимо проверить, насколько велики ваши шансы на получение убежища. Так как в случае положительного решения у вас будет больше преимуществ. Например, ваше пребывание в стране не будет привязано к рабочему месту, как у владельцев(-лиц) разрешения на пребывание для квалифицированных работников. Вы также должны сперва убедиться, что вы попадаете под категорию квалифицированных работников, потому что не все полученные за рубежом дипломы и аттестаты признаются в Германии. Подробнее о том, как устроен процесс признания документов, вы узнаете из нашей главы “Признание дипломов и аттестатов в Германии”.
Если вы запросили в Германии убежище и по вашему заявлению еще не было принято окончательное решение, то, при соблюдении ряда условий, вы можете воспользоваться “сменой траектории” (Spurwechsel). Это правило также действует и для вашего супруга/вашей супруги и несовершеннолетних детей (согласно §10 абз.3 предл.4 Закона о пребывании). Вы можете отозвать свое заявление и запустить процесс смены траектории (Spurwechsel), если вы будете соответствовать следующим условиям:
- вы запросили убежище до 29 марта 2024 года и
- ваше заявление о предоставлении убежища еще не было “неоспоримо отклонено” („unanfechtbar abgelehnt“) и
- вы либо квалифицированный(-ая) работник(-ница) с признанным проф- или высшим образованием (согласно §18a или §18b Закона о пребывании)
- либо считаетесь лицом с “большим и отличным профессиональным опытом” (”"ausgeprägten berufspraktischen Kenntnissen") согласно §19c абз.2 Закона о пребывании.
Но будьте осторожны! Такой возможностью могут воспользоваться лишь те, кто будут соответствовать всем и далеко не простым условиям. Поэтому обязательно проконсультируйтесь по данному вопросу с адвокатом и до того, как вы примете окончательное решение. Не рискуйте потерять свое право на пребывание в Германии, необдуманно и слишком рано отозвав свое заявление о предоставлении убежища. Смена траектории (Spurwechsel) при соблюдении ряда условий может вам лишь помочь быстрее получить разрешение на пребывание. Если ваше заявление о предоставлении убежища будет одобрено, то вы получите “защиту”, а вместе также и разрешение на пребывание. Такую возможность вы потеряете, как только запустите процедуру смены траектории. Это особенно важно, если таким образом вы намерены получить разрешение на пребывание согласно §19c Закона о пребывании. Для этого вам необходимо будет заранее получить согласие от ведомства по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Но окончательное решение по этому вопросу остается на усмотрение учреждения.
Чтобы считаться квалифицированным(-ой) работником(-ницей) с признанным профобразованием (согласно §18a Закона о пребывании), вам необходимо выполнить следующие условия:
- у вас есть полученное в Германии профобразование либо же признанное в Германии квалифицированное профобразование (которое длилось не менее двух лет). Подробнее об условиях признания полученных за рубежом документов, вы узнаете из нашей главы “Признание дипломов и аттестатов в Германии”;
- вам необходимо найти квалифицированное трудоустройство. То есть такое, для которого необходимы знания и навыки, которые можно получить во время профобразования. При этом сама деятельность не обязательно должна быть связана с соответствующим профобразованием;
- для трудоустройства вам необходимо получить разрешение от федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit);
- также должны быть соблюдены “сопоставимые условия труда”, то есть будущая зарплата должна соответствовать местному и отраслевому уровню.
Если вам уже исполнилось 45 лет и вы впервые запрашиваете разрешение на пребывание согласно §18a Закона о пребывании, то вам также необходимо выполнить одно из следующих условий (независимо от того, получаете ли больше прожиточного минимума или нет):
- вы должны доказать, что будете зарабатывать не меньше 4.152,50 евро в месяц или 49.830 евро в год (брутто - без вычета налогов по состоянию на 2024 год). Это 55% от максимального годового уровня дохода, подлежащего пенсионному обложению - “Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung”) или
- вы должны доказать, что имеете определенные пенсионные накопления.
Обратите внимание: из этого правила возможны также исключения, если ваше трудоустройство имеет общественный, особенно - региональный, экономический, политический (ориентированный на рынок труда) интерес. Или если уровень дохода лишь слегка не дотягивает до необходимого уровня или возраст лишь незначительно превышен.
Чтобы считаться квалифицированным(-ой) работником(-ницей) с признанным высшим образованием (согласно §18a Закона о пребывании), вам необходимо выполнить следующие условия:
- у вас есть полученное в Германии или признанное ему равноценным высшее образование, которое необходимо для квалифицированного трудоустройства. Ваша академическая квалификация при этом может быть выше необходимых требований для специальности, по которой вы будете работать;
- для трудоустройства вам необходимо получить разрешение от федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit);
- также должны быть соблюдены “сопоставимые условия труда”, то есть будущая зарплата должна соответствовать местному и отраслевому уровню.
