عامل الحسم بشأن قدرتنا على العمل في ألمانيا هو وضع إقامتنا القانونية. لأن وضع الإقامة هو الذي يحدد إمكانية الحصول على تصريح عمل، في هذا القسم يمكن معرفة القواعد التي تنطبق على كل حالة.
إذا لم يكن الشخص لاجئاً، يمكنه إيجاد معلومات مفيدة حول موضوع تصاريح العمل في قسم "الهجرة".
من لديهم إذن إقامة مؤقت (Aufenthaltsgestattung) أو اثبات وصول (Ankunftsnachweis) ، سيتم تقييد وصولهم إلى سوق العمل. العمل الحر بشكل عام غير مسموح به. للعمل في وظيفة، يجب التقديم للحصول على تصريح عمل من مكتب الهجرة المعني قبل بدء العمل.
يمكن لطالبي اللجوء الحصول على تصريح عمل إذا كانوا في ألمانيا لمدة 3 أشهر ولم يعودوا بحاجة للعيش في مركز استقبال أولي. إذا كان لا يزال يتعين عليهم العيش في مركز استقبال أولي، يمكنهم الحصول على تصريح عمل بعد 6 أشهر وذلك في حال كان لديهم أطفال دون السن القانونية. إذا لم يكن لديهم أطفال دون السن القانونية وما زلوا يقيمون في مرفق استقبال أولي، يمكنهم الحصول على تصريح عمل بعد 9 أشهر.
لا يمكن لطالبي اللجوء الحصول على تصريح عمل إذا تم رفض طلب لجوئهم لأن دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي هي المسؤولة عن ذلك (إجراء دبلن) أو إذا جاؤوا من بلد آمن وتم تقديم طلب لجوئهم بعد 31 آب/ أغسطس 2015. يمكن معرفة المزيد عن بلدان المنشأ الآمنة في قسم "بلدان المنشأ الآمنة".
هام: تصريح العمل غير صالح بشكل عام، إلا لوظيفة محددة للغاية. سيتعين على رئيس/مدير العمل ملء استمارة حول شروط الوظيفة، وسيتعين على طالب العمل ملء طلب (تصريح العمل) للحصول على إذن للعمل بمجرد ملء النموذجين بالكامل، يجب على سلطات الهجرة الرد على الطلب في غضون أسبوعين. إذا لم يتلق الشخص إجابة أو تلقى رفضًا، يمكنه الاتصال بمركز استشاري أو محام. يمكن أيضًا تقديم طلب عاجل إلى المحكمة الإدارية. يمكن العثور على مراكز المشورة على موقع proasyl.de.
من لديهم إقامة متسامحة (Duldung)، سيتم تقييد وصولهم إلى سوق العمل. العمل الحر بشكل عام غير مسموح به. للعمل في وظيفة، يجب التقديم للحصول على تصريح عمل من مكتب الهجرة المعني قبل بدء العمل.
يمكن للأشخاص الذين لديهم Duldung الحصول على تصريح عمل إذا كانوا في ألمانيا لمدة 3 أشهر ولم يعد عليهم العيش في مركز استقبال أولي. إذا كانوا ما زال عليهم العيش في مركز استقبال أولي، فيمكنهم الحصول على تصريح عمل بعد 6 أشهر.
لا يمكن الحصول على تصريح عمل إذا كان قد مُنِعَ ترحيلهم بسبب عدم التعاون أو الخداع أو إذا كانوا قد جاؤوا من بلد آمن وتم رفض طلب لجوئهم المقدم بعد 31 أغسطس 2015. يمكن معرفة المزيد عن بلدان المنشأ الآمنة في قسم "بلدان المنشأ الآمنة".
هام: تصريح العمل غير صالح بشكل عام، إلا لوظيفة محددة للغاية. سيتعين على رئيس/مدير العمل ملء استمارة حول الوظيفة، وسيتعين على طالب العمل ملء طلب للحصول على إذن للعمل. بمجرد ملء النموذجين بالكامل، يجب على سلطات الهجرة الرد على الطلب في غضون أسبوعين. إذا لم يتلق الشخص إجابة أو تلقى رفضًا، يمكنه الاتصال بمركز استشاري أو محام. يمكن أيضًا تقديم طلب عاجل إلى المحكمة الإدارية. يمكن العثور على مراكز المشورة على موقع proasyl.de.
إذا تم البت في طلب اللجوء بشكل إيجابي، أي حصل الشخص على وضع الحماية كشخص يحق له اللجوء (Asylberechtigte) أو كلاجئ(Flüchtling) أو شخص يحق له الحصول على حماية فرعية (subsidiär Schutzberechtigte)، يمكنه العمل كموظف أو صاحب عمل مستقل دون قيود. وستنطبق عليه نفس قواعد سوق العمل التي تنطبق على المواطنين الألمان.
إذا تم رفض طلب اللجوء، ولكن حصل الشخص على تصريح إقامة بسبب حظر وطني على الترحيل، فستقرر سلطات الهجرة ما إذا كان يمكنه الحصول على تصريح عمل أم لا. توضع هذه المعلومات في تصريح الإقامة أو في ورقة إضافية يتم إعطاؤها للشخص مع تصريح الإقامة.