Для людей в возрасте действуют специальные правила. Если вам уже исполнилось 45 лет и вы впервые запрашиваете разрешение на пребывание согласно §18b Закона о пребывании, то вам также необходимо выполнить одно из следующих условий (независимо от того, получаете ли больше прожиточного минимума или нет):
- вы должны доказать, что будете зарабатывать не меньше 4.152,50 евро в месяц или 49.830 евро в год (брутто - без вычета налогов по состоянию на 2024 год). Это 55% от максимального годового уровня дохода, подлежащего пенсионному обложению - “Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung”) или
- вы должны доказать, что имеете определенные пенсионные накопления.
Обратите внимание: из этого правила возможны также исключения, если ваше трудоустройство имеет общественный, особенно - региональный, экономический, политический (ориентированный на рынок труда) интерес. Или если уровень дохода лишь слегка не дотягивает до необходимого уровня или возраст лишь незначительно превышен.
Чтобы считаться лицом с “большим и отличным профессиональным опытом” (согласно §19c абз.2 Закона о пребывании), вам необходимо выполнить следующие условия:
- вы завершили профобразование за рубежом (которое длилось не менее двух лет и признано в стране, где вы его получили) или у вас есть диплом о высшем образовании. Документы не обязательно должны быть признаны в Германии;
Обратите внимание: «Центральное ведомство по вопросам иностранного образования» (ZAB) в рамках “проверки профообразования” или “оценки диплома/аттестата” должно установить, чтобы ваши документы признаны в стране вашего происхождения. Такую проверку вам необходимо будет запросить самостоятельно. Требование о наличии формальной квалификации, полученной за рубежом, не распространяется на IT-специалистов(-ок).
- вам необходимо найти квалифицированное трудоустройство. То есть такое, для которого необходимо иметь профобразование (которое длилось, как минимум, два года) или диплом о высшем образовании;
- вам необходимо иметь, как минимум, двухлетний (квалифицированный) опыт работы в течение последних пяти лет;
- вам необходимо будет зарабатывать не меньше 3.398 евро в месяц или 40.770 евро в год (брутто - без вычета налогов по состоянию на 2024 год). Исключение сделано для так называемых “tarifgebundene Betriebe”.
Если вам уже исполнилось 44 года и вы впервые запрашиваете разрешение на пребывание согласно §19c абз.2 Закона о пребывании, то вам необходимо будет зарабатывать не меньше 4.152,50 евро в месяц или 49.830 евро в год (брутто - без вычета налогов по состоянию на 2024 год). Исключения из этого правила также возможны.
Будьте осторожны! Перед тем, как отозвать заявление о предоставлении убежища, обязательно проконсультируйтесь с адвокатом. Сперва вам необходимо проверить, насколько велики ваши шансы на получение убежища. Так как в случае положительного решения у вас будет больше преимуществ. Например, ваше пребывание в стране не будет привязано к рабочему месту, как у владельцев(-лиц) разрешения на пребывание для квалифицированных работников. Вы также должны сперва убедиться, что вы попадаете под категорию квалифицированных работников, потому что не все полученные за рубежом дипломы и аттестаты признаются в Германии. Подробнее о том, как устроен процесс признания документов, вы узнаете из нашей главы “Признание дипломов и аттестатов в Германии”.
Смена траектории (Spurwechsel) возможна лишь в том случае, если ваше заявление о предоставлении убежища еще не было отклонено судом и вы приехали в Германию до 29 марта 2023 года. А также если вы соответствуете условиям получения разрешения на пребывание согласно §18a или §18b Закона о пребывании (как квалифицированный(-ая) работник(-ца)) или же разрешения на пребывание согласно 19c абз.2 Закона о пребывании (как наемный(-ая) работник(-ница)).
Тем самым вы можете “воспользоваться” сменой траектории (Spurwechsel), если ваше заявление о предоставлении убежища все еще находится в процессе рассмотрения. Если вы уже получили отказ от ведомства по делам миграции и беженцев (BAMF), у вас все равно все еще есть такая возможность. Для этого вам необходимо было обжаловать решение учреждения в течение установленного законом срока, а само судебное разбирательство еще не должно было быть завершено. В противном случае вы оспариваете уже его. Даже после оглашения окончательного решения вы все равно еще можете отозвать свое заявление о предоставлении убежища, пока действует срок подачи апелляции (как правило, это - один месяц). Обратите внимание, что в этом случае вам сперва необходимо отозвать свое заявление о предоставлении убежища в ведомстве по делам миграции и беженцев (BAMF). Если вы отзовете лишь судебную апелляцию, то отказ по вашему делу все еще будет действительным. Это не позволит вам пройти процедуру смены траектории (Spurwechsel).
Если ваше заявление о предоставлении убежища было отклонено как «очевидно необоснованное» (offensichtlich unbegründet), вы можете отозвать его лишь в том случае, если решение ведомства все еще можно оспорить. Но, существует ряд ситуаций (например, дача ложной информации о личности), когда вы можете “сменить” траекторию только в определенном направлении - а именно можете получить лишь разрешение на пребывание согласно §18a или §18b Закона о пребывании. Для этого вам необходимо иметь признанный в Германии диплом/аттестат о полученном образовании. На это влияет и причина, по которой вы получили отказ как «очевидно необоснованное». Если это - ваш случай, обязательно обратитесь за консультацией.
Обратите внимание: смена траектории (Spurwechsel) и получение разрешения на пребывание как квалифицированный(-ая) работник(-ца) согласно §18a или §18b Закона о пребывании при соблюдении всех необходимых условий (трудоустройство, для которого необходимо как минимум два года профобразования, определенная зарплата, а также признанный в Германии диплом/аттестат) должно пройти без проблем. Вы законодательно имеете право на получение такого документа. Для всех остальных случаев (например, для получения разрешения на пребывание согласно 19c абз.2 Закона о пребывании) окончательное решение остается за ведомством по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Обязательно имейте это в виду!
Что делать, если ваше заявление о предоставлении убежища было отклонено, вы узнаете из нашей главы “Заявление о предоставлении убежища отклонено”. При соблюдении ряда условий, вам могут подойти следующие возможности на пребывание в Германии: отсрочка депортации в связи с трудовой деятельностью, разрешение на пребывание для получения профобразования, отсрочка депортации в связи с учебой и разрешение на пребывание согласно закону “Chancen-Aufenthaltsrecht”.
Виза для квалифицированных работников
В Германии острая нехватка квалифицированных работников. Если вы хотите помочь восполнить дефицит - то есть работать в ФРГ как квалифицированный работник или квалифицированная работница, но еще не живете в стране, то вам понадобится специальное разрешение на пребывание - "Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung". Условия его получения прописаны в §18a и §18b абзац 1 Закона о пребывании. Большинству граждан стран не Евросоюза сперва, правда, необходимо получить соответствующую визу. Она дает возможность приехать в Германию, запросить здесь разрешение на пребывание для квалифицированных работников и уже после этого начать трудиться в стране. Из этой главы вы узнаете, какие условия вам необходимо выполнить, чтобы получить визу и разрешение на пребывание для квалифицированных работников.
Виза для получения высшего образования
Германия славится своими высшими учебными заведениями. Это можно увидеть и по количеству студентов(-ок), которые ежегодно приезжают учиться в страну из-за рубежа.
Если вы также планируете поступить в один из университетов Германии и не живете здесь, то для воплощения ваших планов в жизнь вам потребуется специальный документ. Здесь он называется "Aufenthaltserlaubnis zum Zweck des Studiums" (разрешение на пребывание с целью получения высшего образования) и регулируется §16b Закона о пребывании.
Большинство людей из так называемых “третьих стран” сперва все же должны подать заявление на визу с целью получения высшего образования (Visum zum Zweck des Studiums). С ней вы сможете легально приехать в Германию и начать учебу в выбранном вами университете. Это правило, правда, не распространяется на граждан(-ок) Евросоюза. Они могут учиться в учебных заведения ЕС в рамках специальных учебных программ (например, Erasmus).
Голубая карта ЕС
Голубая карта ЕС (Blaue Karte EU) похожа на американскую грин-карту. Это особый вид на жительство для желающих работать в Германии квалифицированных специалистов(-ок). Вы можете запросить голубую карту ЕС, если вы находитесь как на территории ФРГ, так и за ее пределами (в другом государстве Евросоюза или “третьей стране”). Как это сделать, вы сможете узнать из раздела “Где я могу запросить голубую карту ЕС?”
18 ноября 2023 года в силу вступили новые упрощенные условия получения голубой карты ЕС. Они регламентируются §18, §18b, §18c, §18g и §19f Закона о пребывании, которые базируются на директиве Евросоюза 2021/1883.