كانت هناك قاعدة مفادها أن طالبي اللجوء ومن لديهم إقامة متسامحة يحصلون على تصريح عمل فقط إذا لم يكن هناك مواطنون ألمان أو من الاتحاد الأوروبي لهذه الوظيفة. كان هذا يسمى "اختبار الأولوية". هذه القاعدة لم تعد موجودة.
حق الإقامة القائم على الفرص "Chancen-Aufenthaltsrecht"
دخل قانون حق الإقامة القائم على الفرص (§104c Residence Act) حيز التنفيذ مطلع يناير/كانون الثاني 2023، وهو عبارة عن تصريح إقامة لمدة 18 شهرًا، يتم منحه لحاملي تصريح الإقامة المتسامحة "Duldung" منذ خمس سنوات، أو من لديهم تصريح مؤقت أو سماح بالإقامة في ألمانيا، على أن يكون لديهم عند تقديم الطلب تصريح "Duldung" أو ما يعرف بـ "Duldung light". وبشرط عدم ارتكاب جريمة جنائية والالتزام بالدستور الألماني. خلال الأشهر الثمانية عشر، يجب أن يسعى حامل التصريح إلى تلبية متطلبات حق الإقامة الدائم، لا سيما الفقرتين 25 أ و25 ب من قانون الإقامة. في حال عدم الإيفاء بالشروط خلال تلك المدة يتم العودة إلى الإقامة المتسامحة "Duldung".
هام: في حال حصل الشخص على "Duldung"، فيجب طلب المشورة حول ما إذا كان بالإمكان الحصول على تصريح إقامة بموجب الفقرة "25 أ" أو "25 ب" من قانون الإقامة. يحتاج ذلك للإيفاء بمتطلبات معينة. يمكن معرفة المزيد في فصل "حق الإقامة للأفراد الذين لديهم Duldung".
حق الإقامة للأفراد الذين لديهم "Duldung"
العديد من الأشخاص يعيشون في ألمانيا بموجب تصريح الإقامة المتسامحة. لكن قد يكون بإمكان هؤلاء الحصول على تصريح إقامة لأسباب مختلفة أيضًا، بشرط تحقيقهم لشروط مسبقة محددة. اذا كان الشخص يحقق بعض الشروط، يمكنه طلب المشورة من مركز المشورة. يمكن العثور على مراكز الاستشارة القريبة على صفحة المعلومات المحلية الخاصة بنا.
ملاحظة: منذ الأول من آب 2019، يوجد نوع جديد من "Duldung" للأفراد ذوي الهوية غير الواضحة. إذا لم يكن لدى الشخص بطاقة هوية صادرة من بلده، فمن المحتمل أن تُصدر له هذا النوع الجديد من "Duldung" وفقًا لقانون الإقامة الوارد في المادة 60b. بالنسبة للأفراد الذين لديهم هذا النوع من "Duldung"، لا تنطبق اللوائح المذكورة أدناه فيما يتعلق بحق الإقامة.
هام: يمكّن قانون "فرص الإقامة" الجديد (Chancen-Aufenthaltsrecht) الأشخاص الحاصلين على "Duldung" من الحصول على حق الإقامة. وفقًا للقانون الجديد، يتم احتساب الوقت الذي حصل فيه الشخص على " Duldung light" كفترة ما قبل التسامح. يمكن قراءة المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع في فقرة "تصريح الإقامة وفقًا لقانون فرص الإقامة (§104c AufenthG)".
البحث عن عمل وطلب التوظيف
تحكم سوق العمل في ألمانيا العديد من القواعد واللوائح. بالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون لدى طالب العمل العديد من المواصفات ليتمكن من الحصول على وظيفة. العديد من أرباب العمل يقومون باختيار موظفيهم على أساس شهاداتهم أو الدرجات العلمية في المجال المحدد. ولكن حتى بدون الشهادات ذات الصلة، لا يزال ممكناً للعثور على وظيفة تتناسب مع المهارات والخبرات الفردية.
في هذا القسم يمكن التعرف على الخطوات التي يمكن اتخاذها، لبدء عمل في ألمانيا، وكيف يمكن زيادة فرص حصولنا على عمل. في البداية يوجد نقطتان أساسيتنا يجب مراعاتهما مسبقاً:
- معظم الشركات في ألمانيا تعتمد اللغة الألمانية في العمل، وبعض المؤسسات أو الشركات تعتمد اللغة الإنكليزية إلى جانب الألمانية، وكذلك بعض الشركات تطلب موظفين ناطقين بالعربية لمساعدتهم في التواصل مع عملائهم في الدول العربية، أو مع المهاجرين واللاجئين العرب. يوجد طرق عديدة لتعلم اللغة الألمانية يمكن الاطلاع عليها في قسم اللغة
- لا يحق للاجئين أو المهاجرين العمل بدون تصريح عمل في ألمانيا، بالنسبة للمهاجرين، يرتبط تصريح العمل مباشرة بتصريح الإقامة. يمكن معرفة المزيد حول هذا الموضوع في قسم "الهجرة". أمّ اللاجئين، فكل هذا يتوقف على وضع إقامتهم. يمكن معرفة المزيد حول هذا الموضوع في قسم "تصريح العمل".
مراكز الاستشارة المحلية
هنا يمكن العثور على مراكز استشارية للاجئين في مدن مختلفة.
تقدم شبكة IQ المشورة بشأن الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية وإنشاء شركة.
تجمع Science4refugees الأكاديميين من اللاجئين مع المؤسسات العلمية من جميع أنحاء العالم.