Голубая карта дает возможность запросить в Германии разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis) согласно §18g Закона о пребывании. Она, например, отлично подойдет научным специалистам(-кам), IT-специалистам(-кам) без образования, но с опытом работы и успешно окончившим так называемую «троичную образовательную программу».
Благодаря новым упрощенным условия получения, голубая карта ЕС теперь доступна еще большему количеству специалистов(-ок) из различных отраслей. Также был снижен порог минимальной заработной платы, необходимый для получения документа. Теперь также нет необходимости подтверждать знание немецкого языка (в том числе и супругам по программе воссоединения). Еще один важный плюс - получение постоянного вида на жительство (Niederlassungserlaubnis) согласно §18c абз. 2 Закона о пребывании. Обладатели и обладательницы голубой карты ЕС могут получить его в более короткий срок (при условии уплаты взносов в фонд социального страхования), а знания немецкого языка им необходимо доказать в этом случае лишь на уровне А1.
Важно: ведомствам Германии возможно понадобится некоторое время, чтобы перейти на новые правила. Поэтому этот процесс может немного затянуться.
Обратите внимание: запросить голубую карту ЕС можно практически в любом государстве Евросоюза, за исключением Дании и Ирландии. При этом необходимые условия для ее получения (например, минимальный размер заработный платы) будут отличаться в зависимости от выбранной вами страны.
Виза для освоения новой специальности
После того, как вы освоите в Германии новую специальность (Ausbildung), перед вами откроется целый ряд карьерных возможностей.
Если вы планируете изучить новую специальность в Германии и не живете здесь, то для воплощения ваших планов в жизнь вам потребуется специальный документ. Здесь он называется "Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Ausbildung" (разрешение на пребывание с целью освоения новой специальности) и с марта 2024 года регулируется §16a Закона о пребывании. Большинство людей из так называемых “третьих стран” сперва все же должны будут подать заявление на визу с целью освоения новой специальности (Visum zum Zweck der Ausbildung). С ней вы сможете легально приехать в Германию и начать свое обучение. Из этой главы вы подробнее узнаете, какие условия вам нужно выполнить, чтобы получить визу и разрешение на пребывание в Германии, если вы хотите освоить здесь новую для себя специальность (Ausbildung).
Гостевая виза в Германию
Как правило, для того, чтобы посетить Германию, необходимо иметь визу. Если у вас есть гражданство страны, которая входит в Евросоюз или в Шенгенскую зону, то для поездок в ФРГ виза вам не нужна. Исключение также сделано еще для целого ряда стран. На сайте auswaertiges-amt.de вы сможете найти актуальную информацию, нужна ли вам виза для посещения Германии или нет.
В этой главе мы подробно расскажем о краткосрочной визе в Германию. Официально она называется “Шенгенская виза (тип С)”, но многим она известна как туристическая или гостевая виза. Если вы планируете остаться в Германии на более длительный срок, например, чтобы учиться или работать, то вам понадобится другой вид визы. Больше информации об этом вы найдете в нашей главе “Национальная виза (тип D)".
Поиск работы в Германии
На рынке труда Германии существует множество правил. Кроме того, чтобы получить здесь работу, нужно также соответствовать и определенным критериям. Многие работодатели и работодательницы набирают персонал в первую очередь на основании документов об образовании. Однако даже без них у вас есть шанс найти работу.
В этой главе мы по шагам разберем путь к заветной должности. Поделимся, как увеличить шансы найти работу своей мечты. А также расскажем, на что особенно стоить обратить внимание тем, для кого это будет первое рабочее место в Германии.
Для начала обозначим два важных пункта:
- В большинстве компаний Германии говорят на немецком языке. Иногда достаточно знания и английского. Однако чаще всего для работы важен именно хороший уровень владения немецким. Существуют целый ряд возможностей как для его изучения, так и для улучшения своих знаний. Более подробно об этом - в нашем разделе «Язык».
- Чтобы иметь право работать в Германии, вам необходимо наличие разрешения на работу (Arbeitserlaubnis). Для мигрантов и мигранток разрешение на работу напрямую связано с разрешением на пребывание (Aufenthaltserlaubnis). Подробнее об этом - в нашем разделе «Эмиграция в Германию». Если вы запросили или уже получили убежище в Германии, то право на работу будет зависеть от вашего статуса пребывания. Подробнее об этом - в нашей главе «Разрешение на работу для беженцев и соискателей убежища».
По этой ссылке вы сможете подробнее узнать об оценке в Германии документов о высшем образовании.
По этой ссылке вы можете подробнее узнать о том, как проходит цифровая проверка профобразования в Германии.